PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte CALDAS MONTREUIEL, CARLOS ENRIQUE con D.N.I. 42100395, con
domicilio en JR. SAN CRISTOBAL 156, Distrito La Victoria, Provincia y Departamento Lima, a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades.
Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de contratos de
servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI PUNKU,
MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los servicios para
nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del servicio de
transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL EMPLEADOR y en los
ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida que se asegura contar
con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus servicios.

Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la
operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar
nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO LLANTERO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un

contrato a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para
que realice las labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro
de lo dispuesto en el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-
TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023.
Sin embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre
dentro de los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: De conformidad al Convenio de Modificación de Jornada Laboral suscrito previamente,

mediante la presente prórroga de contrato Las Partes ratifican el cambio de la jornada laboral de EL
TRABAJADOR, cuya programación ya ha sido otorgada a la fecha. En atención a ello, a partir de la
suscripción de la presente prórroga, y en adelante, EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus
servicios en una jornada laboral atípica, la misma que será de la siguiente manera:

• 8 días laborados de manera continua (4 días turno diurno y 4 días horario nocturno) y 4 días
de descanso.
• El mencionado ciclo de 12 días se reiniciará, luego de los días de descanso.
• El ciclo establecido se cumplirá conforme a las programaciones que efectuará el área.
Por lo que, la jornada laboral en la que venía prestando sus servicios, queda sin efecto.
SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2. Asistir a las capacitaciones, inducciones pertinentes, exámenes médicos, determinados por
la empresa
6.3. Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez,
cumpliendo con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los
procedimientos, las condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas
por EL EMPLEADOR, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
6.4. Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a
sus compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que
ofrece EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de
desarrollo del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener
en secreto toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento
generará la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.
6.5. La presente relación de obligaciones es meramente enumerativa, mas no limitativa, por lo
que EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de
trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración básica mensual de s/. 2,000.00 soles, mas todos los beneficios de ley que le puedan
corresponder.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la
cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudiera corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los juzgados del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR CALDAS MONTREUIEL CARLOS ENRIQUE
DNI: 44941144 D.N.I.: 42100395
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte BALDEON AGUIRRE, ORESTES DALEMBERT con D.N.I. 47210661,
con domicilio en JR GRAU 626, Distrito Bellavista, Provincia Constitucional Callao, Departamento LIMA
a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de
contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR
requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros
servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO SOLDADOR.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en
el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 1.700.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de Setiembre del 2023.
Huella

___________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar BALDEON AGUIRRE, ORESTES DALEMBERT
DNI: 44941144 D.N.I.: 47210661
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte SANCHEZ PEREZ, MEYNER con D.N.I. 74132303, con domicilio en AV.
BELAUNDE OESTE, VICTOR A. 500, Distrito Comas, Provincia LIMA, Departamento LIMA a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las activi AQdades de SUPERVAN se
mantiene, las partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento
de Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción
de contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR
requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros
servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO MECÁNICO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en
el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 2,200.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar SANCHEZ PEREZ, MEYNER
DNI: 44941144 D.N.I.: 74132303
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte ACOSTA MORENO, BETHMAN con D.N.I. 05356850, con domicilio en
AA.HH PESQUERO - ETAPA III CALLE 01 C-21, Distrito Callao, Provincia Constitucional Callao,
Departamento LIMA a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de
contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR
requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros
servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO MECÁNICO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en
el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 2,000.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar ACOSTA MORENO, BETHMAN
DNI: 44941144 D.N.I.: 05356850
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento de actividad que
al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo N.º 003-97-TR (Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de una parte SUPERVAN
SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer Faucett 5104 – Distrito del
Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar, identificado
con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte FLORES
TITO WILLIAM JOHEL, identificado con D.N.I. 75504783, con domicilio en AV. CERRO DE PASCO KM. 11
939, Distrito de COMAS, Provincia y Departamento de LIMA, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las partes
acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de Actividades. Las
actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de contratos de
servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI PUNKU,
MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los servicios para
nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del servicio de
transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL EMPLEADOR y en los
ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida que se asegura contar con
un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus servicios. Por tal motivo se
ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías, asimismo de su
planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la operatividad de
los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar nuevo personal
para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la
operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar
nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR contrata a plazo

determinado, bajo la modalidad de incremento de actividades a EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como ASISTENTE DE MANTENIMIENTO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR bajo un contrato a plazo fijo
sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las labores
propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en el artículo
57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de nuestras
actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.

