MICRO RED DE SALUD VILCAS HUAMÁN

PLAN DE TRABAJO

AREA DE TRABAJO SOCIAL

DEL CENTRO DE SALUD DE
VILCASHUAMAN
JULIO- DICIEMBRE
2023
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I. INTRODUCCION
Para el Centro de Salud Vilcas Huamán, la persona es el centro de la atención,
a la cual se les trata con respeto, desde antes del nacimiento y respetando el
curso natural de su vida. Teniendo como tarea, favorecer la dignidad personal,
impulsando la salud, previniendo las enfermedades y avalando la atención
integral de salud los habitantes de Vilcas Huamán; proponiendo y dirigiendo los
fines de políticas sanitarias en trato con todos los actores sociales y los
sectores públicos.

El rol del profesional en trabajo social en el campo de salud es investigar los

factores psicosociales que inciden en el proceso salud-enfermedad.
Igualmente, se encarga de tratar los problemas psicosociales que surgen con
relación a las situaciones de enfermedad.

el profesional participa con el equipo interdisciplinario en proyectos sobre la

salud integral de la población y así que aporta en la solución de problemas de
salud de la comunidad, mientras que en promoción; Brinda información sobre la
enfermedad y pautas a seguir para hacer frente al manejo externo de la
problemática, en prevención; orienta y capacita a la población sobre el uso de
recursos institucionales y o comunitarios que puedan contribuir a que los
individuos alcancen mejor calidad de vida. En la función de recuperación,
compaña y orienta a las familias y a las personas para que sean promotores de
la recuperación de su salud. No obstante, en rehabilitación; estimular a que
toda persona enferma pueda lograr el uso máximo de todas sus
potencialidades y finalmente en gestión administrativa de los servicios; realiza
la referencia y contra referencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de
redes de servicios de salud.
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II. FINALIDAD

El presente Plan de Trabajo tiene como finalidad planificar y ejecutar

actividades que respondan a las necesidades sociales de los pacientes y
familiares, a fin de contribuir su calidad de vida y bienestar socio emocional,
también colaborar en crear condiciones de bienestar de los servidores del
Centro de Salud Vilcas Huamán, a través de un proceso de Integración con
distintas actividades dirigidas.

III. OBJETIVOS

III.1. OBJETIVO GENERAL

Fortalecer el sistema familiar a través de la intervención del
Trabajador Social con responsabilidad, eficiencia y calidez para
coadyuvar en el bienestar socio familiar de los pacientes.

III.2. OBJETIVO ESPECIFICO

 Brindar una eficaz atención social según la necesidad y/o caso

social de los pacientes.
 Realizar acciones preventivas, promocionales en temas socio
familiares con los pacientes y familiares.
 Fortalecer lazos de compromiso y respeto por parte del
personal del centro de Salud

IV. AMBITO DE APLICACIÓN

El presente Plan de Trabajo está dirigido a los pacientes, familiares,
pobladores de la provincia de Vilcas Huamán.
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V. CONTENIDO

V.1. ANALISIS DE LASITUACIÓN ACTUAL DEL AREA DE TRABAJO

SOCIAL

A través de la aplicación y los resultados del Análisis FODA, herramienta que

ha ayudado y ha permitido identificar las principales características
mencionadas a continuación:

Fortalezas Oportunidades
F.1. Equipo Humano profesional de O.1. Apoyo de instituciones públicas y
trabajo Social para atender las privadas.
necesidades del paciente y familia O.2. Fácil acceso a las distintas
F.2. Se cuenta con un ambiente para instituciones.
realizar las funciones de trabajo social O.3. Trabajador social como agente
F.3. Apoyo de la gerencia de la Micro de cambio
red Vilcas Huamán. 0.4. Capacidad de atender a personas
F.4. Apoyo del personal de los sin distinción alguna
distintos servicios: admisión, O.5. Brindar servicios que satisfacen a
enfermería, obstetricia, medicina, etc. los pacientes

Amenazas
Debilidades A.1. La falta de personal para
D.1. No contar con caja chica atenciones médicas.
disponible para la atención inmediata A.2. La falta de médicos
de casos sociales. especializados
D.2. Ambiente inadecuado para A.3. La no existencia de espacios
realizar funciones (entrevistas, educativos adaptados.
sesiones, etc.) A.4. Dificultades y/o diferencias entre
D.3. No contar con equipo de el personal de atención.
cómputo suficiente para la atención. A.5. Instituciones Privadas o públicas
D.4. No contar con presupuesto reacias a apoyar
designado como área.

V.2. Organización
El área de Trabajo social, es un área con personal en condición de
Serum con Presupuesto Nacional, que depende jerárquicamente de la
Gerencia del Centro de Salud Vilcas Huamán.
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El área de Trabajo social Tiene las siguientes funciones

específicas:

 Atención de casos sociales, mediante la evaluación, diagnóstico y

seguimiento.
 Realizar acciones preventivas en temas socio familiares con
pacientes y familiares.
 Fortalecer el sistema familiar de pacientes y familiares mediante
orientación.
 Evaluación de situación económica de paciente/familia de
acuerdo a los parámetros en la ficha social.
 Apoyo en los trámites propios de la atención en el centro de
Salud.
 Realizar visitas domiciliarias de acuerdo a los casos sociales.
 Realizar gestiones internas con otros servicios.
 Realizar gestiones con Instituciones públicas y privadas para la
atención de casos sociales.
 Elaboración de Informes sociales.

