Actividad 1- Paradigmas del tiempo

Paradigmas en entorno laboral y personal

Materia: Administración del tiempo

Profesora: Rosa Nelly Hernández Hernández

Nombre: Liliana Martínez vela

Matricula:15908

Fecha:24 septiembre-2022
Instrucciones
Desarrolla los 2 principales paradigmas que albergue en su entorno personal y
laboral. Identifica al menos 1 por cada entorno. Desarrolla cómo afecta en dicho
entorno, cómo romperías con él y el resultado que esperas obtener después del
rompimiento; es decir desde la formulación, hasta la retroalimentación, en donde con el
resultado obtenido, puedas apreciar de manera puntual y especifica los beneficios que
permitirán alcanzar sus objetivos respecto a la correcta administración de su tiempo.

Sé lo más objetivo posible en cuanto a los paradigmas detectados, ya que de ello

dependerá tu avance gradual.

Paradigma personal

Creo que mi paradigma personal lo veo que es IMPORTANTE ya que este

paradigma afecta, en el salón de clases cuando los maestros están impartiendo
las clases y el maestro pregunta si alguien tiene alguna duda o si pudiera dar su
punto de vista.
Y por temor a escuchar alguna crítica por parte del maestro o compañeros me
quedo callada.
Dicho acto nos está afectando sin querer en el futuro ya que si no lo hacemos no
podemos saber si estamos o no en lo correcto y podemos entender las cosas de
diferente manera a la que en realidad es.
Y uno como alumno se siente tranquilo cada vez que el maestro pregunta y no te
pregunto a ti. Pero la realidad es que uno mismo se está haciendo daño. Ya que el
maestro por ser maestro ya estudio se preparó él sabe perfectamente como
desenvolverse.

Como romperías con el: Teniendo más confianza en mí misma sin tenerle miedo
al fracaso en cuanto a lo que pienso o a las burlas a la hora de exponer mi opinión
ya que si nunca expreso lo que pienso y la manera en que entiendo las cosas para
mí solo existirá lo que yo pienso; porque no le estoy dando libertad a mi mente de
escuchar a los demás. Tal vez deba hablar con el maestro a solas explicándole mi
situación así tal vez él tenga algún método para poder expresar todo lo que
piensan.

Ya que muchas veces al hablar uno en el salón ya los demás compañeros se

animan a preguntar o a dar su punto de vista, es ahí donde se generan los
debates y se vuelve interesante la clase que de un principio era tensa.

Resultado: Poder ser más abierta en cuanto a lo que pienso en las clases y mejor
aún si sé que tengo la respuesta poderla dar sin miedo alguno, ya que tenemos
libertad de expresión poderla poner en práctica tanto para beneficio del maestro y
mío ya que si hablo sé que el maestro se sentirá motivado de que alguien está
poniendo atención o ha experimentado acerca del tema y para mí persona me
servirá en el trabajo desenvolviendo mi más a la hora de externar mis ideas u
opiniones ante superiores.

Paradigma laboral:

Creo que mi paradigma laboral lo veo que es URGENTE ya que con el que
batallare día con día pues resulta que entre a trabajar todo normal buena vibra y
todo iba bien con todos hasta que una compañera empezó a comportarse
diferente conmigo y decía en repetidas ocasiones que yo era la consentida porque
nuestro jefe me había activado la huella en los accesos de la empresa y ella tenia
mucho tiempo ahí y nunca se la activo, me dejaba salir temprano para irme a la
universidad y siempre terminaba mi trabajo antes de la hora, entonces eso para
ella era un problema ella se empezó a imaginar algo que no era, días después de
eso llegaron los útiles escolares a la empresa a mí no me dieron y ella escucho
que no me darían puesto que yo era nueva y demás aparte que escucho hablando
al jefe con los demás superiores que si les gustaba como trabajaba pero que no
les caía nada bien y fue ahí cuando ella se dio cuenta de que todo lo que ella vio o
se imaginó solo eran alucinaciones puesto que ella lo escucho con sus propios
oídos

Como romperías con el: Hablando con ella y con el jefe que nos tratemos a
todos por igual si estamos en una empresa somos compañeros de trabajos
deberíamos llevarnos bien mínimo ahí dentro porque ahí pasamos la mayor parte
de nuestros días. Y claro tratar de no hacer cosas buenas que parezcan malas
para los demás mientras este dentro de la empresa.
La conversación seria lo ideal para romper con ese paradigma ya que así tanto
como ella como el jefe se enterarían de los pensamientos y sentimientos de
ambos y sería un poco más consciente al comentar algo y a uno como empleado a
saber hacer tu trabajo sin tener que estarte enrollando en chismes.

Resultado: Espero crear un buen vínculo con mis superiores y con mis
compañeros de trabajo para que así llegue yo y todo sea alegría felicidad y no
estar con caras en el trabajo hablando unos de otros, crear un ambiente bonito y
concientizar a todos de que si algo o nos gusta de los demás lo podemos externar
sin tener que insultar para no herir a nadie.
Y sobre todo ahí entraría la situación de mi problema personal ya que no soy muy
abierta para expresarme verbalmente ahí en el trabajo espero serlo y mucho para
no callar nada y menos si son cosas buenas para portar a la empresa.

Esta actividad me pareció interesante ya que nos puso a pensar mucho a la

hora de leer las lecturas ya que cada día veo que voy adquiriendo nuevas
palabras y mejor aún más profesionales que aunque uno en la universidad
no las practica mucho pero en lo laboral se ve mucho de eso hasta en lo más
mínimo, recuerdo cuando maestros explicaban las cosas y uno decía para
que me va a servir eso y ya lo veo ahora en el campo laboral y es verdad lo
recuerdo y compruebo que los maestros no solo dicen o enseñan por
enseñar.