Código: SST-PTA

PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 01

Fecha: 26/04/2018

OBJETIVO Determinar el grado de cumplimiento de las actividades programadas en el SG de Seguridad y salud en el trabajo

ALCANCE Aplica para todas las actividades del SG-SST conforme lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015 - Resolucion 0312 de 2019

DEFINICION DEL INDICADOR INTERPRETACION META INDICADORES FUENTE DE LA INFORMACIÓN FRECUENCIA MEDICION RECEPTORES INFORMACIÓN RECURSOS NECESARIOS

Cumplir con el 85% de Personal que participe en las actividades,

Indicador de cumplimiento Porcentaje en el que se cumplen las las actividades Nº de actividades ejecutadas x100 Cronograma de actividades Mensual Gerencia, COPASST, Coord. SST Presupuesto asignado por la empresa, Software
actividades de formación programadas en el Nº de actividades programadas requeridos para el análisis de los registros e
presente cronograma. indicadores establecidos

MARQUE X PARA RALIZAR LA PROGRAMACIÓN Y CONFIRMAR LA EJECUCIÓN

OBJETIVOS SG - SST META PROPUESTA DE CUMPLIMIENTO ACTIVIDADES FRECUENCIA RESPONSABLE MES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

P X
Propiciar y mantener la mejora continua del SG-SST, a partir del Revisión por la gerencia/dirección Anual Coordinador SST y Gerente
análisis del desempeño relacionado con la seguridad y salud en E X
el trabajo a través de los hallazgos en auditorias, para la 80% P X
implementación de las acciones correctivas, preventivas y otras Evaluación de cumplimiento a los objetivos Semestral Coordinador SST y Gerente
fuentes de mejora. E X
P X
Verificación a la ejecución del presupuesto SST Mensual Coordinador SST y Gerente
E X
REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA ÍNDOLE

P X
Actualizacion Politicas SST Anual Coordinador SST y Gerente
E X
P
Actualizacion Objetivos SST Anual Coordinador SST y Gerente
E
P
Actualizacion Plan de trabajo Anual Coordinador SST y Gerente
E
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de
riesgos laborales. 80% P
Actualizacion Plan de Capacitacion Anual Coordinador SST y Gerente
E
P
Actualización de la matriz legal Trimestral Coordinador SST y Gerente
E
P X X
Verificación de cumplimiento Anual Coordinador SST y Gerente
E X X
P
Comunicación a partes interesadas Semestral Coordinador SST y Gerente
E

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Asignación de las Funciones y P

Responsabilidades Anual Coordinador SST y Gerente
E
P X
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de Evaluación de Funciones y Responsabilidades Anual Coordinador SST y Gerente
riesgos laborales. 80% E
P
Análisis de los resultados de las evaluaciones Anual Coordinador SST y Gerente
E
P X
Diseño de planes de acción Anual Coordinador SST y Gerente
E
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo,
mediante la implementación del Plan anual de capacitación. 80% Seguimiento del programa de capitaciones del P
Mensual Coordinador SST
total de actividades ejecutadas E

CONTROL OPERACIONAL

P
Actualización de matriz de peligros y riesgos Anual Coordinador SST
E
Seguimiento al mecanismo de autoreporte de P
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer actos y condiciones inseguras Mensual Coordinador SST
los respectivos Controles. 80% E
P
Evaluación de Contratistas y Proveedores Anual Coordinador SST
E
P
Comunicados de los resultados de la evaluación Anual Coordinador SST
a los Contratistas y Proveedores E

PROGRAMAS DE GESTIÓN RIESGOS PRIORITARIOS

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia
de riesgos laborales. 80% Seguimiento del programa de gestión de riesgo P
vial Mensual Coordinador SST
E

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

P
Realización de evaluaciones médicas de ingreso A necesidad Coordinador SST
E
P
Prevenir la frecuencia y severidad de la enfermedad laboral Realización de evaluaciones médicas periódicas A necesidad Coordinador SST
enfocada en actividades orientadas a controlar el peligro 80% E
biomecánico.
P
Realización de evaluaciones médicas de retiro A necesidad Coordinador SST
E

Seguimiento del programa de vigilancia P

Trimestral Coordinador SST
epidemiológica osteomuscular E
Lograr una adecuada administración de los riesgos que permita P
mantener el control permanente de los mismos en los diferentes Actualización de consolidado de ausentismo
oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del 80% laboral y enfermedad general Mensual Coordinador SST
trabajador E

