EVALUACIÓN

Fundamentos de la Prevención
de Riesgos
Semana 7

Emilio José Villegas Obando

24/Julio/2023
Técnico en Nivel Superior en
control Industrial.
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DESARROLLO

La dirección de un pequeño centro hospitalario formado por 120 trabajadores está

preocupada por el aumento de accidentes laborales y quiere encontrar una solución al problema,
por lo que solicita la asesoría de su organismo administrador y al prevencionista de riesgos que
visita la empresa una vez a la semana.
En la empresa han ocurrido varios accidentes en lo que va del año, por ejemplo, un
camillero se fracturó la rodilla por una caída, un miembro del personal de la limpieza y una
enfermera se pincharon con agujas utilizadas y un médico sufrió contusiones tras la agresión de un
paciente.
El organismo administrador detectó la necesidad de crear un departamento de prevención
de riesgos para planificar, hacer, verificar y actuar frente a las situaciones que se han presentado,
además de cumplir con la normativa vigente y velar por la salud y seguridad de los trabajadores de
la empresa.

A continuación, responde las siguientes preguntas y actividades:

1. Explica cuál es el objetivo y la estructura que debiera tener el programa de prevención de

riesgos del centro hospitalario. Considera en tu respuesta la legislación y normativa vigente en
relación con los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo.

Jefe de
Prevención de
riesgos

MONITORES DE PREVENCION DE RIESGOS

PERSONAL DE
URGENCIA OTROS
ASEO

Nuestro programa de prevención de riesgos se basará primero en una evaluación de todas

las áreas afectadas y se capacitara al personal de cada departamento como monitores de

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prevención de riesgos. Esto con la finalidad de poder llevar a cabo una siniestralidad de todos los
incidentes como también accidentes en cada turno y cada área.
El objetivo de este programa es capacitar a monitores y poder visitar secciones donde
podamos identificar las anomalías existentes y a su vez realizar una mesa de trabajo en conjunto a
RRHH para poder realizar las mejoras de infraestructuras y también salvaguardar la vida de nuestro
personal como así también las vidas de los hospitalizados.

Normativa legal vigente

Ley 16.744 sobre accidentes y enfermedades profesionales, código del Trabajo, artículo N 184.
Donde el empleador esta obligado a todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de los trabajadores.

Ley N 20123. Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de

servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Ministerio del Trabajo y
previsión Social.

Ley 19937. Modifica el D.L. N 2.763, de 1979, con la finalidad de establecer una nueva concepción
de la Autoridad Sanitaria, distintas modalidades de gestión y fortalecer la participación ciudadana.

Decreto Supremo N 40, 1969. Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

Decreto Supremo N 594, de 1999. Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo.

Decreto Supremo N 76 de 2006. Aprueba reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la ley
N 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que
indica.

Ley N 19345, de 1994. Dispone aplicación de la ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a trabajadores del sector público que señala.

2. Según los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores del centro hospitalario,
¿qué elementos de la planificación y organización de un programa de prevención de riesgos
permiten abordarlos para su adecuado control? Fundamenta tu respuesta.

a) En cada sala que se realice inyecciones o toma de muestra de sangre se deberá

tener un almacenamiento para desechos de corto punzante.
b) Todo el personal de aseo deberá estar capacitado para el manejo de residuos
hospitalarios (cortopunzantes) con el fin de identificar infecciones de riesgos
biológicos.
c) La planificación que se realizara mediante gestión con nuestro organismo
administrador para poder capacitar a nuestro personal en todos los riesgos que
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están presente en nuestro centro de salud. Una vez capacitados se realizará una
visita de nuestro jede de prevención de riegos a cada sección para poder evaluar lo
aprendido en capacitación. De no poder responder o identificar el trabajador
deberá ser Re-instruido ante Organismo Administrador.

3. Una vez implementado el programa de prevención de riesgos, indica qué procedimientos serán
los que permitirán aportar a la mejora continua del programa de salud y seguridad en el trabajo del
centro hospitalario. Fundamenta tu respuesta.

a) En nuestro programa se identificará que por cada sección se dejaran buzones con sus
respectivos talonarios, esto con el fin de que cada trabajador pueda identificar los
riesgos o la implementación de algún insumo para la mejora continua, y será revisado
cada 15 día por monitores y jefe de prevención de riesgos y cada fin de mes se le dará
respuesta solida a cada sección.

b) Como iniciativa para cada trabajador y que pueda identificar al final del mes se buscará
la mejor propuesta de mejora continua o bien un riesgo que no se ha identificado se
escogerá como trabajador del mes por parte de Prevención de riesgos (Trabajador
Seguro).

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

https://www.suseso.cl/612/w3-article-18836.html

https://www.suseso.cl/612/w3-propertyvalue-135907.html

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

https://online.iacc.cl/mod/assign/view.php?id=1500817