6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo con
todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 1,200.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las
mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01 de
setiembre del 2023.
HUELLA

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar FLORES TITO WILLIAM JOHEL
DNI: 44941144 DNI: 75504783
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte YNOJOSA JIMENEZ FRANCESCOLY MIGUEL con C.E. 003409715,
con domicilio en AV. GAMBETA MZ Q LT 6, Distrito Callao, Provincia Constitucional del Callao y
Departamento Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades.
Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de contratos de
servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI PUNKU,
MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los servicios para
nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del servicio de
transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL EMPLEADOR y en los
ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida que se asegura contar
con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus servicios.

Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la
operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar
nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como AUXILIAR DE MANTENIMIENTO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un

contrato a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para
que realice las labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro
de lo dispuesto en el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-
TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 30/09/2023.
Sin embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre
dentro de los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: De conformidad al Convenio de Modificación de Jornada Laboral suscrito previamente,

mediante la presente prórroga de contrato Las Partes ratifican el cambio de la jornada laboral de EL
TRABAJADOR, cuya programación ya ha sido otorgada a la fecha. En atención a ello, a partir de la
suscripción de la presente prórroga, y en adelante, EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus
servicios en una jornada laboral atípica, la misma que será de la siguiente manera:

• 8 días laborados de manera continua (4 días turno diurno y 4 días horario nocturno) y 4 días
de descanso.
• El mencionado ciclo de 12 días se reiniciará, luego de los días de descanso.
• El ciclo establecido se cumplirá conforme a las programaciones que efectuará el área.
Por lo que, la jornada laboral en la que venía prestando sus servicios, queda sin efecto.
SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2. Asistir a las capacitaciones, inducciones pertinentes, exámenes médicos, determinados por
la empresa
6.3. Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez,
cumpliendo con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los
procedimientos, las condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas
por EL EMPLEADOR, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
6.4. Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a
sus compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que
ofrece EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de
desarrollo del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener
en secreto toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento
generará la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.
6.5. La presente relación de obligaciones es meramente enumerativa, mas no limitativa, por lo
que EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de
trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración básica mensual de s/. 1,200.00 soles, mas todos los beneficios de ley que le puedan
corresponder.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la
cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudiera corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los juzgados del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR YNOJOSA JIMENEZ, FRANCESCOLY MIGUEL
DNI: 44941144 C.E..: 003409715
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte CASTILLO ORDINOLA, MILTON GAMANIEL con D.N.I. 10360024,
con domicilio en AV. CANTO GRANDE 1012 LAS FLORES, Distrito San Juan de Lurigancho, Provincia y
Departamento de LIMA, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción
de contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL
EMPLEADOR requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la
demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el

plazo del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO ELECTRICISTA.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice
las labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto
en el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de
los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA,
el cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR,
de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece
EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo
del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto
toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que
EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/ 2,000.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de
las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR CASTILLO ORDINOLA, MILTON GAMANIEL
DNI: 44941144 D.N.I.: 10360024
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte GONZALEZ D'AMICO, ARTURO DANIEL con C.E. 002045974, con
domicilio en URB. SAN JUAN MASIAS MZ. H LOTE 32, Distrito Callao, Provincia y Departamento de
Callao, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción
de contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios.
Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de
la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere
contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el

plazo del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO ELECTRICISTA.
TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato a
plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en el
artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de nuestras
actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01 de setiembre del 2023 hasta el 31 de
octubre del 2023. Sin embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes,
siempre dentro de los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: De conformidad al suscrito previamente, mediante la presente contrato Las Partes ratifican el
cambio de la jornada laboral de EL TRABAJADOR, cuya programación ya ha sido otorgada a la fecha.

