30/5/23, 0:52 Examen Masterclass: Revisión del intento

Redes Sociales

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Leadership and Organizational Behavior / Examen Masterclass

Comenzado el Tuesday, 30 de May de 2023, 01:30

Estado Finalizado
Finalizado en Tuesday, 30 de May de 2023, 01:51
Tiempo 21 minutos 12 segundos
empleado
Puntos 4,0/6,0
Calificación 6,7 de 10,0 (67%)

Pregunta 1 ¿Qué implica la capacidad de mando en un líder?

Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 a. La buena dirección y gestión del equipo. 

b. Infundir temor para hacer valer tu liderazgo.

c. Ser condescendiente con tu equipo para una buena gestión.

La respuesta correcta es: La buena dirección y gestión del equipo.

Pregunta 2 ¿Qué es el talento en las organizaciones empresariales?

Incorrecta
Seleccione una:
Se puntúa 0,0 sobre 1,0 a. Capital humano extraordinario.
b. Competencias transversales.
c. Habilidades  El talento es la capacidad que las personas ponen en
comunes práctica para obtener resultados excepcionales de
pero manera estable en el tiempo, unida al compromiso de
importantes. la consecución de estos. La facultad de influir
positivamente en el rendimiento y productividad de las
actividades que se lleven a cabo en una organización.

La respuesta correcta es: Capital humano extraordinario.

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Pregunta 3 ¿Cuáles son los principales aprendizajes tras el COVID-19?

Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 a. El mantenimiento de las formas de gestión tradicionales, el conocimiento
de estrategias que se han usado en situaciones similares y ser firmes a
los cambios.
b. Situar a  El COVID-19 no ha enseñado que el foco del bienestar es
las la persona, por lo que un líder facilitador y empático que
personas cree orgullo de pertenencia y compromiso es importante.
en el Aceptar los cambios respondiendo con agilidad al tener
centro, que enfrentarnos a situaciones nuevas que nos llevan a
tener redefinir nuestro liderazgo, la forma en la que
capacidad trabajamos, e incluso la manera en la que nos
de comunicamos.
responder
con
agilidad y
redefinir
el
contexto.
c. La urgencia en la toma de decisiones, la prioridad de los objetivos y los
resultados.

La respuesta correcta es: Situar a las personas en el centro, tener capacidad

de responder con agilidad y redefinir el contexto.

Pregunta 4 ¿Cuál de estas competencias profesionales es requerida en la nueva era COVID-

19?
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

a. Pensamiento estratégico. 

b. Autoridad.
c. Autonomía.

La respuesta correcta es: Pensamiento estratégico.

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Pregunta 5 ¿Cuáles es el enfoque de liderazgo que se basa en la condición del ambiente?

Incorrecta
Seleccione una:
Se puntúa 0,0 sobre 1,0 a. Enfoque de contingencia.
b. Enfoque situacionalista.
c. Enfoque  El enfoque situacional es el que hace referencias los
personalista. líderes que adopta un estilo en función de la situación y
el nivel de desarrollo de los miembros de su equipo. Un
liderazgo que atiende a las necesidades del ambiente,
y se adapta a las diferentes situaciones del equipo
consiguiendo un equilibro que beneficia a toda la
organización.

La respuesta correcta es: Enfoque situacionalista.

Pregunta 6 ¿Qué son las soft skills?

Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0 a. Aquellas habilidades competencias vinculadas directamente con las
tareas realizadas por el colaborador
b. Aquellas  La motivación, la escucha activa, la
habilidades que responsabilidad personal y social, la autonomía o
están asociadas el trabajo en equipo son habilidades que
al complementan a las hard skills. Estas cualidades
comportamiento determinan como una persona interactúa con los
de la persona, demás en sus relaciones, algo muy valioso en los
su desempeño trabajos de equipo. Por lo que son una herramienta
social, liderazgo de mucha importancia para los nuevos líderes en
y manejo las empresas.
emocional.
c. Aquellas que se habilidades que se van adquiriendo a lo largo de la
formación que permite desempeñar funciones específicas requeridas.

La respuesta correcta es: Aquellas habilidades que están asociadas al

comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo
emocional.

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