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Tema:
Caso hipotético: Hermanos Bayardo
Autor:
Jaime Andrés Chicaíza Durazno
Asignatura:
Argumentación Jurídica y Litigación Oral
Profesor:
Dr. Teodoro Verdugo
2023
1. Ubique el problema jurídico que se desprende del relato. Explíquelo, descríbalo
y preséntelo en forma de pregunta.
2. Identifique la (s) norma (s) o fuente (s) del derecho aplicable al caso concreto
arriba relatado.
Hay que destacar que estos requisitos son generales y pueden existir requisitos
adicionales específicos para ciertos tipos de normas o áreas del derecho. Además, la
validez de una norma también puede ser sometida a control de constitucionalidad
por parte de la Corte Constitucional de Ecuador, que tiene la facultad de declarar la
inconstitucionalidad de una norma si no cumple con los requisitos establecidos en la
Constitución.
4. Identifique los hechos relevantes del caso y muestre como podrían ser probados
de manera indiscutible.
Hechos Relevantes:
1) Los nuevos empleados siempre firman una letra de cambio en blanco.
Se puede pedir ayuda judicial para conseguir la prueba documental que no esta
en manos del accionante, en este caso, la letra de cambio.
2) Contrato con exclusividad de mano de obra.
Dentro de el camino judicial laboral se puede probar la relación laboral con el
contrato, rol de pagos o con prueba testimonial. Al constatarse la relación laboral
se invierte la carga de la prueba. Necesario pedir ayuda judicial para acceder a la
prueba.
3) La empresa tenía como política corporativa el incentivo de trabajo familiar.
Este hecho se puede utilizar como base para para una inspección de las
autoridades de trabajo, ya sea, inspección del trabajo de menores de edad y sus
condiciones como señala el Artículo 151 del Código del Trabajo o como
obligación del empleador en el Artículo 41.17 del mismo código. Estas
inspecciones podrán servir para constatar las violaciones los derechos laborales
y servir como prueba en el proceso laboral y penal.
4) Todo el día trabajaban bajo la vigilancia constante de los guardias de la
hacienda que los amenazaban con armas de fuego para prevenir su escape.
Otra de las situaciones violatoria de derechos que se puede constatar con una
inspección de las autoridades del trabajo y que de confirmarse mediante esa
inspección puede constituir prueba sobre el delito de trata de personas.
5) En enero de 2021 la empresa recibió la una condecoración a la “Empresa
del Año” por parte del Ministerio Laboral de Urrutia. Los hermanos Bayardo
asistieron a la premiación como representantes del gremio de trabajadores.
La condecoración y el premio no crean ningún eximente o justificación contra
las alegaciones de violaciones de derechos humanos dentro de las instalaciones
de la empresa LAGO VERDE.
Al ser representantes de los trabajadores y asistir a la premiación de la empresa
ellos también podrían alegar que se mantenía una relación de dependencia con la
empresa LAGO VERDE.
6) La organización tras analizar el caso, consideró que la vía judicial más
idónea es iniciar una Acción de Protección contra la empresa. También,
interpusieron una denuncia ante la fiscalía general de Urrutia por el delito de
Trata de Personas.
Este es el punto más relevante en este caso según mi apreciación, ya que, la
ONG toma una errada decisión al elegir como camino jurídico inicial a la vía
constitucional, como he mencionado antes, la acción de protección no puede ser
admitida a trámite si existen otras vías judiciales ordinarias que se pueden
aplicar a esa violación de derechos siendo estas las leyes espaciales las que
protegen estos derechos.
7) El 30 de octubre de 2021, la Sala de Admisión de la Corte Constitucional,
aceptó a trámite la Acción Extraordinaria de Protección por considerarla de
relevancia nacional.
Existe un precedente obligatorio de la Corte Constitucional que aplica en este
caso, ya que, el juez constitucional que sentencia la inadmisión del la Acción de
Protección en su respectiva motivación solo se limitó a enumerar las causales de
no procedencia de la acción y no a entregar un motivación razonada y apegada
derecho sobre el porqué de las causales. Esas pautas incluyen un criterio rector,
según el cual, toda argumentación jurídica debe tener una estructura
mínimamente completa (de conformidad con el art. 76.7.l de la Constitución).
Dado que no existe motivación razonada sobre las causales es muy probable que
se haya tomado la decisión de aceptar la Acción Extraordinaria de Protección.
“A partir de lo transcrito, esta Corte Constitucional verifica que el tribunal de
apelación consideró normas jurídicas para llegar a su decisión, específicamente
los artículos 3.1, 26, 27, 28 y 88 de la Constitución, además los artículos 40 y
42 de la LOGJCC, y que no se limitó a transcribirlas o enunciarlas, sino que su
razonamiento contiene una explicación acerca de la pertinencia de su aplicación
al caso concreto.” (Lozada, 1118-18-EP/23 ,2023, p. 6, par. 19).
8. Referencias legales.
Código Orgánico Integral Penal, [COIP], VIGENTE REFORMADO,29 marzo
2023, (Ecuador).
Código del Trabajo, [CT], VIGENTE REFORMADO, Aplicable, 12 mayo 2023,
(Ecuador).
Constitución de la República del Ecuador, [CRE], VIGENTE REFORMADO, 26
enero 2021, (Ecuador).
Ley Orgánica de garantías jurisdiccionales y control constitucional, [LOGJCC],
VIGENTE REFORMADO,
7 febrero 2023, (Ecuador).
Sentencias de la corte Constitucional Ecuatoriana.