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EJEMPLO DE

TERMINACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
CUADRO
COMPARATIVO
CONTRATO DE TRABAJO TERMINACIÓN DE TRABAJO

 En un contrato de trabajo se  Con el contrato de terminación


inicia la relación laboral entre el de trabajo se finaliza la relación
patrono con el trabajador. laboral entre el patrono y el
trabajador.

 La terminación del contrato de


 El contrato de trabajo contiene trabajo puede ser presentada
carácter formalista y pretende únicamente como una carta de
dar a conocer clausulas y despido, sin tantas
políticas laborales. formalidades.

 Para ejecutar el contrato de  Para llevar a cabo la


trabajo y que de este surja la terminación de trabajo puede
relación laboral es necesario el ser por voluntad de una sola
consentimiento del que parte.
contrata y de la persona que
realizara dicha labor.

 Con el contrato de trabajo de  Con la terminación del trabajo


adquieren derechos y se desligan de las obligaciones
obligaciones a realizar. laborales.

 El contrato de trabajo se da por  La terminación del contrato de


la necesidad de la persona de trabajo se da por la
querer trabajar para sufragar inconformidad de alguna de las
sus necesidades. partes en la relación laboral.

 El contrato de trabajo da la  La terminación del contrato de


facultad al trabajador de poder trabajo hace positivo el derecho
cobrar después de seis meses del trabajador a ser
trabajados, prestaciones indemnizado por despido
laborales y luego por causa de injustificado.
despido injustificado otorga el
derecho a ser indemnizado.

 En el contrato de trabajo se  En la terminación del contrato


expresa la labor que el laboral se expresa la razón por
trabajador va a realizar. la que el trabajador dejará de
laborar.

 En el contrato de trabajo se  En la terminación del trabajo se


expresa la fecha en la que el expresa la fecha en la que el
trabajador comenzará a prestar trabajador dejó de prestar el
a el servicio. servicio.

 El contrato de trabajo pretende  La terminación del contrato de


ligar al empleado a dichas trabajo pretende desligar al
responsabilidades dentro de empleado de dichas
una empresa. responsabilidades dentro de la
empresa.

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