Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

Introducción
La empresa Inversiones Rímac S.R.L. se encuentra situada en el término municipal de
Trujillo, en la provincia de Trujillo. Dedicada al rubro de Transporte de carga por
carretera y a la Venta al por mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería
y equipo de materiales de fontanería, calefacción e instalación, bajo un estricto Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo que es el que se expresa a continuación.
Alcance:
El presente plan tiene como alcance a todos los trabajadores de inversiones Rímac S.R.L,
empresas contratistas, sub contratistas, trabajadores independientes y services,
además, de cualquier visitante nacional o extranjero que ingrese a las áreas de trabajo
de inversiones Rímac S.R.L o de sus contratistas
Objetivo
Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y contratistas a través de
la promoción de una cultura de prevención de riesgos, capaz de capacitar y motivar en
nuestros colaboradores a realizar un trabajo seguro siempre.
Elaboración de línea base
Mediante la lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, aprobado por el RM N° 050-2013 TR ,se detectaron los siguientes
aspectos a mejorar:
- No existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- No existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
- La empresa, no ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y
responder ante situaciones de emergencias.
- El empleador no realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores.
- El empleador no entrega adjunto a los contratos de trabajo las
recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro
de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador.
Política SST:
Inversiones Rímac S.R.L. considera que su capital más importante es su recurso humano,
por lo cual es prioridad de la empresa mantener buenas condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, así como mantener el personal motivado y comprometido con la
prevención de riesgos en el trabajo.
Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las actividades
seguras y condiciones adecuadas de SST de su personal.
Para ello reconocemos que:

- La prevención de accidentes y control de eventos indeseados es

responsabilidad de todos.
- Identificar los peligros como evaluar y controlar los riesgos significativos de
seguridad y salud en el trabajo es una prioridad irrefutable.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en las instalaciones de la
empresa constituye al cuidado de salud y la comodidad de quienes la ocupan.
- Cumplir con la normativa legal ayuda a la seguridad de los trabajadores y
terceros.
- Promover y motivar al personal en prevención de riesgos en todas las
actividades, mediante comunicación y participación y medidas para el
control evitara los accidentes
- Garantizar y fomentar las condiciones de seguridad, salud e integridad físicas
mental y social del personal durante el desarrollo las labores en el centro de
trabajo y en los lugares donde se les comisiona, por necesidad del servicio,
evitara riesgos y accidentes de trabajo, así como enfermedades
ocupacionales.

Objetivos y metas
Los objetivos y metas generales del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo de inversiones Rímac S.R.L. son:

1. Establecer los lineamientos para la implementación del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, aplicados a la empresa, adopta como un medio
para lograr la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades causados
por las condiciones del trabajo.
2. Diseñar, implementar y evaluar el desarrollo del sistema de gestión en seguridad
en la empresa
3. Integrar las actividades de sub programas de medidas preventivas y del trabajo,
seguridad e higiene industrial. las cuales encaminan para la mejora del medio
ambiente del trabajo y sus condiciones. así como la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados en todas
las ocupaciones.
4. Garantizar el cumplimiento y seguridad de los diferentes objetivos mediante el
establecimiento de metas, indicaciones y planes de acción correspondiente, se
hace seguimiento al cumplimiento de las mismas y de las mismas y de acuerdo
al grado de cumplimiento se define si es necesario replantear los planes de
acción definidos.
5. Colocar el mapa de riesgo en cada lugar pertinente para una mejor señalización
6. Mejorar en la adquisición y/o mantenimiento de los equipos de primeros auxilios
y de los equipos de protección personal
7. Capacitar y/o concientizar al personal propio y contratista
8. Enmendar la construcción de vías de evacuación
9. Ser amigable con el medio ambiente implementando un adecuado reciclaje de
nuestros desperdicios
10. Revisar los planes y procedimientos ante situaciones de emergencia
11. Minimizar la ocurrencia de accidentes
12. Priorizar los informes médicos para tomar acciones preventivas o correctivas de
nuestro personal
13. Diagnosticar la situación actual de la empresa analizando las medidas que posee
en materia en el sistema de gestión y Seguridad en el trabajo.
14. Elaborar la política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
15. Elaborar el procedimiento para Identificar peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles.
16. Elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17. Definir las funciones y responsabilidades en el proceso de implementación del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
18. Elaborar procedimiento para el control de los documentos requeridos por el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
19. Establecer controles operacionales para la gestión de riesgos.
20. Elaborar el Plan de emergencia.
21. Elaborar el procedimiento para la investigación de accidentes e incidentes y
enfermedades ocupacionales.
22. Evaluar, analizar y prevenir los riesgos en nuestra empresa.
23. Evitar o mitigar las lesiones que las emergencias puedan ocasionar a nuestro
personal y a terceros.
24. Evitar o minimizar el impacto de los siniestros sobre la salud y el medio ambiente.
25. Reducir o minimizar las pérdidas económicas y daños que puedan ocasionar a
nuestra empresa por afectación a su infraestructura.
26. Capacitar permanentemente a todo nuestro personal en prevención de riesgos
y entrenamientos en acciones de respuestas ante situaciones de emergencia.
27. Contar con los procedimientos a seguirse durante las operaciones de respuesta
a la contingencia.
28. Establecer procedimientos que prevean esfuerzos bien coordinados entre
inversiones Rímac S.R.L. y los organismos externos de respuesta a emergencias.
29. Probar y revisar los procedimientos, particularmente después de una
emergencia.
 Comité de seguridad y salud en el trabajo

