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Evidencia de Aprendizaje 1
Cuenta con más de 12,000 empleados entre tiendas y oficinas asi como en
sus 2 centros de distribución, ubicados en los estados de Nuevo León e
Hidalgo, han destacado como la cadena líder en el mercado por su
enfoque y su cultura de servicio enfocada en las personas, además
ofrecen servicios de diagnóstico de manera gratuita para la mayoría de
los principales componentes bajo el cofre, aunado a la amplia garantía
de autopartes, incluso eléctricas valida en cualquiera de más 600
tiendas.
Necesidades de la Empresa:
PLAN ESTRATEGICO
Misión:
Visión:
Valores:
Objetivos:
Posicionamiento de la marca en nuevos mercados
Abrir nuevas sucursales en las principales ciudades del mundo
Crear mas fuentes de empleo en un lapso de mediano plazo
Estrategias
Estudios de mercado constantes
Análisis FODA
Capacitación constante del personal
Metas:
Aumentar las ventas de la línea Ecommerce en un 45%
Aumentar 600,000 seguidores en redes sociales
Capacitación constante a todos los departamentos de la empresa
para trabajar bajo un estándar
Reducir en un 15% los gastos de la empresa
Acciones:
Recursos:
Recursos Humanos
Sitio Web y Redes sociales como Facebook e Instagram
principalmente
Inversión económica
Responsables:
Todas las direcciones y gerencias altas de la compañía