APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL : DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA

MÓDULO 5 - CÁPSULA 1

UN NUEVO ENFOQUE

Indicación 1
A continuación, brinda un ejemplo para cada problema crítico de aprendizaje y
desarrollo en las organizaciones.

PROBLEMA DE A&D SITUACIÓN/EJEMPLO

1. Carencia de experiencia en A&D y

de credibilidad.

2. La formación ofrecida no es la
necesaria.

3. A&D se convierten en una tarea

obligatoria.

4. No se centran en la cultura de
aprendizaje.

5. Se ignora las realidades

biológicas del aprendizaje y
retención.