HIGIENE INDUSTRIAL
P
Realización de mediciones a los riesgos
higiénicos identificados Anual Coordinador SST
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer
los respectivos Controles. 80% E

P
Implementar acciones correctivas generadas de
las mediciones Anual Coordinador SST
E

SEGURIDAD INDUSTRIAL
P
Seguimiento al programa de mantenimiento Mensual Coordinador SST
E
P
Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de Entrega de EPP al personal A necesidad Coordinador SST
riesgos laborales. 80% E
P
Actualizar inventario de sustancias quimicas Anual Coordinador SST
E
Actualizar inventario de equipos y P
herramientas. Anual Coordinador SST
E
PLANES DE EMERGENCIAS
P
Conformación de las brigadas (si aplica) Anual Coordinador SST
E
P
Implementar actividades enfocadas en la prevención de Realización de simulacros en seguridad Anual Coordinador SST
emergencias. 80% E
P
Actualización del plan de emergencias Anual Coordinador SST
E
P
Actualización de análisis de vulnerabilidad Anual Coordinador SST
E
EVALUACIÓN Y MONITOREO
P
Caracterización de accidentes e incidentes Mensual Coordinador SST
E

Cierres de los planes de acción de los P

Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo a
accidentes e incidentes. A necesidad Coordinador SST
través de actividades enfocadas en los peligros mecánicos 80% E
locativos y de alturas.
Registros de costos de los accidentes e P
incidentes de AT A necesidad Coordinador SST
E
P
Segumiento a Indicadores de accidentalidad Mensual Coordinador SST
E
P
Lograr una adecuada administración de los riesgos que permita Seguimiento comité de convivencia laboral Trimestral Coordinador SST
mantener el control permanente de los mismos en los diferentes E
oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del 80%
trabajador P
Seguimiento COPASST Mensual Coordinador SST
E

AUDITORIA INTERNAS Y ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

Propiciar y mantener la mejora continua del SG-SST, a partir del
análisis del desempeño relacionado con la seguridad y salud en P
Realización de auditorías internas Anual Coordinador SST
el trabajo a través de los hallazgos en auditorias, para la 80% E
implementación de las acciones correctivas, preventivas y otras
fuentes de mejora. Actualización y seguimiento a la matriz de P
A necesidad Coordinador SST
acciones preventivas, correctivas E
PROGRAMA DE INSPECCIONES

Seguimiento al programa de inspecciones de P

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer seguridad Mensual Coordinador SST
los respectivos Controles. 80% E

P
Seguimiento al plan de hallazgos identificados Mensual Coordinador SST
E

Actividades programadas 2 1 2 0 1 0 1 0 0 0 0 0

Actividades ejecutadas 2 1 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0

Actividades programadas 2019 7

Actividades ejecutadas 2019 6

CUMPLIMIENTO TOTAL DEL PLAN DE TRABAJO 2019 86%

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FIRMA REPRESENTANTE DEL SG-SST

 Código: SST-PTA
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 01
Fecha: 26/04/2018

INDICADOR DEL SG-SST GRAFICA ANALISIS PRIMER SEMESTRE PLAN DE ACCION RESPONSABLE

Mes # de actividades # de actividades Cumplimiento

programadas realizadas CUMPLIMIENTO DEL SG SST
Enero 2 2 100% 100%
Febrero 1 1 100%
Marzo 2 1 50% 80%

Abril 0 0 #DIV/0!
60%
Mayo 1 1 100%
Junio 0 0 #DIV/0! ANALISIS ANUAL PLAN DE ACCION RESPONSABLE
40%
Julio 1 1 100%
Agosto 0 0 #DIV/0!
20%
Septiembre 0 0 #DIV/0!
Octubre 0 0 #DIV/0! 0%
ero ro zo ril ay
o nio lio to br
e
br
e
br
e
br
e
Noviembre 0 0 #DIV/0! En bre ar Ab Ju Ju os m
M M Ag em Octu m
Fe pti v ie Dicie
Diciembre 0 0 #DIV/0! Se No
100% CUMPLE

100% CUMPLE

0% NO CUMPLE

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RESPONSABLE

RESPONSABLE