En atención a ello, a partir de la suscripción de la presente prórroga, y en adelante, EL TRABAJADOR

realizará la prestación de sus servicios en una jornada laboral atípica, la misma que será de la siguiente
manera:

• 8 días laborados de manera continua (4 días turno diurno y 4 días horario nocturno) y 4 días de
descanso.
• El mencionado ciclo de 12 días se reiniciará, luego de los días de descanso.
• El ciclo establecido se cumplirá conforme a las programaciones que efectuará el área.
Por lo que, la jornada laboral en la que venía prestando sus servicios, queda sin efecto.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.

6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR,
de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece
EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo
del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto
toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que
EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/ 2,200.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.
NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de
las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.
DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR GONZALEZ D'AMICO, ARTURO DANIEL
DNI: 44941144 C.E. 002045974
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte MORALES ALCEDO LUIS MIGUEL con D.N.I. 47687290, con domicilio
en Calle Maria Parado de Bellido 340, Distrito Santa Anita, Provincia y Departamento Lima, a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades.
Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de contratos de
servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI PUNKU,
MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los servicios para
nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del servicio de
transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL EMPLEADOR y en los
ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida que se asegura contar
con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus servicios.

Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la
operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar
nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO MECÁNICO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un

contrato a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para
que realice las labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro
de lo dispuesto en el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-
TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023.
Sin embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre
dentro de los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: De conformidad al Convenio de Modificación de Jornada Laboral suscrito previamente,

mediante la presente prórroga de contrato Las Partes ratifican el cambio de la jornada laboral de EL
TRABAJADOR, cuya programación ya ha sido otorgada a la fecha. En atención a ello, a partir de la
suscripción de la presente prórroga, y en adelante, EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus
servicios en una jornada laboral atípica, la misma que será de la siguiente manera:

• 8 días laborados de manera continua (4 días turno diurno y 4 días horario nocturno) y 4 días
de descanso.
• El mencionado ciclo de 12 días se reiniciará, luego de los días de descanso.
 • El ciclo establecido se cumplirá conforme a las programaciones que efectuará el área.

Por lo que, la jornada laboral en la que venía prestando sus servicios, queda sin efecto.
SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2. Asistir a las capacitaciones, inducciones pertinentes, exámenes médicos, determinados por
la empresa
6.3. Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez,
cumpliendo con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los
procedimientos, las condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas
por EL EMPLEADOR, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
6.4. Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a
sus compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que
ofrece EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de
desarrollo del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener
en secreto toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento
generará la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.
6.5. La presente relación de obligaciones es meramente enumerativa, mas no limitativa, por lo
que EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de
trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración básica mensual de s/. 2,000.00 soles, mas todos los beneficios de ley que le puedan
corresponder.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la
cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudiera corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los juzgados del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR MORALES ALCEDO LUIS MIGUEL
DNI: 44941144 D.N.I.: 47687290
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte JARA JULCA, LUCIO ROLANDO con D.N.I. 77034011, con domicilio en
AV. METROPOLITANA MZ. A LT. 19, Distrito Comas, Provincia y Departamento LIMA a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de
contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR
requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros
servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades .de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO MECÁNICO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en
el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 2.000.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar JARA JULCA, LUCIO ROLANDO
DNI: 44941144 D.N.I.: 77034011
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte NAVARRO NAVEROS, LUCIO con D.N.I. 44259992, con domicilio en
MZ W LT 14 PUEBLO JOVEN 6 DE JULIO, Distrito Independencia, Provincia y Departamento Lima, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades.
Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de contratos de
servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI PUNKU,
MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los servicios para
nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del servicio de
transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL EMPLEADOR y en los
ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida que se asegura contar
con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus servicios.

Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de mercaderías,
asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del mantenimiento de la
operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR requiere contratar
nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO MECÁNICO.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un

contrato a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para
que realice las labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro
de lo dispuesto en el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-
TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 16/09/2023.
Sin embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre
dentro de los límites establecidos por la Ley.