El comité de Seguridad y Salud Ocupacional está conformado por:

MIENBRO DEL COMITÉ

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

MIENBRO DEL COMITÉ

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SECRETARIO
DEL COMITÉ
DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL MIENBRO DEL COMITÉ
TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

PRESIDENTE
DEL COMITÉ
DE MIENBRO DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL
SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJO

MIENBRO DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

MIENBRO DEL COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Identificación de Peligros y evaluación de riesgos laborales, y mapa de
riesgos
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se viene desarrollando bajo la
metodología de la matriz IPERC, según la R.M. Nº 050-2013- TR. Se realizará la
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de Inversiones Rímac S.R.L una vez por
año, y excepcionalmente cuando la Unidad Seguridad y Salud en el Trabajo o el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo así lo requieran o soliciten. Estos casos
excepcionales pueden ser por la adquisición de un nuevo equipo, modificación o cambio
de infraestructura, accidentes acontecidos u otro que sea debidamente sustentado.
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
Charla de inducción para trabajador nuevo

Se dictará por el supervisor o jefe de SSOMA. Luego de realizada la charla, al trabajador

se le entregará sus prendas de protección personal.
El temario de la inducción y su duración serán aprobados por la gerencia de RIMAC
GLASS basado en la cartilla básica de prevención de accidentes, debiendo además el
trabajador firmar el compromiso de cumplimiento adjunto.

Entrenamiento diario de seguridad

Se establece la obligación de los capataces y/o supervisor de seguridad de realizar una

charla diaria de 5 minutos antes de iniciar la labor diaria con todo el personal y sobre el
tema de trabajo del día. Se resaltarán los riesgos a los que los trabajadores estarán
sometidos durante el transcurso de su labor, sobre el uso de los implementos de
protección personal o de un tema relacionado a su desempeño. Se llevará un registro
diario, firmado por el personal, donde constará nombre, identificación y labor que
realizan, así como el tema y el tiempo empleado.

Charlas semanales de prevención de riesgos

Se establece la obligación de todos los supervisores de campo y capataces de realizar

como mínimo una charla de prevención de riesgos semanal a los trabajadores bajo su
mando, la que deberá versar sobre procedimientos, normas y acciones de seguridad
referente a las tareas que se estén ejecutando como, por ejemplo.

 Uso de Andamios y Plataformas de Trabajo.

 Trabajos en Altura.
 Trabajos en Caliente.
 Uso Seguro de Equipos y Herramientas Manuales y Eléctricas.
 Riesgo Eléctrico.
 Prevención y Control de Incendios.
 Atención de Emergencias y Primeros Auxilios Básicos.
Se mantendrán registros detallados de la asistencia del personal a todas las actividades
de capacitación en la Obra. Se solicitará el apoyo de la supervisión del cliente para poder
desarrollar este punto adecuadamente.

Procedimientos
Inversiones Rímac S.R.L. hasta el momento cuenta con los siguientes procedimientos de
acuerdo con lo establecido en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, efectuarán dos (2) inspecciones al año
como mínimo, independientemente de las inspecciones que puedan efectuar por cada
dependencia de la empresa.
Durante la inspección se verificará:
Prevención de Incendios

 Instalaciones eléctricas defectuosas.

 Ubicación inadecuada y/o falta de equipos de extinción de fuego.

Seguridad Industrial

 Infraestructura defectuosa que pueda ocasionar accidentes

 Señalización de áreas de riesgo, lugares seguros, rutas de evacuación y
puntos de reunión.
 Orden y limpieza del área
Higiene Industrial

 Mal diseño del ambiente laboral

 Exposición a altos niveles de ruido ocupacional
 Condiciones higiénicas
 Uso de equipos de protección personal adecuados
 Manejo de Residuos Sólidos

