PLAN DE TRABAJO

“PLAN DE TRABAJO ANUAL DE

SALUD FAMILIAR”
P.S.SISINAHUYO
PRESENTADO POR:
LIC.KATY PAMPA MAMANI
MICRO RED:
VILQUECHICO
REDES:
HUANCANE
AÑO-2023
PLAN ANUAL DE SALUD FAMILIAR 2023
 I. INTRODUCCION
EL ministerio de Salud, órgano del Sector Salud, viene implementando la reforma
sectorial a través del Aseguramiento Universal en Salud, proceso orientado a lograr
que toda la población disponga de un seguro de salud que le permita acceder a un
conjunto de prestaciones de salud de carácter preventivo, promocional,
recuperativo y de rehabilitación. En este contexto, cobran importancia los temas
de Rectoría, Atención Primaria de la Salud Renovada )APS-R), Trabajo Comunitario
y Participación Social en Salud, sustentados en los principios de solidaridad,
equidad y cohesión social, entre otros. Con el Fortalecimiento del Primer Nivel de
Atención de Salud, se contribuye al logro de los objetivos sanitarios, otorgando un
mejor servicio de salud a la persona, familia y comunidad, de forma integral, desde
un rol activo que les permita tomar decisiones frente a sus problemas y validar sus
derechos.
II. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Proporciona a los individuos, familias y comunidades, el cuidado de la salud que
responda a sus necesidades de una manera integral, continua oportuna y eficaz.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Proporcionar una atención integral, continua y de calidad para lograr la
satisfactoria de los usuarios.
 Promover actividades de prevención y promoción.
 Establecer una relación amical entre el trabajador en salud y familia para
brindarle informaciones de distintas situaciones de alguna enfermedad y
atención integral directa.
 Promover estilos de vida saludable para la modificación de prácticas y
conductas nocivas para la salud con estrategias de información, educación
y comunicación para la salud.

III. PRINCIPIOS
Se sustenta en los siguientes principios:

 Universalidad e igualdad, sin distingo ni discriminación, ha de estar al alcance de

todos los individuos y familias de la comunidad.
 Pertinencia, ya que hace referencia a la necesidad de pertinencia en los recursos a
utilizar, de índole diversa, desde los recursos de salud propiamente dichos hasta
los diferentes recursos de que disponga la comunidad, de modo que estos no se
superpongan ni se dupliquen, y que tengan un significado aceptable para las
diferencias culturales de sus habitantes.
 Participación, en virtud del cual los individuos y las familias adquieren
responsabilidad en lo referente a su salud y bienestar propio, así como de la
comunidad de la que forman parte.
IV. META
Ofrecerle la atención de calidad y calidez manera adecuada y oportuna a diario por
todo el personal de salud del puesto de salud Sisinahuyo.
V. ESTRATEGIAS
 Capacitación constante del personal
 Trabajo multidisciplinario del personal
 Tamización de violencia familiar.
VI. METODOLOGIA
 Planificar las acciones que se considere dentro del plan de intervención.
 Mantener organizado y coordinado en equipo al personal de salud.
 Ejecutar las acciones mencionadas en el presente plan.
VII. AMBITO DE DURACION
El presente plan se realizará en la jurisdicción que pertenece al puesto salud de
Sisinahuyo.

VIII. RECURSOS
RECURSOS HUMANOS
  01 Enfermera Lic.
 02 Tec. Enfermería.

RECURSOS FINANCIEROS

 Recursos proporcionados por la estrategia y SIS

 Se requiere fichas familiares afiches trípticos de la estrategia.
 Fólderes.

RECURSOS MATERIALES

 Materiales de escritorio.
 Material logístico )formato, fichas familiares, etc.)
 Afiches.
 Trípticos.
 Dotación permanente de insumos
IX. COORDINACION
INTRAMURAL
 Equipo de Salud del puesto de salud de Sisinahuyo.
EXTRAMURAL
 Equipo de salud del puesto de Sisinahuyo.
X. AREA Y AMBITO
 El presente plan se realizará en el puesto de salud Sisinahuyo que
pertenece al centro poblado de Sisinahuyo durante el año 2023.
XI. FECHA DE DURACION
El presente plan anual tendrá una duración de 12 meses a partir del 01 de enero al
31 de diciembre del 2023.
XII. MONITOREO Y SUPERVICION
 La evolución de actividad será diario.
 La evolución de limpieza será semanal.
 Monitoreo permanente.
XIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2023.

ACTIVIDADES MESES RESPONSABLE

E F M A M J J A S O N D Lic.
enfermería
Lic.
Elaboración de plan anual X Enfermería
Lic.
Capacitación constante x x x x Enfermería
del personal de salud

Lic.
Realizar visitas x x x x X x x x x x x x Enfermería
domiciliarias a familias en
riesgo de la institución de
Yaputira

Lic.
Entrega de informe x x x x X x x x x x x x Enfermería
mensual.