INFORMATIVO - SEGURO VIDA LEY

Es un seguro de vida en grupo creado por el Decreto Legislativo 688, de carácter obligatorio para los
empleados y asegurados que prestan servicios desde el inicio del vínculo laboral. El pago del aporte
está a cargo de la entidad empleadora.

VENTAJAS
La póliza Vida Ley brinda las siguientes ventajas para el trabajador:

 Forma parte de los beneficios sociales que tiene todo trabajador, la cual garantiza de cobertura
de eventualidades como una invalidez total y permanente que les impida laborar o su muerte.
 Este seguro se toma en beneficio del trabajador y su familia.

COBERTURAS Y CAPITALES ASEGURADOS

El capital asegurado se determina en base a la remuneración asegurable mensual (*) percibida por el
trabajador ya sea por planilla, boleta de pago o pago de comisiones:

Coberturas básicas Beneficios (**)

Fallecimiento natural 16 remuneraciones mensuales

Fallecimiento accidental 32 remuneraciones mensuales

Invalidez total y permanente por accidente 32 remuneraciones mensuales

MUERTE NATURAL: Es el deceso del ASEGURADO por cualquier causa con excepción de lo
indicado en Muerte Accidental.

MUERTE ACCIDENTAL: Se entiende por muerte accidental aquella producida por la acción
imprevista, fortuita y/u ocasional, de una fuerza externa que obra súbitamente sobre la persona del
ASEGURADO independientemente de su voluntad y que pueda ser determinada por los médicos de
una manera cierta.

INVALIDEZ TOTAL Y PERMANENTE POR ACCIDENTE: Se considera como Invalidez Total y

Permanente por Accidente únicamente los casos siguientes:
A) Estado absoluto e incurable de alienación mental.
B) Descerebra miento que no permita al ASEGURADO ningún trabajo u ocupación por el resto de su
vida.
C) Fractura incurables de la columna vertebral que determine la invalidez total y permanente.
D) Pérdida total de la visión de ambos ojos.
E) Pérdida completa de ambas manos.
F) Pérdida completa de ambos pies.
G) Pérdida completa de una mano y un pie.
H) Otros que se establezcan mediante Decreto Supremo.

(*) Las remuneraciones asegurables para el pago del capital o póliza están constituidas por aquellas
que figuran en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas habitualmente por el trabajador aun
cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos, hasta el tope de una
remuneración máxima asegurable, establecida para efectos del seguro de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones.

Están excluidas las gratificaciones, participaciones, compensación vacacional adicional y otras que
por su naturaleza no se abonen mensualmente.

(**) Las coberturas, remuneraciones asegurables y los límites antes indicados se encuentran sujetos
a la normatividad legal vigente que regula el Seguro Vida Ley.
¿QUIÉNES SE BENEFICIAN CON VIDA LEY?
Los beneficiarios por Ley son el cónyuge y los hijos del trabajador, a falta de estos, el beneficio
correspondería a los padres y hermanos menores de 18 años.

En los casos de invalidez total y permanente por accidente, dicho capital asegurado será abonado
directamente al trabajador o por impedimento de él a su cónyuge, curador o apoderado especial.

¿QUE HACER EN CASO DEL FALLECIMIENTO DEL TITULAR?

Los beneficiarios deberán de presentar:

 Documento de identidad del asegurado.

 Acta o partida de defunción.
 Certificado médico de defunción.
 Tres últimas boletas de pago (en caso de muerte natural) o la última boleta de pago (en caso
de muerte accidental).

Adicionalmente, en caso de muerte accidental, deberá presentar:

 Atestado policial.
 Protocolo de necropsia.

En caso de invalidez total y permanente por accidente, deberá presentar:

 Documento de identidad del asegurado.
 Copia de la historia clínica (la cual deberá estar debidamente foliada y fedateada por el
funcionario autorizado de la institución prestadora de servicio de salud).
 Informe médico reciente indicando diagnóstico.
 Dictamen de invalidez de la comisión médica evaluadora de incapacidad del MINSA o
ESSALUD.

EXCLUSIONES:
Eventos en los cuales no se otorgan las coberturas Vida Ley:
 Los montos correspondientes a las coberturas de ley no se otorgarán si se deben directa o
indirectamente, total o parcialmente a las siguientes causas o circunstancias: Suicidio o intento
de suicidio.
 Cuando el Asegurado intervenga activamente, directa o indirectamente en actos delictivos, o
como miembro de una organización terrorista o grupo sedicioso, el cual, a su vez, participe
directa y/o indirectamente en una guerra civil o internacional u otra similar, con o sin
declaración.
 Cuando el deceso o la Invalidez Total y Permanente por Accidente sobrevenga como
consecuencia de una acción de guerra (civil o internacional) declarada o no

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE PRESENTAR LA DECLARACION JURADA DE

BENEFICIARIOS?
La Declaración de Beneficiarios tiene como función acelerar el trámite de indemnización a los
beneficiarios legales, ya que en el caso que el trabajador no haya realizado el trámite de la declaración
de beneficiarios, entonces los beneficiarios deberán esperar que se emita la Sucesión Intestada, la cual
puede demorar aprox. 03 meses, es por ello la importancia de su entrega al área de Recursos Humanos
debidamente legalizada para su custodia y pueda ser presentado a la compañía de seguros.

Es muy importante que al momento de llenar el formato de Declaración de Beneficiarios Vida Ley, los
trabajadores tomen en cuenta lo siguiente:
Tal como se menciona anteriormente, “a falta de esposa(o)” los asegurados pueden nombrar como su
beneficiario a un conviviente, pero en el caso que sigan legalmente casados, es decir, que no estén
divorciados, aunque estén separados y hayan formado un hogar con otro conviviente, el beneficiario
continuará siendo la esposa(o).
Los hijos pueden ser beneficiarios sin límite de edad.

Nota:
Cabe mencionar que la Declaración Jurada de Beneficiarios (Póliza Vida Ley) solo debe ser
reemplazada por una nueva si el trabajador presenta variaciones en sus derechohabientes
legales, como por ejemplo: si cuenta con una Resolución de Divorcio deberá entregarles una
nueva Declaración Jurada de Beneficiarios en la cual ya no figure su ex esposa, entre otros
ejemplos