QUINTA: De conformidad al Convenio de Modificación de Jornada Laboral suscrito previamente,

mediante la presente prórroga de contrato Las Partes ratifican el cambio de la jornada laboral de EL
TRABAJADOR, cuya programación ya ha sido otorgada a la fecha. En atención a ello, a partir de la
suscripción de la presente prórroga, y en adelante, EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus
servicios en una jornada laboral atípica, la misma que será de la siguiente manera:

• 8 días laborados de manera continua (4 días turno diurno y 4 días horario nocturno) y 4 días
de descanso.
• El mencionado ciclo de 12 días se reiniciará, luego de los días de descanso.
• El ciclo establecido se cumplirá conforme a las programaciones que efectuará el área.
Por lo que, la jornada laboral en la que venía prestando sus servicios, queda sin efecto.
SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2. Asistir a las capacitaciones, inducciones pertinentes, exámenes médicos, determinados por
la empresa
6.3. Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez,
cumpliendo con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los
procedimientos, las condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas
por EL EMPLEADOR, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
6.4. Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a
sus compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que
ofrece EL EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de
desarrollo del servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener
en secreto toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento
generará la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.
6.5. La presente relación de obligaciones es meramente enumerativa, mas no limitativa, por lo
que EL TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de
trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración básica mensual de s/. 2,000.00 soles, mas todos los beneficios de ley que le puedan
corresponder.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la
cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudiera corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción
del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los juzgados del Callao para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
HUELLA

___________________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA DEL SOLAR NAVARRO NAVEROS, LUCIO
DNI: 44941144 D.N.I.: 44259992
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento la prórroga del Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por incremento
de actividad que al amparo del Art. 57° y siguientes del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo 728) y su Reglamento, Decreto Supremo N° 001-96-TR, celebran de
una parte SUPERVAN SAC, identificada con RUC N° 20516185211, con domicilio real en Av. Elmer
Faucett 5104 – Distrito del Callao, debidamente representada por su apoderado Gaspare Nevio Dalla
Francesca Del Solar, identificado con DNI N° 44941144, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte SAMPEN ACOSTA JESUS RONALD, identificado con D.N.I. 48414846,
con domicilio en BOCANEGRA SECTOR 3 MZ. D1 LT. 31, Distrito CALLAO, Provincia Constitucional del
CALLAO y Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Toda vez que el incremento temporal de las actividades de SUPERVAN se mantiene, las
partes acuerdan prorrogar el plazo del Contrato celebrado bajo la modalidad de Incremento de
Actividades. Las actividades de EL EMPLEADOR se han visto incrementadas debido a la suscripción de
contratos de servicios con nuevos clientes durante el último trimestre, tales como: CONSORCIO INTI
PUNKU, MANUCHAR PERU SAC., ALICORP SAA., AVIVEL SAC.; así como el incremento de los
servicios para nuestros clientes ordinarios, produciéndose un significativo aumento en la demanda del
servicio de transporte de carga en tolvas, carga especializada en plataformas que realiza EL
EMPLEADOR y en los ingresos de la empresa que se han incrementado de manera paulatina a medida
que se asegura contar con un servicio de calidad y manteniendo altos estándares en la seguridad en sus
servicios. Por tal motivo se ha elevado de manera considerable el ritmo en las labores de traslado de
mercaderías, asimismo de su planeamiento, supervisión, y toda actividad de soporte, así como del
mantenimiento de la operatividad de los vehículos utilizados para el transporte. Por ello, EL EMPLEADOR
requiere contratar nuevo personal para satisfacer este incremento constante de la demanda de nuestros
servicios.

SEGUNDA: Estando a lo sustentado en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR requiere prorrogar el plazo

del Contrato bajo la modalidad de incremento de actividades de EL TRABAJADOR, para que se
desempeñe temporalmente como TÉCNICO SOLDADOR.

TERCERA: Por el presente, EL EMPLEADOR prorroga el contrato a EL TRABAJADOR bajo un contrato

a plazo fijo sujeto a modalidad de naturaleza temporal por incremento de actividades para que realice las
labores propias del cargo descrito en la cláusula anterior, enmarcándose éstas dentro de lo dispuesto en
el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).

La causa objetiva de la presente contratación está constituida por la continuidad del incremento de
nuestras actividades, tal y como se ha sustentado en la cláusula primera del presente contrato.

