EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: Andres David Ramírez Florez

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SECTOR INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: PESCA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS: Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se

encuentran en un mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre el
trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las actividades, pueden llegar a
presentarse accidentes de trabajo y enfermedades laborales en ellas. La correcta disposición de los EPP puede
ser una barrera a exposiciones a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Buscando siempre el bienestar
físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las condiciones de trabajo.

Medidas de intervención:

• Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

• Exámenes médicos ocupacionales periódicos

• Aplicación de procedimientos seguros

• Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos

• Eliminación segura de desechos

• Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición

• Implementar pausas activas

• Diseño ergonómico del puesto de trabajo

• Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.

 • Identificación y control de peligros y riesgos.

• Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de

trabajo.

• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.

• Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones

• Áreas de almacenamiento seguras

• Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD: La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso
velar por la protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento continuo de los
procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención asumen la responsabilidad de
promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las
partes interesadas en que se desarrolle de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de
trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación
para emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las
normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Las consecuencias
al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales pueden atentar contra la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este
tipo de empresa.

Medidas de intervención.

• Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral, garantizando la

confidencialidad y el respeto por el trabajador.

• Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.

• Fomentar la transparencia y claridad organizativa.

• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.

• Aplicación de procedimientos seguros.

• Uso de los EPP.

• Contar con un esquema de vacunación.

• Eliminar correctamente desechos orgánicos.

• Señalización que indique riesgo biológico.

• Evitar depósito de aguas limpias y sucias.

• Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.

• Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.

• Auto reporte de condiciones inseguras.