CUESTIONARIO

DE DIÁGNÓSTICO
DE EQUIPOS

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ELEGÍ EL VALOR QUE MEJOR
REPRESENTA A TU EQUIPO EN
CADA UNA DE LAS ALTERNATIVAS
1= TOTALMENTE EN DESACUERDO
2= EN DESACUERDO
3= NI DE ACUERDO NI DESACUERDO
4= DE ACUERDO
5= TOTALMENTE DE ACUERDO

1- Los objetivos del equipo están claros para todos

los miembros
2- Los miembros del equipo están comprometidos
con el cumplimiento de nuestras metas
compartidas
3- El equipo cumple sus objetivos

4- El equipo colectivamente contiene los talentos

que necesitamos para lograr las metas
5- Los talentos de los miembros de nuestro equipo
son utilizados al 100%
6- El rol del líder está completamente asumido
por una persona en el equipo.

7- Cada miembro del equipo entiende claramente

su rol y el impacto que tiene en el equipo

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ELEGÍ EL VALOR QUE MEJOR
REPRESENTA A TU EQUIPO EN
CADA UNA DE LAS ALTERNATIVAS
1= TOTALMENTE EN DESACUERDO
2= EN DESACUERDO
3= NI DE ACUERDO NI DESACUERDO
4= DE ACUERDO
5= TOTALMENTE DE ACUERDO

8- Todos los miembros del equipo cumplen al

100% con las expectativas de su rol
9- Todos los miembros del equipo conocen los
roles y responsabilidades de los demás
10- El equipo sigue procedimientos y normas
claras y compartidas de trabajo.

11- El equipo utiliza eficientemente las normas y

procesos para prevenir y resolver problemas
12- El equipo planifica siguiendo las normas y
procesos
13- El equipo monitorea efectivamente el
progreso de las tareas

14- El equipo gestiona el conflicto de una forma

constructiva

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ELEGÍ EL VALOR QUE MEJOR
REPRESENTA A TU EQUIPO EN
CADA UNA DE LAS ALTERNATIVAS
1= TOTALMENTE EN DESACUERDO
2= EN DESACUERDO
3= NI DE ACUERDO NI DESACUERDO
4= DE ACUERDO
5= TOTALMENTE DE ACUERDO

15- El equipo brinda soporta y promueve el

sentido de pertenencia entre todos sus miembros
16- Los miembros del equipo tienen una buena
relación entre ellos
17- Nuestro equipo recibe reconocimientos de
otros equipos y miembros de la organización

18- Nuestro equipo construye relaciones

constructivas y duraderas con otros equipos de la
organización
BRINDÁ UN PORCENTAJE PROMEDIO CON
REFERENCIA A TU EQUIPO (ESCALA 0% A 100%)
CUÁN EFECTIVO ES TU EQUIPO DE TRABAJO?

CUÁN SATISFECHO ESTÁS CON TU EQUIPO DE

TRABAJO?

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ANÁLISIS DEL EJERCICIO
Analizá detenidamente cada una de tus respuestas.

Respuestas con valores entre 4 y 5: Están al nivel de lo

que esperás. Estás logrando lo propuesto y esto no
sifinifica que debes descuidarlo. Si funciona, lo que
debemos hacer es mantenerlo y potenciarlo para lograr
aún mejores resultados y, mantener en el tiempo aquello
que logra lo propuesto.

Respuestas con valores menores o iguales a 3: Estas son

áreas de oportunidad para continuar mejorando y
desarrollando a tu equipo.
Planteate: ¿Qué acción puedo tomar para aumentar un
punto esta respuesta? Si estoy en 3, por ejemplo, ¿qué
debería ocurrir en mi equipo para estar en un 4? ¿Qué
acción podemos tomar para lograrlo?

¡Felicitaciones por tomarte el

tiempo de realizar el cuestionario!
Conocer el funcionamiento real de tu equipo te va a permitir
tomar acción para mantener aquello que funciona y optimizar
aquello en lo que idenfiques oportunidades de mejora.
Te espero en la web con materiales adicionales y recursos
educativos en el blog: http://www.cecimansilla.com
Y en Instagram para estar en contacto directo todos los días,
compartiendo material y actividades juntos.
@cecimansilla.capacitacion

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