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  • Mapa Conceptual Etapas de La Planeación

    Cargado por

    Juan Emilio
    5 vistas1 página
    El documento resume las 8 etapas clave de la planificación estratégica de una organización: 1) declaración de la visión, misión y valores, 2) análisis externo, 3) análisis interno, 4) establecimiento de objetivos a largo plazo, 5) formulación y selección de estrategias, 6) diseño de planes estratégicos, 7) implementación de estrategias, y 8) control y evaluación de estrategias.

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    1. DECLARACIÓN VISIÓN, MISIÓN Y VALORES 5.

    FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS


    MISIÓN; "LA RAZON DE SER" REPRESENTA LA ÚLTIMA MÁS ELEVADA
    ASPIRACIÓN. TRATA COMPROBAR CÓMO LA ESTRATEGIA APROVECHA LAS
    MISIÓN: "LA RAZÓN DE HACER" DE LA EMPRESA, GERENCIA O FORTALEZAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS OPORTUNIDADES EXTERNAS
    DEPARTAMENTO Y EVITA LAS DEBILIDADES INTERNAS Y LAS AMENAZAS DEL ENTORNO.
    VALORES: PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA EMPRESA, JUNTO A LA MISIÓN
    Y VISIÓN CONTITUYEN SU ESENCIA E IDENTIDAD CORPORATIVA

    2. ANÁLISIS EXTERNO 6. DISEÑO DE PLANES ESTRATÉGICOS


    CONSISTE EN IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES O SE INSPIRA EN LAS DECLARACIONES DE MISIÓN Y
    AMENAZAS POTENCIALES DEL ENTORNO QUE AFECTA VISIÓN Y DESCRIBE LAS ACCIONES QUE VAS A LLEVAR
    A LA ORGANIZACIÓN
    ETAPAS A CABO PARA AVANZAR EN LA DIRECCIÓN CORRECTA.

    3. ANÁLISIS INTERNO DE LA 7. IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS


    IDENTIFICA LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA
    ORGANIZACIÓN, ESTA ES LA PRINCIPAL TAREA DE LOS PLANEACIÓN ES EL PROCESO DE CONVERTIR EL PLAN ESTRATÉGICO EN
    ACCIÓN. YA SEA QUE ESTÉS EJECUTANDO UN NUEVO PLAN DE
    MARKETING PARA AUMENTAR LAS VENTAS O INTRODUCIENDO
    GERENTES PUES CARACTERIZA EL ESTADO ACTUAL DE SU
    ORGANIZACIÓN UN NUEVO SOFTWARE DE GESTIÓN DEL TRABAJO PARA
    MEJORAR LA EFICIENCIA

    4. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS A LARGO PLAZO 8. CONTROL Y EVALUACIÓN DE ESTRATEGIAS


    SON METAS QUE LA ORGANIZACIÓN DESEA ALCANZAR EN LOS CONSISTE EN MEDIR EL IMPACTO QUE HAN TENIDO LAS ACCIONES
    PRÓXIMOS MESES O AÑOS. ESTABLECER ESTE TIPO DE OBJETIVOS PLANIFICADAS. ESTE PROCESO SIRVE A LA EMPRESA PARA
    LE DA UN PROPÓSITO AL TRABAJO, AYUDANDO A TOMAR CONOCER Y ANALIZAR SI LA PLANIFICACIÓN PROPUESTA ESTÁ
    DECISIONES Y PROPORCIONA UNA GRAN DOSIS DE MOTIVACIÓN REALMENTE DIRIGIENDO A LA ORGANIZACIÓN EN LA DIRECCIÓN
    DIARIA. CORRECTA.

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