Documentos PPP

UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN”
HUÁNUCO – PERÚ
1. SOLICITO:
Realización de prácticas pre
profesionales.
FORMULARIO ÚNICO DE TRÁMITE

2. AUTORIDAD A QUIÉN SE DIRIGE:
DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y SISTEMAS – DR. MARCO VILLAVICENCIO C.
3. DATOS DEL USUARIO (NOMBRES Y APELLIDOS)

HENRY ROLANDO ATACHAGUA GARCIA
4. DOCENTE, ADMINISTRATIVO, ALUMNO, EX ALUMNO, OTROS (ESPECIFICAR)

EGRESADO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
5. DNI 6. TELF./CEL.
74066232 989991852
7. DOMICILIO DEL USUARIO (AV., CALLE., PSJE., URB., DIST.)

JR.UCAYALI MZ Z1 LOTE 8- SECTOR 3 –SAN LUIS
8. FUNDAMENTACIÓN DEL PEDIDO

SOLICITO REALIZAR MIS PRACTICAS PRE PROFESIONALES PARA PODER COMPLETAR MI
FORMACION PROFESIONAL, LA CUAL SE LLEVARA A CABO EN EN LA EJECUCIÓN DE LA
OBRA: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE - DISTRITO DE TOCHACHE - PROVINCIA DE
TOCACHE - DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”, POR UN PERIODO DE 3 MESES A TIEMPO
COMPLETO
9. DOCUMENTO QUE SE ADJUNTAN 10. LUGAR Y FECHA
HUÁNUCO-AMARILIS 26/07/021
-CARTA DE ACEPTACION
11. FIRMA DEL USUARIO
-PLAN DE TRABAJO
-HISTORIAL ACADEMICO
-DECLARACIÓN JURADA PARA LA REALIZACION DE
PRACTICAS PRE PROFESIONALES (Resolución 055 CF-
FIIS-2020).
- PROTOCOLODE ACTUACIÓN ANTE COVID-19
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
======================================================
PROPUESTA DE UN MANUAL DE PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE
REQUERIMIENTOS DE MATERIALES – PAGOS E INMPLEMENTACIÓN DE
INDICADORES DE GESTIÓN DE EQUIPOS PESADOS PARA MEJORAR LA
EFICIENCIA OPERATIVA EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PRODUCCIÓN DEL
CONSORCIO SANEAMIENTO SAN JUAN
======================================================
HUANUCO –PERÚ
2021
I. DESCRIPCIÓN DEL CONSORCIO
Razón Social: CONSORCIO SANEAMIENTO SAN JUAN

RUC: 20607157635
Dirección: Cent. Paucarbambilla cal. Siete Mz. F Lt. 21
Nombre del Proyecto: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE
AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE-
DISTRITO DE TOCHACHE- PROVINCIA DE TOCACHE- DEPARTAMENTO DE
SAN MARTÍN”
Ubicación Política La Obra se encuentra ubicada en:
DEPARTAMENTO: San Martin
PROVINCIA: Tocache
DISTRITO: Tocache
II. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Propuesta de un manual de procesos para la gestión de requerimientos de

materiales – pagos e implementación de indicadores de gestión de equipos
pesados para mejorar la eficiencia operativa en el área de administración y
producción.
OBJETIVO ESPECIFICO:
-Determinar el mapa de procesos

-Diagramar los procesos y los procedimientos
-Codificar las máquinas pesadas
-Establecer un control de operaciones de las máquinas pesadas
-Definir los indicadores de gestión de maquinaria pesada
III. JUSTIFICACION:
La ejecución del presente plan de prácticas pre profesionales nos permitirá

desarrollar las habilidades aprendidas en las aulas de nuestra universidad, el cual
es un requisito indispensable para poder obtener el grado de bachiller en la Escuela
Profesional de Ingeniería Industrial-UNHEVAL. En el cual aplicaremos los métodos
teóricos y prácticos que desarrollamos en cada una de las cátedras brindadas por
los Doctores de la facultad así mismo ello conllevará a tener un campo de visión
mucho mayor para nuestro desarrollo profesional y laboral.
IV. CRONOGRAMA
N° ACTIVIDADES SEMANAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Reconocimiento de las x x
áreas de trabajo
2 Recopilación de datos para x x x x

determinas los procesos
3 Diagramar los procesos de x x x

requerimientos, establecer
el cuadro de control de
máquinas pesadas
4 Proponer la mejora de x x x
procesos en el área de
administración
5 Definir los indicadores de x x x
gestión de maquinaria
pesada.
6 Cumplimiento de los x x
objetivos
DECLARACIÓN JURADA PARA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
(Resolución 055 CF-FIIS-2020)
Con el presenta documento, yo HENRY ROLANDO ATACHAGUA GARCIA, con
CU N° 2015110075, egresado de la Facultad de Ingeniería Industrial y de
Sistemas, Escuela Profesional de INGENIERIA INDUSTRIAL de la Universidad
Nacional Hermilio Valdizán, estoy realizando mis prácticas pre profesionales de
manera voluntaria en la OBRA: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE
AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE - DISTRITO DE
TOCHACHE - PROVINCIA DE TOCACHE - DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”, de la
ciudad de TOCACHE. En tal sentido hago saber que en caso de que me
contagiara de COVID 19, no se hará responsable ni a la Facultad de Ingeniería
Industrial ni a la universidad por tal indeseado y eventual evento.
Huánuco 27 DE JULIO DEL 2021
…………………………………………………………..
ATACHAGUA GARCIA HENRY ROLANDO
DNI 7406632
PLAN COVID
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Versión: 00
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“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO”
“AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y

ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE- DISTRITO DE TOCHACHE-
PROVINCIA DE TOCACHE- DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”
PROYECTO: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE-
DISTRITO DE TOCHACHE- PROVINCIA DE TOCACHE- DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”
PLAN COVID

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ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................... 3
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ....................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES ........................................................................................................ 3
IV. INTRODUCCIÓN ............................................................................................... 3
V. OBJETIVOS. ......................................................................................................... 4
1. Objetivos Generales: ........................................................................................... 4
2. Objetivos Específicos.......................................................................................... 4
BASE LEGAL............................................................................................................... 5
VI. NOMINA DE TRABAJADORES ........................................................................ 6
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ......... 6
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO. ....................................................................... 22
IX. RESPONSABILIDADES .................................................................................. 25
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN. ....................................... ¡Error! Marcador no definido.
1. Presupuesto .......................................................................................................
XI. XI. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN ELTRABAJO ........................................................................................... 27
ANEXOS..................................................................................................................... 28
ANEXO 1: Ficha de investigación Clínico Epidemiológica ................................ 28
ANEXO 2: Carta de compromiso para personas que requieran investigación . 31
ANEXO 3: Afiches informativos .......................................................................... 32
ANEXO 4: Afiches de Obra ................................................................................... 34
ANEXO 5: Instructivo de Lavado de Manos ........................................................ 34
ANEXO 6: instructivo de desinfección de manos .............................................. 35
ANEXO 8: Instructivo de entrada de casa ........................................................... 36
ANEXO 7: Instructivo de salida de casa .............................................................. 38
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I. DATOS DE LA EMPRESA
 Razón Social: CONSORCIO SANEAMIENTO SAN JUAN

 Ruc: 20607157635
 Dirección: Cent. Paucarbambilla cal. Siete Mz. F Lt. 21
 Nombre del Proyecto: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE
AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE-
DISTRITO DE TOCHACHE- PROVINCIA DE TOCACHE- DEPARTAMENTO DE
SAN MARTÍN”
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
 Ubicación Política
La Obra se encuentra ubicada en el
 DEPARTAMENTO : San Martin

 PROVINCIA : Tocache
 DISTRITO : Tocache
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
 Ing. Sally Montero Ramirez Asistente SST

 Lic. Shayra Clemente Doroteo Enfermera Ocupacional
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se
reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica
que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto,
hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su
comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de
prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no
hospitalarios.
PLAN COVID

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La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-

19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico
y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen
espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para
su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para

la vigilancia de salud de los trabajadores de las diferentes
actividades económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir
durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
V. OBJETIVOS.
1. Objetivos Generales:
Establecer los criterios de prevención y procedimientos a seguir frente al riesgo

de contagio por el coronavirus (COVID-19) en los trabajadores frente al
desarrollo de las actividades.
2. Objetivos Específicos
1. Implementar y establecer las medidas para garantizar la salud de las

personas.
2. Otorgar los criterios de prevención del riesgo de la propagación del virus.
3. Considerar e implementar todas las medidas necesarias dentro de obra para
poder garantizar la salud y evitar brotes y contagios del virus.
4. Acompañar las medidas sociales que las autoridades recomienden o
establezcan
5. Identificar a los trabajadores, personal nuevo ingresante y otras personas
que tengan relación con los trabajos que demanda la obra, visitantes si son
susceptibles o vulnerables frente al coronavirus.
6. Garantizar la continuidad de la actividad y suministro de insumos, esencial
para proporcionar a la población un servicio básico y fundamental, así como la
invulnerabilidad necesaria para el retorno a la normalidad lo antes posible y
evitar un grave impacto económico.
7. Minimizar los efectos derivados de esta situación y garantizar la normalidad en
todas las actividades desarrolladas en la construcción.
8. Establecer procesos de acción frente a los casos positivos del coronavirus
COVID-19.
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BASE LEGAL
 RM N 055 – 2020 TR “Guía para la prevención ante Coronavirus (COVID –

19) en el ámbito laboral
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley
N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del brote del COVID - 19, y sus modificatorias.
 N° 265-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
 Decreto Supremo N° 068-2020-PCM que modifica el artículo 3 del Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM que prorroga el estado de emergencia nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
 Resolución Ministerial N O 139-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: "Prevención y Atención de personas afectadas por COVID - 19 en
el Perú".
 Resolución Ministerial 139-2020 MINSA / Documento Técnico de
Prevención y atención de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú.
 Nº 239-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies / INACAL
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N ° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias
 Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas, y su modificatoria.
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VI. NOMINA DE TRABAJADORES
Se tiene la siguiente nómina del personal, por lugar de trabajo.

