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Somos ORION GPE, expertos en Capacitación,

Consultoría, Monitoreos Ocupacionales y
Soporte en sistemas de gestión, seguridad
industrial y minera, herramientas de
productividad, desarrollo de habilidades blandas
y coaching

Contamos con la certificación ISO 9001:2015.

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PREPARACIÓN PARA
HOMOLOGARSE COMO

29 DE OCTUBRE 2020

OBJETIVOS

APRENDER EL CONCEPTO DE SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL Y CONOCER LAS RAZONES DE
HACER SEGURIDAD

RECONOCER LAS CLAVES DE UNA CORRECTA

SUPERVISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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TEMARIO

¿QUIÉN ES EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL?

¿POR QUÉ RAZONES HACER SEGURIDAD?

¿QUÉ RECONOCER EN UN TRABAJO?

TEMA 1 - ¿QUIÉN ES EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL?

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¿QUIÉN ES UN SUPERVISOR?
Supervisor:

•Es el Ingeniero o Técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno
o más trabajadores en la unidad minera, con los siguientes perfiles:

Ingeniero Supervisor:

•Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas,

Geología, Química, Metalurgia, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil, Ambiental y otras
especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas, con un
mínimo de dos (2) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud
Ocupacional.

Técnico Supervisor:

•Calificado por el titular de actividad minera o empresa contratista minera, de acuerdo a

su conocimiento, capacitación, experiencia mínima de tres (3) años y desempeño para
organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera, bajo
responsabilidad del titular de actividad minera o empresa contratista minera. Está
familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempeño de dichas actividades y
tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en la
unidad minera.

Fuente: DS-024-2016-EM

¿ESTA ES NUESTRA DEFINICIÓN?

Supervisor de Seguridad y Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo:
• Trabajador capacitado y designado
por los trabajadores, en las
empresas, organizaciones,
instituciones o entidades públicas,
incluidas las fuerzas armadas y
policiales con menos de veinte (20)
trabajadores.
Salud en el Trabajo:
• Trabajador capacitado, elegido por
los trabajadores de las unidades
mineras con menos de veinte (20)
trabajadores. El supervisor tiene las
mismas obligaciones y
responsabilidades del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional.

• Fuente: DS-005-2012-TR • Fuente: DS-024-2016-EM

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O, ¿ES ESTA?
Ingeniero de Seguridad
y Salud Ocupacional:
MUCHO MEJOR ¿NO?
Es el ejecutivo facilitador que
asesora a las diferentes áreas de
la empresa establecida por el
titular de actividad minera en la
gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional y reporta
directamente al nivel más alto de
dicha organización. Coordina en
todo momento las acciones
preventivas de Seguridad y
Salud Ocupacional.
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Artículo 70.- El Ingeniero de
Seguridad y Salud
Ocupacional es un ingeniero
de minas, ingeniero geólogo,
ingeniero químico, ingeniero
metalurgista, ingeniero de
higiene y seguridad, o
ingeniero de seguridad
industrial y minera, de
acuerdo a la actividad
minera, colegiado y
habilitado, con un mínimo de
tres (3) años de experiencia
en la actividad minera y/o en
Seguridad y Salud
Ocupacional y con
capacitación o estudios de
especialización en estos temas
con una duración mínima de
ciento veinte (120) horas.
Fuente: DS-024-2016-EM
Artículo 66.- Debe ser un ingeniero
de minas, ingeniero geólogo,
ingeniero químico, ingeniero
metalurgista, ingeniero de higiene
y seguridad, o ingeniero de
seguridad industrial y minera,
colegiado, habilitado y con una
experiencia no menor de cinco (5)
años en actividad minera y tres (3)
años en el área de Seguridad y
Salud Ocupacional, con
capacitación o estudios de
especialización en estos temas, con
una duración mínima de doscientas
cuarenta (240) horas.
Gerente de Seguridad
y Salud Ocupacional
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¿TENEMOS UNA MEJOR

IDEA DE QUIENES
SOMOS?

