Descripción de puesto de Gerente General (Propuesta #1)

Análisis de puestos
a) Requisitos intelectuales:
•Escolaridad: Grado en Administración y Dirección de Empresas, en Derecho, en Economía o Ingenierías y grado en
Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un máster.
•Experiencias: Experiencia demostrable como gerente general o en un puesto ejecutivo similar, en materia de
planificación y presupuestos, conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras,
operaciones, etc.).
•Aptitudes: Aptitud para solucionar problemas, pensamiento crítico, comunicación, creatividad, autocontrol, iniciativa,
intuición, capacidad de planificar, capacidad de negociación, trabajo en equipo y liderazgo.
b) Requisitos físicos
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos
básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía y debe tener atención auditiva y visual, en
general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
c) Responsabilidades adquiridas:
•Supervisión del personal: Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la secretaria, el Ejecutivo de Venta,
los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.
•Relecciones internas y externas: Con funcionarios de alto nivel de la empresa, con clientes, bancos, financieras, A.F.P.,
etc.
•Información confidencial: Errores en el manejo de la empresa pueden afectar su estabilidad
d) Condiciones de trabajo:
•Ambiente laboral: El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
•Riesgos laborales: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por caídas, las que pueden producir
contusiones en diversas partes del cuerpo y por caídas de muebles, sillas, mesas, etc.
Descripción de puesto de Gerente General (Propuesta #2)

Descripción del puesto

Fecha límite para recibir
Fecha de publicación: documentos:
13/8/2023 13/09/2023

Nombre del puesto: Tipo de jornada: Jornada

Gerente general laboral completa
Horarios y días laborales:
09:00 horas - 17:00
horas/ 1 hora de
Departamento: Dirección
descanso para comida
lunes - viernes. 2 días de
descanso
Ubicación: Sueldo: $12,000.00 bruto

Experiencia: 3 años en un Idiomas: inglés y español

puesto similar

Descripción de etapas de selección

1. Publicación de la oferta de trabajo 13 de agosto de 2023
2. Proceso de preselección 01 de septiembre a 07 de septiembre
2023
3. Evaluación de los candidatos y exámenes psicométricos 08 al 10
septiembre 2023
4. Entrevistas 10 al 12 de septiembre de 2023
5. Publicación de resultados de 15 de septiembre de 2023

Inicio laboral del puesto 01 de septiembre de 2023

Número de personas a cargo: 100 personas

Descripción del puesto

Responsable de marcar el rumbo de la empresa y

fijar metas a corto, mediano y largo plazo. Atención
especial al tamaño de la empresa, ya que este
determinará el rendimiento de la empresa.
Actuar como vocero en tiempos difíciles y
representar a la empresa en eventos públicos. Toma
de decisiones
Responsabilidades:
• Planificar, desarrollar, revisar y organizar todas las
operaciones de la empresa.
• Implementar y seguir estrategias para aumentar
las ventas.
• Esforzarse constantemente por reducir costos y
administrar eficientemente las materias primas.
• Servicio de vigilancia en momentos críticos.
• Identificar continuamente áreas de oportunidad,
capacitación y mejora.
• Conocimiento exacto y detallado de todos los

Perfil curricular

Formación académica:
Certificaciones:
Licenciatura en
Gestión de Riesgos y
administración de
Seguridad y
empresas. Maestría
Gestión de calidad.
deseable.

Competencias:
Negociación, Experiencia:
Empowerment, Habilidad 3 años en un puesto
analítica, Liderazgo para similar.
el cambio.

Descripción de
evaluación: La
Puntaje: 80/100.
calificación mínima en la
evolución es de 80/200.
Aclaraciones: La empresa ofrece los siguientes
lineamientos:
• Prestaciones Superiores a las de Ley (SGMM, Vales
de Despensa, Seguro de Vida, Bono anual).
• Oportunidad de crecimiento.
• Descuentos en nuestras marcas.