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Evidencia 1
Todo eso con la finalidad de llevar a cabo los conocimientos que hemos
adquirido a lo largos de estos mess en nuestras materias, para asi
adentrarnos un poco mas al área laboral.
Índice
Misión ................................................................ 2
Visión ................................................................ 2
Valores ............................................................... 3
Objetivos ............................................................. 3
Estrategias ........................................................... 3
Metas ................................................................. 3
Acciones .............................................................. 4
Recursos .............................................................. 4
Responsables .......................................................... 4
Plazos ................................................................ 5
Conclusión ............................................................ 5
Bibliografía .......................................................... 5
MODELO ORGANIZACIONAL DE AUTOZONE
AutoZone es una empresa minorista Estadounidense que comercializa piezas
y accesorios para autos, es la compañía más grande de América del norte
en su giro. Fue Fundada en 1979, y actualmente cuenta con más de 6,000
tiendas en los Estados Unidos, México y Brasil.
1
AutoZone ha estado en los EE. UU. durante 39 años, 21 en México. La
primera sucursal en nuestro país fue inaugurada el 1 de diciembre de
1998, en Nuevo Laredo, Tamaulipas.
Intereses de la empresa
Como empresa líder en los principales mercados y países como EE. UU. y
México, veo fácil que AutoZone comience a expandirse a otros mercados
como Europa y Asia. Esto se hace con el fin de ser la red más grande del
mundo para la venta de autopartes y más.
PLANO POSTERIOR
Misión
Ser la red más grande del mundo para la venta de autopartes y accesorios.
Visión
Proporcione un servicio excepcional proporcionando las mejores piezas y
accesorios para automóviles, brindando asesoramiento confiable para hacer
el trabajo bien la primera vez.
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Valores
- Tratar a las personas con respeto y dignidad.
Objetivos
- Posicionamiento de marca en nuevos mercados.
Estrategias
- Investigación de mercado.
- Análisis FODA.
Metas
- Incrementar las ventas online (e-commerce) en un 30%.
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- Formar a todos los departamentos de la empresa para ser más
competitivos.
Acciones
- Crear un espacio abierto y accesible donde cada empleado pueda expresar
sus ideas, estudiar, aprender, colaborar o compartir información.
Recursos
- Recursos humanos
- Cambio económico
Responsables
- Finanzas
- Publicidad
- Recursos humanos
- Venta
- Operación
- Sistema y programas
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Plazos
El plan de ejecución es un año para la ejecución de cada uno de estos
planes.
Conclusión
Cn la realizacion de esta creacion se observo que cada punto es importante
y debemos tener bien definido cada uno de los puntos aunque se parezcan
son estrategias diferentes para cada uno de ellos y sobre todo que cada
uno tiene gran importancia a a hora de crear una empresa ya que de dichos
puntos son como la estrucura de la empresa.
Bibliografía