22/2/23, 18:01 Examen Masterclass: Revisión del intento

Redes Sociales

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Liderazgo de Equipos / Examen Masterclass

Comenzado el Wednesday, 22 de February de 2023, 23:54

Estado Finalizado
Finalizado en Thursday, 23 de February de 2023, 00:00
Tiempo 6 minutos 17 segundos
empleado
Puntos 6,00/6,00
Calificación 10,00 de 10,00 (100%)

Pregunta 1 ¿Cuál de estas competencias profesionales es requerida en la nueva

era COVID-19?
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 Seleccione una:

a. Autonomía.
b. Pensamiento estratégico. 

c. Autoridad.

La respuesta correcta es: Pensamiento estratégico.

Pregunta 2 ¿Qué es el talento en las organizaciones empresariales?

Correcta Seleccione una:

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 a. Habilidades comunes pero importantes.
b. Competencias transversales.
c. Capital humano extraordinario. 

La respuesta correcta es: Capital humano extraordinario.

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Pregunta 3 ¿Cuáles es el enfoque de liderazgo que se basa en la condición del

ambiente?
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 Seleccione una:

a. Enfoque  El enfoque situacional es el que hace
situacionalista. referencias los líderes que adopta un
estilo en función de la situación y el
nivel de desarrollo de los miembros de
su equipo. Un liderazgo que atiende a
las necesidades del ambiente, y se
adapta a las diferentes situaciones del
equipo consiguiendo un equilibro que
beneficia a toda la organización.
b. Enfoque de contingencia.
c. Enfoque personalista.

La respuesta correcta es: Enfoque situacionalista.

Pregunta 4 ¿Qué son las soft skills?

Correcta Seleccione una:

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 a. Aquellas  La motivación, la escucha activa, la
habilidades que responsabilidad personal y social, la
están asociadas autonomía o el trabajo en equipo son
al habilidades que complementan a las
comportamiento hard skills. Estas cualidades
de la persona, su determinan como una persona
desempeño interactúa con los demás en sus
social, liderazgo relaciones, algo muy valioso en los
y manejo trabajos de equipo. Por lo que son
emocional. una herramienta de mucha
importancia para los nuevos líderes
en las empresas.
b. Aquellas habilidades competencias vinculadas directamente
con las tareas realizadas por el colaborador
c. Aquellas que se habilidades que se van adquiriendo a lo
largo de la formación que permite desempeñar funciones
específicas requeridas.

La respuesta correcta es: Aquellas habilidades que están

asociadas al comportamiento de la persona, su desempeño
social, liderazgo y manejo emocional.

Pregunta 5 ¿Qué implica la capacidad de mando en un líder?

Correcta Seleccione una:

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 a. Ser condescendiente con tu equipo para una buena gestión.
b. Infundir temor para hacer valer tu liderazgo.
c. La buena dirección y gestión del equipo. 

La respuesta correcta es: La buena dirección y gestión del

equipo.

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Pregunta 6 ¿Cuáles son los principales aprendizajes tras el COVID-19?

Correcta Seleccione una:

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 a. El mantenimiento de las formas de gestión tradicionales, el
conocimiento de estrategias que se han usado en
situaciones similares y ser firmes a los cambios.
b. Situar a  El COVID-19 no ha enseñado que el foco del
las bienestar es la persona, por lo que un líder
personas facilitador y empático que cree orgullo de
en el pertenencia y compromiso es importante.
centro, Aceptar los cambios respondiendo con
tener agilidad al tener que enfrentarnos a
capacidad situaciones nuevas que nos llevan a redefinir
de nuestro liderazgo, la forma en la que
responder trabajamos, e incluso la manera en la que
con nos comunicamos.
agilidad y
redefinir
el
contexto.
c. La urgencia en la toma de decisiones, la prioridad de los
objetivos y los resultados.

La respuesta correcta es: Situar a las personas en el centro,

tener capacidad de responder con agilidad y redefinir el
contexto.

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