HIGIENE OCUPACIONAL

1 HIGIENE OCUPACIONAL
Es la disciplina que se ocupa de identificar, evaluar y controlar los factores
físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral, con el fin de
prevenir enfermedades y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

1.1 HIGIENE OCUPACIONAL = HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene industrial, conocida como higiene ocupacional, es una
ciencia que al igual que otras disciplinas como la ergonomía, contribuye
a reducir las enfermedades ocupacional

1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Antigua Grecia y Roma: Los primeros registros obras de Hipócrates y
Plinio el Viejo.

Revolución Industrial (siglo XVIII - XIX): Con el surgimiento de la

industrialización, las condiciones de trabajo eran peligrosas e
insalubres.

2 RAMAS BÁSICAS DE LA HO
2.1 HIGIENE TEÓRICA
Se dedica a estudiar los efectos de los contaminantes sobre las
personas expuestas

2.2 HIGIENE DE CAMPO

Tiene como objeto realizar los estudios de HO en los puestos de trabajo,

2.3 HIGIENE ANALÍTICA

Mediante métodos analíticos, determina de manera cualitativa o
cuantitativa

2.4 HIGIENE PARA EL CONTROL OPERACIONAL

Con el fin de que no se presenten efectos adversos en la salud de los
involucrados, la higiene para el control operacional se encarga de
eliminar, sustituir, controlar o minimizar
3. ETAPAS DE HIGIENE ORGANIZACIONAL
3.1. RECONOCIMIENTO DE RIESGOS LABORALES:
• Inspección visual: revisión exhaustiva del lugar de trabajo para
identificar posibles fuentes de riesgo, condiciones de seguridad,
defectos de equipos que pueda afectar la salud y seguridad trabaja

• Análisis de tareas: identificar las etapas o procesos que pueden

generar riesgos.

3.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES:

• Muestreo de aire: Se recopilan muestras de aire en el lugar de
trabajo

• Medición de niveles de ruido: evaluar los niveles de ruido y

determinar si superan los límites permitidos.

3.3. CONTROL DE RIESGOS LABORALES:

• Controles de ingeniería: equipos, procesos o entorno de trabajo
para eliminar o reducir los riesgos.

• Controles administrativos: políticas, procedimientos y

capacitaciones para asegurar que los trabajadores sigan prácticas
seguras en el lugar de trabajo.

• Equipos de protección personal (EPP): Se garantizan y se exige

el uso adecuado de EPP, proteger a los trabajadores de los riesgos
laborales cuando no se pueden eliminar de otra manera.

3.4. TÉCNICAS QUE LA HIGIENE OCUPACIONAL UTILIZA PARA

IDENTIFICAR RIESGOS
a) Inspecciones y observaciones en el lugar de trabajo
b) Análisis de tareas y procesos
c) Revisión de registros y estadísticas
d) Evaluación de productos químicos y hojas de seguridad
e) Entrevistas y encuestas a los trabajadores

4. TIPOS DE HIGIENE ORGANIZACIONAL

4.1 HIGIENE OCUPACIONAL QUÍMICA:
Se ocupa de identificar, evaluar y controlar los riesgos
 4.2 HIGIENE OCUPACIONAL FÍSICA:
Se enfoca en los factores físicos presentes en el entorno laboral, como
el ruido, la vibración, , la temperatura, la iluminación y la ergonomía.

4.3 HIGIENE OCUPACIONAL BIOLÓGICA:

Se ocupa de los riesgos biológicos, como bacterias, virus, hongos

4.4 HIGIENE OCUPACIONAL RADIOLÓGICA:

radiación ionizante y no ionizante en el entorno laboral.

4.5 HIGIENE OCUPACIONAL PSICOSOCIAL:

Se ocupa de los factores psicosociales, como el estrés laboral, la carga
de trabajo, la organización del trabajo y la violencia laboral.

5. OBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

5.1 PREVENIR ENFERMEDADES OCUPACIONALES:
identificando y evaluando los riesgos en el entorno laboral y tomando
medidas para controlarlos y minimizar la exposición de los trabajad

5.2 PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LOS

TRABAJADORES:
Se enfoca en proteger la salud al minimizar los riesgos ocupacionales y
crear condiciones de trabajo óptimas.

5.3 CUMPLIR CON LAS REGULACIONES Y NORMATIVAS:

implementar controles adecuados y mantener registros precisos.

5.4 MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DEL TRABAJO:

Busca optimizar las condiciones de trabajo, reducir los factores
estresantes y promover el bienestar de los trabajador

5.5 EDUCAR Y CONCIENCIAR A LOS TRABAJADORES:

sobre los riesgos ocupacional.

6. CLASIFICACIÓN DE LOS AGENTES QUE INTERVIENEN EN

LA HIGIENE OCUPACIONAL

6.1 AGENTES FÍSICO, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÓMICOS:

Son factores relacionados el diseño del trabajo que pueden afectar la
salud y el bienestar
7. CONDICIONES DE UN ENTORNO LABORAL QUE DEBE TENER SEGÚN ho
7.1 AMBIENTE FÍSICO ADECUADO:
7.2 GESTIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS:
7.3 ERGONOMÍA:
7.4 PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS:
7.5 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD:
La empresa debe contar con políticas y procedimientos claros
relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

7.6 CULTURA DE SEGURIDAD:

fomentar una cultura de seguridad en la organización, donde la
seguridad y salud ocupacional sean valores fundamentales.

8 SEÑALES QUE DEBEN TENER UN AMBIENTE LABORAL SEGÚN LA

HIGIENE ORGANIZACIONAL
8.1 SEÑALES DE SEGURIDAD:
• Señales de prohibición:
• Señales de advertencia: Alertan sobre peligros potenciales.
• Señales de obligación:
• Señales de emergencia: Proporcionan información sobre rutas
de evacuación, ubicación de equipos de emergencia, salidas de
emergencia, entre otros.
8.2 SEÑALES DE ORIENTACIÓN Y DIRECCIÓN:
• Señales de dirección: hacia áreas específicas,
• Señales de ubicación: Indican la ubicación de servicios y
facilidades
• Señales de identificación: Identifican áreas o equipos
8.3 SEÑALES INFORMATIVAS:
• Señales de instrucción: Indican cómo usar equipos
• Señales de recordatorio: Recuerdan a los trabajadores sobre
prácticas de seguridad.

9. SIGNIFICADO DE LOS COLORES DENTRO DE LA H.O.

9.1 ROJO: situaciones de peligro inmediato.
9.2 Azul: requisitos, procedimientos o instrucciones que deben seguirse.
9.3 AMARILLO O AMARILLO-ANARANJADO: indicar precaución y advert
9.4 VERDE: para indicar seguridad y acciones permitidas