Corporación universitaria minuto de Dios

Constitución política

NRC 45-3010

Docente:

ANA CAROLINA MORENO OJEDA

Estudiantes

Carolina Castillo ID 787384

Wilmer fuentes ID 394969

Bryan Pérez ID 780850

Bogotá, agosto 9 de 2022

Link Video: https://youtu.be/FdKsnSlcQGs

¿Qué estrategias implementaron para motivar un clima de confianza y trabajar de manera

colaborativa?

Nuestro grupo siempre se ha caracterizado por trabajar con personas comprometidas, buscando
siempre que todos trabajemos en lo que nos motive y nos interese la comunicación es abierta a la
escucha, generando en cada miembro del grupo confianza y pertenencia por el trabajo que
hacemos.

¿Qué acciones diseñaron para motivar la responsabilidad y el compromiso con el fin de culminar
la actividad?

Una de las acciones que se diseñó para incentivar la responsabilidad fue el mantener viva la ilusión
de culminar la carrera y el seguir luchando por obtener el tan deseado título profesional y
demostrarnos a nosotros mismos las capacidades que podemos llegar a experimentar al momento
de luchar por un logro personal y común.

¿Cómo enfrentaron las dificultades que se presentaron en el grupo?

La manera más efectiva de resolver las dificultades es con buena comunicación, trabajo en equipo
y el constante apoyo de cada uno y para cada uno con el fin de sacar los diversos proyectos
adelante sin importar la dificultad que se presente.