✓ AUTORIDAD
✓ FACILITADORES
✓ ASESORES
✓ VERIFICADORES / FISCALIZADORES
✓ RESPONSABLES DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL DE LA
ORGANIZACIÓN

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ENTONCES, ¿A QUIÉN SE DELEGA LA

RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD?
Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo
y compromiso de estas actividades en la organización. EL
EMPLEADOR DELEGA LAS FUNCIONES Y LA AUTORIDAD
NECESARIA AL PERSONAL ENCARGADO DEL
DESARROLLO, APLICACIÓN Y RESULTADOS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o
autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.

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TEMA 2 - ¿POR QUÉ RAZONES HACER

SEGURIDAD?
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AHORA, ¿POR QUÉ RAZONES HACER SEGURIDAD?

VEAMOS ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES
Prevención

Responsabilidad

Cooperación

Información y Capacitación

Gestión Integral

Atención Integral de la Salud

Consulta y Participación

Primacía de la Realidad

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AHORA, ¿POR QUÉ RAZONES HACER SEGURIDAD?

VEAMOS ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES
PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
• El empleador garantiza, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del ámbito del
centro de labores. Debe considerar factores
sociales, laborales y biológicos, diferenciados
en función del sexo, incorporando la dimensión
de género en la evaluación y prevención de los
riesgos en la salud laboral.

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AHORA, ¿POR QUÉ RAZONES HACER SEGURIDAD?

VEAMOS ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES
Artículo 54. Sobre el deber de
prevención
• El deber de prevención abarca
también toda actividad que se
desarrolle durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su
autoridad, o en el desplazamiento a
la misma, aun fuera del lugar y horas
de trabajo.

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AHORA SI, ¿POR QUÉ

RAZONES HACER SEGURIDAD?
¿Qué nos dice la legislación?
Artículo 1. Objeto de la Ley La Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo tiene como objetivo
promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber
de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación
de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes, a través del diálogo social,
velan por la promoción, difusión y cumplimiento de
la normativa sobre la materia.

Ley 29783 Ley de SST

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AHORA SI, ¿POR QUÉ

RAZONES HACER SEGURIDAD?
¿Qué nos dice la legislación?
Artículo 1.- El presente reglamento tiene como
objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, promoviendo una
cultura de prevención de
riesgos laborales en la actividad minera. Para
ello, cuenta con la participación de los
trabajadores, empleadores y el Estado, quienes
velarán por su promoción, difusión y
cumplimiento.
DS-024-2016-EM

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AHORA SI, ¿POR QUÉ RAZONES

HACER SEGURIDAD?

¿Cuál es el
objetivo de una Esfuerzo

organización?
• El
objetivo de una
organización es Beneficio
generar
rentabilidad

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AHORA SI, ¿POR QUÉ

RAZONES HACER
SEGURIDAD?

“La prevención de accidentes no debe ser

considerada una cuestión de legislación, sino como
un deber ante los seres humanos, y como una
razón de sentido económico”

Werner Von Siemens

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AHORA SI, ¿POR QUÉ

RAZONES HACER
SEGURIDAD?

“La prevención de accidentes

no debe ser considerada una
cuestión de legislación, sino
como un deber ante los seres
humanos, y como una razón
de sentido económico”

Werner Von Siemens

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LA RAZÓN FINAL ES …

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Promote Culture of
Prevention
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Una cultura de prevención,

seguridad y bienestar es una
búsqueda que vale la pena.

Es una búsqueda que debe

insistir en ir más allá del
cumplimiento, exigir
excelencia a cada paso y
persistir en el transcurso del
tiempo.
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TEMA 3 - ¿QUÉ RECONOCER EN UN

TRABAJO?
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¿QUÉ ES LO PRIMERO QUE DEBO

RECONOCER/ENFOCAR AL LLEGAR A UN NUEVO
TRABAJO?

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¿QUÉ ES LO PRIMERO
QUE DEBO
RECONOCER/ENFOCAR
AL LLEGAR A UN
NUEVO TRABAJO?

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¿QUÉ ES LO
PRIMERO
QUE DEBO
RECONOCER
/ENFOCAR
AL LLEGAR
A UN
NUEVO
TRABAJO?

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¿Qué es lo primero que debo

reconocer/enfocar al llegar a un nuevo
trabajo?

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No Podemos……..

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NUESTRAS REDES SOCIALES

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