Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actividades de Convivencia
Actividades de Convivencia
Para medir el éxito de este enfoque, se podría realizar una encuesta de satisfacción a la
comunidad escolar al final del año lectivo para evaluar la satisfacción con el manejo de casos
especiales de convivencia. El indicador sería el porcentaje de casos especiales de convivencia que
se resolvieron satisfactoriamente, que se calcularía dividiendo el número de casos especiales de
convivencia resueltos satisfactoriamente por el número total de casos especiales de convivencia.
El objetivo sería aumentar este porcentaje en un 0,19 punto porcentual en comparación con el
año anterior.
Identificación de los casos de convivencia: Lo primero que se puede hacer es identificar los casos
especiales de convivencia que se presenten en la institución educativa. Esto incluye casos como
acoso escolar, violencia, discriminación, entre otros en los cuales están incluidos todas las
personas.
Diseño y aplicación de un protocolo de actuación: Una vez que haya identificado los casos de
convivencia, es importante mencionar que se activará el protocolo de acción tipificado en el
manual de convivencia y en la guía ruta de atención integral para la convivencia escolar (anexo del
manual de convivencia) para manejar cada uno de ellos de manera efectiva. En dicho protocolo se
establecen los desplieguen según tipologías I, II, III mencionadas y citadas anteriormente.
Capacitación del personal: Es importante capacitar al personal encargado de manejar los casos
especiales de convivencia. Esto incluye a los profesores, psicólogos y otros miembros del personal
que puedan estar involucrados en el proceso. La capacitación incluirá información sobre el
protocolo de actuación, así como habilidades para manejar situaciones difíciles y sensibles.
Evaluación y mejora continua: Al final del año lectivo, se debe se realizará una evaluación del
proceso de manejo de casos de convivencia y la satisfacción de la comunidad. Si se ha logrado el
objetivo de aumentar en un 0,19 punto porcentual el nivel de satisfacción de la comunidad, se
identificará qué elementos del proceso contribuyeron a este éxito y cuáles pueden mejorarse. Si
no se ha logrado la meta, se identificará las áreas de oportunidad y hacer ajustes al protocolo de
acción para el siguiente año.
Actividades.