Examen 3er unidad

Fecha______________________________
Nombre: _____________________________________________________ grupo____________

1. Es el procedimiento a través del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las
posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser
contratadas para ocuparlas. _______________________________

2. ¿Cómo se divide el análisis de puestos? ______________________y______________________

3. Menciona 3 datos que se reúnen en un análisis de puestos

4. ¿Cuáles son los métodos que se utilizan para la obtención de información para el análisis de
puestos?
a. La entrevista, La observación de puesto
b. Cuestionario de puesto, Bitácora del empleado
c. Combinación o mixto
d. Solos a y b
e. Todas las anteriores

5. La siguiente definición pertenece a: “Resume las cualidades personales, características,

capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo”.
a) Entrevista
b) Cuestionario de puesto
c) Descripción de puestos
d) Especificación de puestos
e) Ninguna de las anteriores

6. Calcula el salario diario de un trabajador que percibe un salario mensual de $6223.2.

7. En relación al salario diario obtenido del ejercicio anterior calcular las prestaciones mínimas de
ley con los porcentajes mínimos de ley, para conocer el salario base de cotización fijo (utilizando
la sig. Tabla) para calcular el salario SBC fijo y mensual. Valor 2 puntos

PROFESORA: LTF. TERESA DE JESUS ROMAN DE LA O

8. Calcular el ISR quincenal del SBC del ejercicio de la pregunta 7, utilizando las siguientes tablas
(recordar que el subsidio se calcula siempre y cuando el salario mensual sea menor a $7382.34
pesos) valor 2 puntos

PROFESORA: LTF. TERESA DE JESUS ROMAN DE LA O