Preguntas

introductorias
1. En sus palabras, ¿Qué es la actitud?

1. ¿Por qué es necesario tener buena

actitud al liderar un grupo de trabajo?
2. ¿Por qué crees que es necesario una
sana autovaloración en un líder?
 Técnicas que
2.3 desarrollan actitudes y
conductas saludables
 Además de las habilidades en comunicación y la importancia de la
inteligencia emocional. Un buen líder necesita fortalecer 4 aspectos
personales que tienen suma importancia.

1- ACTITUD

2- AUTOESTIMA

3- FLEXIBILIDAD

4- AUTOEXPRESIÓN
1 ACTITUD

• Se define como “una predisposición

estable de conducta”.

• No solo es una manera de actuar,

implica también una manera de
pensar y de sentir.
Componentes de la actitud
a) Cognitivo: Ideas, percepciones y creencias
basadas en la información que tiene la
persona sobre un objeto, persona o
actividad.

b) Afectivo: Emociones y sentimientos a favor

o en contra de algo.

c) Conductual: Hábitos de comportamiento, o

la forma de reaccionar ante algo.
Un buen líder mantiene una actitud
positiva y optimista, ante cualquier
situación que se enfrente.
2 AUTOESTIMA
• Aprecio o consideración que uno tiene de sí mismo.

• Influye en la manera de pensar, sentir y actuar.

• Autoestima positiva = mayor probabilidad de éxito en los proyectos de vida.

• La autoestima incluye la autoimagen positiva, se refiere a la representación

mental que tengo de mi mismo.
Esta se construye mediante las siguientes preguntas:
• ¿Cómo soy?
• ¿Cómo han de decir que soy?
• ¿Cómo dicen que soy?
 LA AUTOIMAGEN

¿Cómo soy? ¿Cómo han de decir que ¿Cómo dicen que soy?
soy?
La manera en la que cada La forma en la que la La forma en cómo me ven
uno se ve. persona percibe que lo ven los demás
los demás
3 FLEXIBILIDAD
• Capacidad de aceptar las diferencias de los demás, su diversidad
cultural, política y social.

• Ayuda a negociar desde la tolerancia, adaptarse a las

situaciones adversas que la vida ponga en su camino, empatizar
y entender las opiniones contrarias.

• La flexibilidad es un rasgo fundamental en el líder no solo para

relacionarse con los demás, sino también para compartir la
toma de decisiones y adaptarse con rapidez al cambio.
4 AUTOEXPRESIÓN
• Forma particular en la que cada quien manifiesta sus
opiniones y emociones.

• Un buen líder debe saber expresarse con claridad, alentando

a la cooperación y asociación, y buscando siempre el diálogo.

• La mejor forma de autoexpresarnos es mediante la

ASERTIVIDAD.

AGRESIVIDAD ASERTIVIDAD PASIVIDAD

Rehuir el contacto visual: Viendo a la cara: No estoy Bajando la mirada:
Hagámoslo como digás; no me del todo de acuerdo, pero Como vos digás.
gusta. Si nos equivocamos es tu confío en tu criterio. Démosle pues.
culpa.
 Técnicas para desarrollar
actitudes y conductas saludables
✓ Actúa siempre con un propósito.
✓ Desafíate a diario.
✓ Autoevalúate cada cierto tiempo.
✓ Sé agradecido.
✓ Aprende a ser paciente.
✓ Observa toda situación desde diferentes ángulos.
 LABORATORIO

Elabora una
Mira los videos Deja registro de
reflexión por cada
1- Actitud tu trabajo en tu
video relacionando
2- Autoestima cuaderno
3- Flexibilidad el tema estudiado
4- Autoexpresión
(no + de 3 renglones)