V.3. Estrategias

a) Garantizar el bienestar de los pacientes como sujeto de derecho,

mediante la atención humana y oportuna.
b) Fomentar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas
para atender las necesidades de los pacientes.
c) Difundir el que hacer del área de Trabajo Social, con el soporte de las
Redes sociales del Centro de Salud.
d) Fortalecimiento de vínculos en el equipo multidisciplinario para y una
adecuada organización de actividades a través de coordinación,
cambio de experiencias, innovación, flexibilidad, empatía en bien de
los usuarios.
e) Cuidado continúo de la Salud a través del uso de equipo de
protección personal para una mejor atención responsable.
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V.4. Recursos Disponibles

N° UNIDAD NOMBRE ESTADO

1 1 Estante grande de metal Regular
con dos puertas de
vidrio y color azul
2 1 Silla Giratoria de color Regular
Azul
3 1 Silla de metal con tapiz Regular
Azul
4 1 Escritorio de metal con Regular
tablero
5 1 Pulsímetro Azul Nuevo
6 1 Escoba Regular
7 1 perforador Nuevo
8 1 engrampadora Buen
9 1 Almohadilla para sellos Bien
10 1 Saca grapas Buen
11 1 Faster de metal (caja) Buen
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V.5. Cronograma de Actividades Julio a Diciembre 2023

IT ACTIVIDADES RESPON PRODUCTO FECHA META JUL AGO SET OCT NOV DIC
SABLE

1 Elaboración del plan de trabajo 2023 ATS Plan de Trabajo 19 a 30 Junio

Campaña Navideña Plan de Campaña y Dici 100 x x x
2 ATS
Informe de Ejecución
Sensibilización de la No Violencia Contra las Sensibilización ejecutada Set-Oct-Nov 300 x x x
3 mujeres ATS
4 Desarrollo de Actividades ATS 60 x x x x x x
 Fiestas Patrias Esquelas de felicitación 27-28 de Julio
 Día mundial contra la trata de personas Plan de Actividades 30 de Julio
 Día del nutricionista peruano 30 Agosto
 Día del adulto mayor 06 de agosto
 Día del enfermero peruano 26 de agosto
 Aniversario de la C.S Vilcas Huamán 30 de agosto
10 de setiembre
 Día mundial para la Prevención del Suicidio
10 de setiembre
 Día de la familia
11 al 17 de
 Semana de la Prevención del embarazo en setiembre
adolescentes 05 de octubre
 Día de la Medicina peruana 10 de octubre
 Día mundial de la salud mental 15 de octubre
 Día mundial del lavado de manos 16 de octubre
 Día nacional de la persona con discapacidad 16 al 22 de
 Semana Perú contra el cáncer octubre
 Día internacional de la eliminación de la 25 de
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violencia contra la mujer noviembre

 Día mundial de lucha contra el sida
 Navidad 01 de diciembre
25 de diciembre
Atención a usuarios Internos y externos Consolidado mensual Jul a Dic 270 x x x x x x
5 (pacientes y Familias), en consejería y ATS
orientación Social
Atención de Casos Sociales Fichas sociales e informes Jul a Dic 30 x x x x x x
6 ATS
sociales
Visitas Domiciliarias Fichas sociales e informes Jul a Dic 75 x x x x x x
7 ATS sociales
Coordinaciones externas: donaciones, atención Cartas/oficios Jul a Dic 60 x x x x x x
8 o derivación) ATS Donaciones obtenidas e
informes
Coordinaciones internas para atenciones por Interconsultas Jul a Dic 50 x x x x x x
interconsulta o por Necesidad de servicio, Informe mensual
9 ATS
búsqueda de redes familiares o sociales de
pacientes de bajos recursos entre otros
1 Guardias Comunitarias Informe mensual Jul a Dic 30 x x x x x x
ATS
0
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V.6. Presupuesto y Financiamiento:

Para la ejecución del Plan de trabajo del Área de Trabajo Social se ha previsto
el uso de materiales que se especifica en el anexo N°1 que se dispondrá de
recursos disponibles y solicitara bajo requerimiento a la gerencia de igual modo
se gestionara recursos.

V.7. Seguimiento y Evaluación del Plan

a. Es responsabilidad del Área de Trabajo Social coordinar el seguimiento

y evaluación con la gerencia del centro de Salud.
b. Para el seguimiento y evaluación es importante la presentación de
informes mensuales para aplicar correcciones si así fuera necesario
para lograr los objetivos.
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ANEXO 01
Presupuesto del Área de Trabajo Social.

It Recursos/Insumos Cantidad Presupuesto Consideraciones

Mensual Mensual
(S/)
1 Trabajadora Social 01 - Personal Serum/Pres
nacional
2 EPP De - EPP es suministrado por
 Mascarilla Acuerdo a el CSVH a través del área
quirúrgica la de Farmacia.
 Mandilón necesidad
 Gorra
 Guantes

3 Útiles de - A través de requerimiento

escritorio Al CSVH

Lapiceros 01 caja
Lápiz 05 unid
Papel Bond 01 paq
Resaltadores 01 unid
Limpiatipos 01 unid
Corrector 01 unid
Cinta de Embalaje 01 unid
Papeles de 100 unid
Colores 10 unid
Cartulinas 10 unid
papelotes

4 Aula de - Se gestionará, auditorio o

capacitación espacios disponibles
dentro y fuera del CSVH