CUARTA: El plazo de vigencia del presente contrato es desde el 01/09/2023 hasta el 31/10/2023. Sin
embargo, de ser necesario el mismo podrá ser renovado por acuerdo de las partes, siempre dentro de los
límites establecidos por la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el horario que determine LA EMPRESA, el
cual no excederá de cuarenta y ocho (48) horas semanales, de acuerdo a la Ley.

SEXTA: Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

6.1. Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, dentro de las cuales se encuentra el
Reglamento de Trabajo y las que se imparten por necesidades de servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa.
6.2 Prestar directa y personalmente los servicios para los que ha sido contratado, poniendo a
disposición de EL EMPLEADOR, toda su capacidad, habilidad, lealtad y honradez, cumpliendo
con todas las directivas y normas propias del centro de trabajo, así como los procedimientos, las
condiciones generales y especiales del cargo a desempeñar, impartidas por EL EMPLEADOR, de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

6.3 Prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no solo a sus
compañeros de trabajo sino también a los usuarios que hacen uso de los servicios que ofrece EL
EMPLEADOR y a todas las personas que se encuentran dentro de la cadena de desarrollo del
servicio que presta EL EMPLEADOR. Igualmente, se compromete a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR y sus clientes. Esta obligación
subsistirá aun después de terminado el vínculo laboral y su incumplimiento generará la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

6.4 La presente relación de obligaciones es meramente remunerativa, más no limitativa, por lo que EL
TRABAJADOR, estará sujeto a las directrices, usos y normas propias del centro de trabajo.

SETIMA: EL EMPLEADOR se compromete a abonar por la labor que realice EL TRABAJADOR una
remuneración mensual de S/. 1,800.00 soles, más todos los beneficios que por Ley pudieran
corresponderle.

OCTAVA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato; operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula cuarta,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera
corresponderle.

NOVENA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a
las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio
escrito.

DECIMA: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten
a la jurisdicción de los jueces del Callao para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.
Huella

___________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Gaspare Nevio Dalla Francesca Del Solar SAMPEN ACOSTA JESUS RONALD
DNI: 44941144 D.N.I.: 48414846
 PRORROGA DE CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO

Por la presente, ambas partes celebran la PRORROGA DEL CONTRATO DE TRABAJO DE

PERSONAL EXTRANJERO, firmado en dos copias, por plazo determinado, que al amparo de las
normas peruanas, Decreto Legislativo N° 689, Decreto Supremo N° 14-92-TR, celebran de una parte
por SUPERVAN S.A.C., identificada con RUC. N° 20516185211, inscrita en la Partida Electrónica N°
12005595 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima, con fecha de inicio de
actividad el 01 de septiembre de 2007, con domicilio en Avenida Elmer Faucett 5104, distrito del
Callao, Provincia Constitucional del Callao, empresa dedicada a la actividad económica de
Transporte de carga pesada en general debidamente representada por su Gerente General Gaspare
Nevio Dalla Francesca Del Solar, D.N.I. N° 44941144, según poder inscrito en el Asiento C00004
Sociedades Anónimas de la Partida Registral antes mencionada, a quien se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte el señor BRITO RODRIGUEZ JHUANMAR ALEJANDRO,
identificado con PTP N° 00446044, nacido en Punto Fijo, de sexo masculino, de 19 años de edad,
de estado civil Soltero, Domicilio en Avenida Carlos Izaguirre pasaje Los Girasoles Mz. A Lt. 26
Distrito San Martin de Porres, Provincia y Departamento Lima, denominado EL TRABAJADOR,
en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA DEL EMPLEADOR. - EL EMPLEADOR se dedica a prestar servicios de transporte de carga

pesada a nivel de Lima y Callao, para lo cual requiere contratar a una persona especializada que se
encargue de ocupar el cargo de AUXILIAR DE MANTENIMIENTO.

SEGUNDA DEL TRABAJADOR. - EL TRABAJADOR ha demostrado tener capacidad y formación

que le permite ocupar el puesto de Lavador.