Salud Ocupacional
La empresa Inversiones Rímac S.R.L. cuenta con un programa de actividades destinadas
a cuidar la salud de sus trabajadores, el cual acompaña al PASST.
Todas estas actividades serán programadas y controladas por el Área Funcional de
Recursos Humanos.
Examen Médico periódico
La empresa Inversiones Rímac S.R.L., el Área Funcional de Recursos Humanos a través
de Servicios Médicos ha programado los exámenes médicos ocupacionales para el
personal propio del Instituto del Mar del Perú que viene laborando, como parte de su
evaluación periódica. Los exámenes se realizarán de forma anual, es decir una vez al
año.
Examen Médico Pre-Empleo
Este tipo de exámenes será aplicado a los postulantes a una vacante laboral dentro de
la empresa como personal propio, a fin de determinar si se encuentran aptos física y
psicológicamente para el puesto que postulan. Los exámenes serán de acuerdo a los
riesgos que se verá expuesto según el tipo de trabajo que implique el puesto al que
postula.
El personal contratado mediante Contratos Temporales Sujetos a Modalidad (Personal
Tercero), deberá presentar su Certificado de Salud expedido por el área de salud de la
localidad – Ministerio de Salud (MINSA). Cabe la posibilidad de realizar exámenes
complementarios en función a los riesgos laborales a los que se expondrá durante el
desempeño de sus funciones.
Asimismo, el personal de empresas contratistas que realizará actividades dentro de las
instalaciones de la empresa deberá presentar su Certificado de Salud expedidas por el
área de salud de la localidad – Ministerio de Salud (MINSA).
Campaña médicas
Dirigida a todo el personal propio de Inversiones Rímac S.R.L., con la finalidad de
prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en fases iniciales.

a. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo

Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Área Funcional de Recursos
Humanos por medio del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo y la Asistenta
Social efectuarán una (1) inspección al comedor Principal y a la tienda interna, como
mínimo.

b. Capacitación en Salud Ocupacional

Se han programado dos (2) charlas durante el año y estará dirigido para personal propio
y contratista del Instituto del Mar del Perú.

c. Charlas médicas: oncológica, cardiológico, endocrinológica

El Área Funcional de Recursos Humanos – Asistencia Social se encargará de programar

las fechas y los ponentes para el dictado de las charlas dirigidas a todo el personal propio
y contratista. Se han programado dos (2) charlas durante todo el año.

d. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Básica

Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas dentro del
Plan de Emergencia, Incendios y Desastres - PEID del Inversiones Rímac S.R.L., quienes
son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.

e. Curso de Primeros Auxilios

Esta charla teórica-práctica va dirigida al personal propio y contratista de Inversiones

Rímac S.R.L, tendrá una frecuencia mensual y la asistencia será de acuerdo a lo
programado por cada Departamento.

Subcontratos y proveedores
El Área Funcional de Logística establece los lineamientos de seguridad y salud en el
trabajo en los términos de referencia para el personal subcontratista.
Del mismo modo, el Área Funcional de Logística a través de Seguridad Patrimonial
(vigilancia) registra el ingreso y salida de los contratistas, proveedores y visitantes,
constatando que no se ingrese con materiales que puedan atentar contra la seguridad y
salud del personal que labora en Inversiones Rímac S.R.L.
El Vigilante a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso, los materiales con que
ingresa, el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de
Protección Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a
realizar, verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP
respectivamente.
En caso que la empresa contratista no tenga alguno de estos dos últimos requisitos
indispensables, no se le permitirá la ejecución del servicio contratado y el Vigilante a
cargo procederá a reportar lo sucedido a su Supervisor de vigilancia inmediato de la
empresa, éste a su vez comunicará al Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo y
al Supervisor de la empresa responsable del servicio contratado a la empresa
contratista, siendo éste Supervisor el único responsable de la seguridad y salud de los
contratistas en caso se procediera a ejecutar el trabajo sin el visto bueno del Especialista
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el Trabajo
dará charlas de inducción al personal subcontratista nuevo que realizará actividades
dentro de la empresa, a fin de comunicarle los peligros y riesgos al que se puede exponer
durante el desarrollo de sus actividades y las medidas de prevención a ejecutar.

Plan de Contingencia
Inversiones Rímac S.R.L. cuenta con un Plan de Emergencias, Incendios y Desastres, el
cual indica los procedimientos a seguir en caso de un Incendio, Sismo, u otro tipo de
emergencia relacionada a la seguridad y salud ocupacional, por ello se mantendrá un
programa de difusión de información a través de boletines u otros.
Se tiene programado realizar por lo menos dos simulacros anuales respecto a la
aplicación de nuestro Plan de Emergencias, Incendios y Desastres en tierra cargo del
Área Funcional de Recursos Humanos.
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son responsables de
cumplir con el Programa de Inspección de Equipos Contra Incendio, de manera
semestral el cual se encarga de revisar el estado operativo de herramientas, equipos de
primeros auxilios, insumos y agentes extintores, equipos de protección personal,
letreros de seguridad, Bombas Contra Incendio y demás.
Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Todo incidente o accidente acaecido, deberá ser informado a los niveles
correspondientes, oportuna y adecuadamente según los procedimientos establecidos.
El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sanción.

Auditorías
Las auditorías en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la Oficina
de Control Interno de la Institución, las mismas que se realizan anualmente.

Estadísticas
El Área Funcional de Recursos Humanos mediante el Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo elabora y actualiza la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo de
Inversiones Rímac S.R.L., a fin de evaluar el avance realizado y obtener información para
lo toma de decisiones dentro del marco de la mejora continua.