SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

COMPETENCIA: INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS D MEJORAMIENTO

ORGANIZACIONAL QUE SE DRIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.

RAP: PROPONER PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, QUE

PERMITAN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS
POLITICAS Y LA TECNOLOGÍA EXISTENTE.

Aprendiz: Orlando Silva Fecha:

Taller: 3.3.5.1 Empresa y desarrollo humano integral

1. ¿Quiénes y que aspectos son fundamentales en definir el estilo de dirección?

2. Los líderes organizacionales y los equipos directivos tienen la posibilidad de

transformar a todos sus colaboradores. V ( x ) F( )

3. ¿El proceso de aprendizaje se encuentra altamente relacionado a la

escolarización? Explique.

4. ¿Por qué la empresa debe desarrollar estrategias para el desarrollo personal

de los colaboradores de la misma?

5. Mencione conclusiones de este artículo y como estas le benefician a usted.

DESARROLLO

1.R/ Aquellas personas con capacidad de líderes que insten a otras personas a
mirar en qué sentido llevan su vida, es decir, encontrar el rumbo que lleva su vida
y avanzar al aprovechamiento de todas sus potencialidades.

3.R/ claro que si hay una relación del proceso de aprendizaje con la escolarización
ya que es una obligación hoy en día que los profesores trasmitan todo el
conocimiento y aprendizaje a cada individuo para que estos se realicen toda su
parte integral pero también viene del hogar principalmente que es la cuna de los
valores y principios de cada persona y dentro de la relación permanente con otras
personas.

4.R/ Debe implementar dichas estrategias que faciliten el desarrollo personal de

sus colaboradores ya que esta es la base fundamental para mantener al personal
productivo motivado.
5.R/ Que debemos conocernos así mismos, nuestras potencialidades virtudes
nuestros defectos es importante autoevaluar nuestras vidas para saber en
aquellas cosas que están afectando nuestro desarrollo integral.

Como tener la capacidad absoluta de ser un líder constructivo que ayude a las
demás personas a formarse para bien… En las organizaciones como plantear
estrategias para motivar a el personal de trabajo todas estas conclusiones ayudan
para que uno en lo personal crezca y de beneficio para nuestros proyectos y las
cosas que queremos alcanzar.