PATRONES

FUNCIONALES DE
MARJORY
EQUIPO:

GORDON
Nicole…
Melissa Alejandra González
Alvarado Dayra Sofia Martinez
Barragan.
Gisela Yoselin Padilla Cruz.
Jarely Victoria Hernandez Buendia.
Juan Alexis Zavala Guerrero.
INTRODUCCIÓN
Par una buena valoración en enfermería nos
permite recopilar información o datos
detallados y precisos sobre la salud del
paciente, establecer diagnósticos, planificar
y proporcionar cuidados de calidad.
 MARJORY
GORDON:
Docente y teórica de origen estadounidense,
que e el año 1982 creó un modelo de
valoración conocido con el nombre de
“Patrones Funcionales de Salud” para
enseñar a l@s alumn@s de cómo debían de
realizar la valoración de los paciente.
Fue la primera presidenta de la NANDA
11 -
PATRONES
FUNCIONALE
S
 CARACTERÍSTICAS
:
0 02
1
Brindan… Abarcan…
Un marco comprensivo y
estructurado para llevar a cabo Áreas como la percepción de
la salud, la nutrición, la
una valoración completa y
eficaz. 03 actividad física, las relaciones
y el manejo del estrés.

Brindan a los…
Profesionales en enfermería, las áreas de fortaleza y
debilidad de una persona, lo que facilita la
planificación de intervenciones adecuadas y
personalizadas para recuperar su salud y bienestar.
0 Patrón Funcional de la Salud Percepción y
1 Gestión:

Capacidad de una persona para comprender y responder

a su propia salud, siendo importante para tomar
decisiones informadas y participar activamente en el
cuidado de uno mismo.
Se valora por:
Hábitos higiénicos
Vacunas y Alergias
Percepción de su
salud
Existencia o no de hábitos tóxicos
Accidentes laborales, tráfico y
domésticos Ingresos hospitalarios
0 Patrón Funcional de la Nutrición y
2 Metabolismo:
Se centra en la ingesta de alimentos, la digestión y
el metabolismo.
Se valora por:
Valoración del IMC.
Valoración de la alimentación:
Recoge el No. de comidas y de líquidos , el lugar, el
horario, dietas específicas.
Valoración de problemas en la boca:
Si tiene alteraciones bucales.
Valoración de problemas para comer:
Dificultades para masticar, tragar, alergias, alimentación
por sonda ya sea alimentación enteral o con purés
caseros.
Alteraciones de la piel:
Fragilidad de uñas y pelo, edemas, lesiones,
temperatura, coloración.
0 Patrón Funcional de la
3 Eliminación:

Se relaciona con la capacidad de una

persona para eliminar los desechos
del cuerpo de manera adecuada y
regular.
Un funcionamiento adecuado de este
patrón es esencial para prevenir
problemas de salud como la
constipación o la retención de
líquidos.
04 Patrón Funcional de la Actividad y
Ejercicio:

Este patrón se enfoca en la capacidad de

una persona para participar en
actividades físicas y ejercicios que
promuevan la salud y el bienestar. El
ejercicio regular tiene numerosos
beneficios para el cuerpo y la mente.
05 Patrón Funcional del Sueño y
Descanso:
Este aborda la calidad y cantidad del sueño y el descanso de una persona.
Un sueño reparador y suficiente es esencial para mantener un buen estado
de salud y tener energía durante el día.

El espacio físico (ventilación, temperatura agradable y libre de ruidos) El tiempo

dedicado al sueño u otros descansos diurnos Recursos físicos o materiales
favorecedores del descanso (mobiliario..) Exigencias laborales (turnos, viajes)
Hábitos socio culturales (hora de acostarse o levantarse, siestas, descansos)
Problemas de salud física que provoquen dolor o malestar Problemas de salud
psicológica que afecten al estado de ánimo (ansiedad, depresión) Situaciones
ambientales que provoquen estados de ansiedad o estrés (duelos, intervenciones
quirúrgicas) Tratamientos farmacológicos que puedan influir en el sueño
(broncodilatadores, esteroides , betabloqueantes ) Uso de fármacos para dormir.
Consumo de sustancias estimulantes (cafeína, nicotina, abuso de alcohol )
Presencia de ronquidos o apneas del sueño
06 Patrón Funcional de la Cognición y
Percepción:
Este caso se refiere a la capacidad de una persona para procesar la
información, tomar decisiones y tener una percepción adecuada del entorno.
Un buen funcionamiento cognitivo y perceptual es esencial para la vida diaria.

Nivel de consciencia y orientación.

Nivel de instrucción: si puede leer y escribir el idioma.
Si tiene alteraciones cognitivas, como problemas para expresar ideas o de
memoria, dificultades para la toma de decisiones, problemas de lenguaje, de
concentración, síntomas depresivos, problemas de comprensión, fobias o
miedos o dificultades en el aprendizaje.
Si tiene alteraciones perceptivas, como problemas de visión, de audición, de
olfato de gusto o sensibilidad táctil.
Recoge información sobre si la persona tiene dolor, tipo, localización,
intensidad y si está o no controlado, así como su repercusión en las actividades
que realiza.
Si tiene alteraciones de la conducta, irritabilidad, intranquilidad o agitación.
 Patrón Funcional de la Autopercepción y Auto
0 concepto:
7
08 Patrón Funcional de los Roles y
Relaciones:
Incluye la capacidad de establecer y mantener relaciones
interpersonales, el nivel de satisfacción en las relaciones, la habilidad
para resolver conflictos, la adaptabilidad a los cambios en las relaciones,
entre otros aspectos.
Si los familiares o amigos están presentes, el enfermero podría
también observar las relaciones entre ellos para adquirir datos
objetivos.

Familia: Con quién vive, estructura familiar, rol en la familia y si éste está o no
alterado, problemas en la familia, si alguien depende de la persona y como
lleva la situación, apoyo familiar, si depende de alguien y su aceptación y/o
cambios de domicilio.
Grupo social: Si tiene amigos próximos, si pertenece a algún grupo social o si se
siente solo.
Trabajo o escuela: Si las cosas le van bien en el ámbito laboral o escolar,
entorno seguro, satisfacción Datos relativos a pérdidas, cambios, fracasos,
conflictos, aislamiento social, comunicación y violencia.
08 Patrón Funcional de los Roles y
Relaciones:
09 Patrón Funcional de la Sexualidad y
Reproducción:
 Patrón Funcional de Afrontamiento y Tolerancia
1 al Estrés:
0
1 Patrón Funcional de los Valores y
1 Creencias:
CONCLUCIÓN:
BIBLIOG RAFÍAS
:

1.https://enfermeriaactual.com/patrones-
funcionales/
2.https://ifses.es/patrones-funcionales-de- g
ordon/
3. https://www.uv.mx/personal/gralopez/files/2
016/02/MANUAL-VALORACION-NOV- 2010.pdf
4. "Patrones Funcionales de Salud: Guía Completa y Prác
tica" (enfermeriaactual.com)
5. MANUAL-VALORACION-NOV-2010.pdf (uv.mx)
 ¡MUC HAS
GRACIAS POR
SU ATENCI
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ÓN!
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