DESCRIPCION DEL PUESTO

A. IDENTIFICACION DEL PUESTO

Nombre del puesto: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Reporta a: GERENTE GENERAL
Categoría: Administración
B. RESPONSABILIDAD
Llevar el control de proceso de gestión de capital humano desde el reclutamiento, selección,
evaluación e integración del personal así como la actualización de estos.
C. FUNCIONES ESPECIFICAS
 Establecer el perfil y diseño de puestos.
 Reclutar y seleccionar al personal.
 Mantener todos los registros necesarios concernientes al personal.
 Recibir quejas, sugerencias y resuelve los problemas de los colaboradores.
 Hacer la evaluación del desempeño de los colaboradores.
 Coordinar con las areas para la capacitación del personal.
 Prevención de riesgos laborales.
D. REQUISITOS DEL PUESTO
REQUISITOS PROFESIONAL DE ESTUDIOS
- Ser Licenciado/a Ingeniero informático, Industrial.
- Tener estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos
Humanos.
- Conocimientos Legales.
- Conocimientos de inglés básico.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- Experiencia laboral demostrable en RR. HH con experiencia de 3 años.
- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación
HABILIDADES:
 Capacidad de liderazgo.
 Comunicación.
 Trabajo en equipo y bajo presion.
 Manejo de Excel nivel avanzado.