TERCERA DE LOS SERVICIOS. - Por medio del presente, EL EMPLEADOR contrata los servicios
de EL TRABAJADOR, para ocupar el puesto de Lavador, teniendo en cuenta lo señalado en las
cláusulas precedentes, señalando que EL TRABAJADOR laborará en la ciudad del Callao,
específicamente en el domicilio principal de EL EMPLEADOR, ubicado en Avenida Elmer Faucett
5104, Distrito del Callao, Provincia Constitucional del Callao; confiriéndole las atribuciones propias del
expresado cargo para el que es contratado.

CUARTA DE LA JORNADA. - EL TRABAJADOR realizará la prestación de sus servicios en una

jornada laboral atípica.

QUINTA DE LA REMUNERACION TOTAL. - EL TRABAJADOR percibirá una remuneración básica

equivalente a S/. 1,200.00 mensuales la misma que es entregada en este momento a EL
TRABAJADOR sin más constancia que la firma de la misma puesta en el presente contrato.

SEXTA DEL RÉGIMEN LABORAL. - EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al régimen laboral de la

actividad privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.

SEPTIMA DEL PLAZO: El plazo de duración del presente prorroga de contrato es desde el 01 de
setiembre del 2023 hasta el 31 de octubre del 2023 de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 5
del D.L. N° 689 y del Art. 11 del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestación
del servicio. La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación
del contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante, otorgada por la autoridad
migratoria correspondiente, bajo responsabilidad DEL EMPLEADOR.

Las partes señalan que conforme con lo dispuesto por el artículo 10°, del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y atendiendo a las labores y
responsabilidades propias de los puestos que ocupará EL TRABAJADOR, ésta estará sujeto a un
período de prueba de tres (03) meses.

OCTAVA DE LA BUENA FE LABORAL. - En virtud de este contrato EL TRABAJADOR se obliga a

poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad.
NOVENA EFECTO DE LA APROBACION DEL CONTRATO. - Se deja constancia que las partes son
conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en el presente
contrato no autoriza el inicio de la prestación de servicios, mientras que no se cuente con la calidad
migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad de EL
EMPLEADOR.

DÉCIMA DE LA CAPACITACION. - Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional

en el mismo puesto en que se contrata a EL TRABAJADOR.

DECIMO PRIMERA VIATICOS. - EL TRABAJADOR, cualquiera sea su labor, está obligado a cumplir
las normas contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que le es
entregado al momento de la suscripción del presente contrato; el mismo que en caso fuera modificado
a lo largo de la vigencia del presente contrato, dará lugar a que EL EMPLEADOR alcance un nuevo
ejemplar a EL TRABAJADOR, considerando que el contenido de este reglamento es velar por la salud,
la seguridad e integridad física de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR reconoce su importancia y
necesidad y hará cumplir el mismo con todas las facultades que la ley le provee.
Asimismo, a la suscripción del presente contrato se entrega a EL TRABAJADOR la descripción de sus
obligaciones sobre Seguridad y Salud que corresponde específicamente al puesto que va a ocupar en
la empresa.

DECIMO SEGUNDA DE LA CONFIDENCIALIDAD. - EL TRABAJADOR se compromete, igualmente,

a mantener en secreto toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su
conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Asimismo, EL
EMPLEADOR proporciona a EL TRABAJADOR, de acuerdo a los requerimientos de su puesto de
trabajo, diversos medios para el cabal desempeño de sus labores. EL TRABAJADOR declara que,
tratándose de medios de trabajo, sabe y conoce que éstos sólo podrán ser empleados para asuntos
propios de su actividad laboral; consecuentemente, no podrán ser utilizados para asuntos personales
o ajenos a sus labores.

DÉCIMO TERCERA DE LA TRIBUTACION: En materia de obligaciones tributarias EL TRABAJADOR

queda claramente instruido que está sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir
con presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás
obligaciones tributarias. EL EMPELADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que
corresponda.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en dos ejemplares, siendo el día 01
de setiembre del 2023.

HUELLA

________________________________
GASPARE NEVIO DALLA FRANCESCA BRITO RODRIGUEZ JHUANMAR ALEJANDRO
DNI 44941144 PTP. 00446044