VIDA LEY

MARCO LEGAL
Texto original:
❑Decreto Legislativo N° 688
Modificatorias:
❑Ley N° 29549
❑Decreto Supremo N° 003-2011-TR
❑Decreto de Urgencia N° 044-2019
❑Decreto Supremo N° 009-2020-TR
¿QUE ES EL VIDA LEY?
DL N° 688, Artículo N° 1

Es un seguro de vida obligatorio, que las

empresas deben contratar para sus
trabajadores desde su primer día de labores y
tienen 30 días como plazo para declararlo en la
Sunat.

El DS N°009–2020–TR plantea, para el 2020, la opción de adquirir

solo las coberturas accidentales. A partir del 1 de enero del 2021,
deberán contar con las coberturas completas.
 ¿CUALES SON LAS COBERTURAS?
✓16 sueldos por muerte natural
▪ Último sueldo percibido.

✓32 sueldos por muerte accidental

▪ Sueldo percibido previo al accidente.

✓32 sueldos por invalidez total

permanente por accidente.
▪ Sueldo percibido previo al accidente.
▪ Artículo N°4 (Quién certifica la ITP) y Artículo N°5
(definición de ITP),
¿QUE TIPO DE INVALIDEZ PERMANENTE
PERMITE ACCEDER A LA COBERTURA ?
✓Estado absoluto e incurable de alienación mental
✓Descerebramiento que no permita al Asegurado realizar ningún trabajo u
ocupación por el resto de su vida.
✓Fractura incurable de la columna vertebral que determine la invalidez
total y permanente.
✓Pérdida total de ambas manos.
✓Pérdida total de ambos pies.
✓Pérdida total de una mano y un pie.
✓Pérdida total de la visión de ambos ojos.
Se entiende por pérdida total la amputación o la inhabilitación funcional total y definitiva del miembro
lesionado.
¿QUE SON LAS COBERTURAS ADICIONALES?
✓Son coberturas que
complementan las coberturas
básicas de ley.
✓Consisten en el pago de una
indemnización adicional en caso
de fallecimiento por un motivo
específico o por diversos
accidentes.
✓Gastos de sepelio, sin embargo,
se maneja a reembolso.
✓En estas coberturas adicionales
sí aplican límites de edad y
periodos de carencia.
¿QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS?
✓Es la responsabilidad de cada
trabajador la entrega de la
Declaración Jurada Notarizada a
su empleador.
✓En caso de no realizar la entrega
y de ocurrir el siniestro, se debe
realizar el trámite de sucesión
intestada (costoso y largo).
✓Si no hay beneficiarios o si
nadie cobra el seguro después
de un año de fallecida la
persona, el empleador tiene
derecho a cobrar el importe.
 ¿CUALES SON LAS MULTAS PARA
EL EMPLEADOR?
Si un empleador no ha
regularizado su seguro
de Vida Ley, deberá
pagar a los
beneficiarios el valor de
las coberturas que este
brinda. Además de las
siguientes multas.
DL N° 688, Artículo N° 7
 ¿COMO SE CALCULA EL SUELDO?
❑Para la muerte natural el
sueldo se calcula
promediando las 3
remuneraciones previas
al mes del fallecimiento.
❑Para muerte por
accidente e invalidez
total y permanente por
accidente el sueldo es el
correspondiente al mes
previo al accidente.
CALCULO DE INDEMNIZACION

16 sueldos muerte natural.

32 sueldos muerte accidental.
¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
MUERTE NATURAL?
✓Solicitud de pago de beneficios (formato
de aseguradora). Debe estar
debidamente llenada, según corresponda
al caso.
✓Certificado de defunción completo (debe
incluir el desglosable que indica las
casusas del fallecimiento).
✓Documento de identidad del asegurado y
sus beneficiarios. Si hubiese beneficiarios
menores de edad, es necesario presentar
el documento de identidad de sus padres
o tutores legales.
✓Declaración jurada de beneficiarios con
firma legalizada del asegurado.
¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
MUERTE ACCIDENTAL?

✓Boleta de pago
correspondiente al mes
previo al fallecimiento.
✓Informe y protocolo de
necropsia completo.
✓Atestado policial completo
del accidente.
¿QUE DOCUMENTOS SE DEBE PRESENTAR EN CASO DE
INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE?

✓Informe médico, indicando

el diagnóstico.
✓Atestado policial completo
del accidente.
✓Boleta de pago
correspondiente al mes
previo al accidente.
¿QUE NO CUBRE EL SEGURO VIDA LEY?
✓ Suicidio.
✓ Guerra Civil o Internacional con o sin declaración.
✓ El riesgo de aviación solo queda cubierto cuando el Asegurado
viaje como pasajero en transporte aéreo de servicio publico
oficialmente autorizado. En caso contrario, deberá pagar
previamente la correspondiente extra prima.
✓ Participación del ASEGURADO como conductor o acompañante
en carreras o ensayos de velocidad o resistencia de
automóviles, motocicletas, lanchas a motor o avionetas.
✓ Participación o intervención del ASEGURADO directa o indirecta
en actos delictuosos.
✓ Cuando el ASEGURADO se encuentre en situación de
embriaguez o bajo influencia de drogas.
✓ Cualquier enfermedad corporal o mental del ASEGURADO, así
como las consecuencias de tratamientos medico o quirúrgico por
enfermedad.
¿QUE SUCEDE SI NO SE TIENE LA DECLARACION
JURADA DE BENEFICIARIOS?
Se presenta una carta, emitida por la
empresa contratante de la póliza, a
través de la cual señale
expresamente que no tiene en
custodia la Declaración jurada de
beneficiarios, en cuyo caso, además,
deberá presentar la Declaratoria de
herederos y/o Sucesión intestada
(definitiva) debidamente inscrita en
los Registros Públicos.
¿COMO FUNCIONA EL VIDA LEY DE EX
EMPLEADOS?
oEn caso de ceses, el empleado cesado tiene derecho a
optar por seguir con la cobertura de Vida Ley, lo que se
denomina una póliza de exempleados.
oEl trabajador cesado tiene hasta dentro del plazo de 60
días calendario siguientes al término de su relación
laboral, para acudir a la empresa aseguradora donde
tenía el Vida Ley y solicitar la póliza de exempleados.
oEsta solicitud debe realizarla de manera presencial. Se
mantienen las coberturas básicas y sueldos, lo cual
puede modificarse.
oCuando ingresa a una nueva planilla, este seguro queda
anulado.
DL N° 688, Artículo N° 18
¿Cuáles son los requisitos para la
continuidad del seguro Vida ley para ex
empleados?
Gracias por su
atención.