Centro de Atención Psicofamiliar “El Niño y El Mar”

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

INFORME DE GESTION
DEL
DEPARTAMENTO
DE
Coordinación docente
CORRESPONDIENTE
AL AÑO 2020

VISIÒN:
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Brindar atención integral que permita el desarrollo de las potencialidades de las personas
con discapacidad mental a través de una atención preventiva, integral e interdisciplinarias
que aborde al individuo desde su nacimiento hasta la vida adulta considerando sus
fortalezas y debilidades a favor de su integración en la vida familiar y en la comunidad en
la cual se desenvuelve.

MISIÒN:

Promover y divulgar la atención integral, actividades informativas y educativas a la

población del estado la guiara con discapacidad mental en función de sus capacidades, su
adaptación a la vida familiar, comunitaria y de sus posibilidades de formación.

Conformar un equipo multidisciplinario capaz de satisfacer las necesidades de nuestros

pacientes conformados por especialistas.

OBJETIVO:

Brindar atención directa a pacientes con grado de dependencia para aumentar la calidad del
bienestar física, psíquica y emocional.

METAS:

Dar a conocer los objetivos planificados y ejecutados los cuales fueron establecidos en
conjunto con el personal dependientes de enfermería como son supervisoras coordinadora
entre otros.

INTRODUCCION
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El departamento de enfermería es un actor muy importante en la prestación de servicios de

salud, por lo que se debe llevar a delante un propuesta de gestión que apunte a un programa
calidad total.

UBICACIÓN GEOGRAFICA

Urbanización las Colinas de la Atlántida, al Final de la Calle I, parroquia Catia la mar – Estado La
Guaira.

RESEÑA HISTÓRICA DEL HOSPITAL DE NIÑOS EXCEPCIONALES

DE CATIA LA MAR.

EL hospital de niños excepcionales de Catia la mar es la única institución de la República

Bolivariana de Venezuela orientada a albergar, promocionar la salud mental y tratar los
problemas neurológicos establecidos o potenciales y prevenir su eventual agravamiento en
niños y adolescentes con diversas patologías orgánicas cerebrales severas y profundas y
con restricciones físicas y motoras.

Según investigaciones realizada por nuestro equipo se señala el año 1939 como referencia
de fundación de la infraestructura donde hoy funciona esta noble institución; concebida
inicialmente como colonia nutricional denominada colonia sanitaria infantil de Catia la
mar, donde debería atenderse aproximadamente quinientos (500) niños de ambos sexos;
este era un programa ejecutado por la división de higiene escolar del ministerio de sanidad
y asistencia social, cuyo personal médico e higienistas escolares laboran

En los diferentes planteles educativos del país, teniendo como función primordial la
evaluación de los niños referidos a esa colonia según edad, talla, peso, quienes en caso de
prestar marcados signos de deficiencia nutricional eran recluidos inicialmente por período
de tres meses
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Colonias como esta existían en el país dos mas, una en Mérida, edo. Táchira y otra en los
Teques edo. Miranda y el programa establecían que los niños a ser recluido eran aquellos
que presentaban similares deficiencias nutricionales.

En la colonia sanitaria infantil de Catia la mar los niños eran ubicados en pabellones que
llevaban los nombres: para las niñas, Ríos Vargas Hernández y para los niños Páez y sucre
eran atendidos por niñeras que fungían como madres sustitutas, a tal punto eran llamadas
por ellos como “Madrecitas”, las cuales eran 28 madrecitas además de (6) camareras y una
enfermera escolar esta cantidad de recursos humano era insuficiente para cumplir con las
expectativas del programa.

Es a partir del 12 de septiembre 1974 cuando comienza a funcionar el Albergue Niños

Excepcionales a raíz de una emergencia sufrida en una casa hogar del consejo venezolano
del niño (hoy I.N.A.M,) siendo ingresado # de 100 pacientes a esta institución enviados
por la primera dama de la República Blanca de Pérez dejando al cargo del albergue a la
señora Cersa soto.

Para enero del 1975 comienza la incorporación de las profesionales de enfermería como
Eleonor Cardona, Alexis Irigoyen, Brenda Irigoyen, Luz Marina Martínez y los estudiantes
de medicina.

Tomando la responsabilidad asignada por la primera dama de la República tener a su cargo

estos niños y la dirección de este centro y a su vez dirigir un grupo de Aux. De Enfermería.

A su vez se incorporan los departamentos correspondientes los cuales son. Departamento

de Enfermería, Recurso Humano, Administración, Servicios Generales bajo su
responsabilidad lavandería, transporte, vigilancia y personal aseadores.
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Se incorporan las consultas externas como: Psiquiatría, Psicología, Psicopedagogía, Terapia
del lenguaje, rehabilitación con un grupo de personal capacitado para ejercer tales
funciones a pacientes institucionalizados y a la comunidad.

A partir de 1980 se ha venido operando una serie de cambios; entre ellos el ingreso de
niños con problemas neurológicos, enfermedades de retardo mental etc., como una manera
de enfrentar el abandono de estos pacientes por parte de sus familiares.

Así mismo se le otorga a las consultas el carácter de unidades de mando coordinadas por un
equipo multidisciplinario lo cual ha contribuir a optimizar la calidad de atención de
profesionales de enfermería con ello el nivel de vida de los pacientes institucionalizados

Es importante resaltar que los programas deportivos dieron sus frutos ya que en estas
competencias a nivel estadal y nacional, fue seleccionada nuestra paciente luisa rodríguez

En categoría atletismo a la edad de nueve años (9), nos trajo de la olimpiada para niños
especiales de indiana (usa) en agosto de 1987 cinco (5) medallas de oro, dos de plata, una
de bronce y un diploma que exhibe y guarda con meritoso orgullo, cabe destacar que acción
voluntaria mejor conocida como las damas azules costeó íntegramente los gastos para que
cumplieran con su compromiso deportivo.
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OBJETIVOS DEL INFORME DE GESTIÓN

OBJETIVO GENERAL

Brindar atención directa a los pacientes con diferentes patologías, mejorar su estado de
salud y mantener un estilo de vida deseada.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1- Dar atención integral, al individuo, familia y comunidad

2- Determinar el funcionamiento de las áreas para aplicar el proceso de atención de

enfermería.

3- Cumplir con los objetivos planificados para detectar debilidades y aplicar los
correctivos necesarios.

4- Planificar secciones educativas integrales dirigidas al usuarios y familia y

comunidad.

5- Seleccionar talento humano con criterios objetivos.

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Hospital C.A.P El Ni-ño y El Mar

N° de Teléf. 02123510824
Correo:

Cargo Nombre y Apellido Teléfono Correo

Gerente de Lic. Lleny Mayora 0424-1129675 llenymayora@hotmail.co
Enfermería m
Adjunta Martínez Yeanderi 0424-1152043 Yeanderi211@hotmail.c
administrativa om
Adjunta Rodríguez Berty 0412-9526999 Bertykatherine@Gmail.C
Docente om

TSU. BERTY RODRIGUEZ

COORDINADORA DOCENTE.