Ver Anexo 11.
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LA OBRA.

 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
 Limpieza y Desinfección de Oficinas

 Antes de reiniciar las actividades se realizará la fumigación de los
ambientes de obra, entre ellas las oficinas técnicas, la cual se
realizará con pulverizadores (mochilas de desinfección) y usando
productos como el amonio cuaternario de quinta generación, las
fumigaciones se realizarán 2 veces por semana, siguiendo la
programación establecidas por el área de SSOMA.
 La limpieza y desinfección se realizará en todas las instalaciones
incluyendo el mobiliario, los equipos de uso común, los equipos de
comunicación y toda superficie considerada de mayor contacto entre
ellos: pisos, ventanas, persianas, interruptores de luz, manijas de
puerta, barandas, dispensadores, gabinetes, escritorios, mesas,
sillas, teléfonos, mouse, teclados, pantallas, equipos de proyección,
dispositivos de control remoto, etc. Las limpiezas de oficina serán
realizadas por un personal orientado y protegido debidamente, así
mismo cada persona de cada área será responsable de la limpieza
de su kit de escritorio.
 El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con las
MSDS del producto químico y con el equipo de protección personal
básico y específico de acuerdo a su tarea (uniforme de trabajo,
mascarilla, respirador, guantes, etc.).
 Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se
debe sacudir las superficies, ni barrer con escobas, se debe
humedecer el piso con una la mezcla de agua y lejía (hipoclorito de
sodio al 0.05%).
 Para la limpieza de superficies se usará el producto Hipoclorito de
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sodio al 0.005%, el cual será aplicado mediante un pulverizador,

atomizador y por frotación con un paño húmedo (trapo industrial),
Para los pisos mediante trapeadores y mopas.
 Los productos químicos de limpieza y desinfección deben contar con
el Registro y Autorización Sanitaria correspondiente y sugeridas por
el MINSA, dentro de los cuales también se incluirán los productos
que no cuentes con registro, pero son fundamentales para la
desinfección, nombradas por el MINSA.
 Al momento de usar la oficina como sala de reuniones serán
ubicadas asegurando una distancia mínima de dos metros, ya sea
en las distintas reuniones de coordinación, reuniones con el comité
de SST, con los brigadistas, entre otros.
 Culminado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá,
desechar la mascarilla y guantes desechables, Lavarse las manos
con agua y jabón y Desinfectarse las manos con alcohol en gel. Los
EPPs desechables serán almacenados en los tachos (con llantas)
de color rojo q se colocarán en los diversos frentes de trabajo de la
obra, la cual contara con bolsas plásticas; estas se cambiaran de
acuerdo a la cantidad de residuos que no sobrepase la capacidad
máxima (cambio sugerido 2 por semana), estas bolsas tendrán un
procedimiento para su manejo (ver anexo 12).
 La limpieza y desinfección será realizada dos veces al día, esta
frecuencia puede variar según se requiera.
 El personal de oficina técnica, contara con su Kit de desinfección,
alcohol isopropilico para los equipos electrónicos, así mismo con
alcohol de 70º (alcohol 96º al 70% más agua hervida fría al 30%)
para el uso de la desinfección de las manos y superficies como
escritorios.
 Limpieza y Desinfección de Obra (Frente de Trabajo)
 Los frentes de trabajo serán desinfectados antes y después de haber
realizado los trabajos, se usarán el amonio cuaternario de quinta
generación para su fumigación.
 Toda zona de trabajo será aislado y señalizado impidiendo el pase
vehicular y peatonal según se requiera impidiendo el transito al
momento de la desinfección.
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 Por cada frente de trabajo existirá un personal capacitado para la

realización de la desinfección (fumigación), la cual contara con todo
los equipos de protección (mameluco, guantes, lentes, mascarilla
kn95), así como también la capacitación sobre los insumos químicos
a usar, de acuerdo a las hojas MSDS se tendrán en cuenta la
manipulación, uso y cuidado.
 Antes de usar cualquier herramienta en los frentes de trabajo, estas
serán desinfectadas, con el hipoclorito de sodio que tendrán cada
uno de los trabajadores, en un recipiente con su dispensador
correspondiente.
 Si existe la posibilidad de pedir prestado cualquier herramienta de
uso común del almacén esta será desinfectada previamente al
momento de su préstamo y posteriormente a su devolución.
 La desinfección (fumigación) se realizará antes de iniciado las
labores y después del término, todos los días; estos contaran con
personal de fumigación, así como también personal de vigía.
Limpieza de desinfección de Servicios higiénicos:

 La limpieza y desinfección se realizará en todos servicios higiénicos,
incluyendo las duchas y lavatorios y toda superficie considerada de
mayor contacto entre ellos: percheros, toalleros, duchas, manijas de
llaves de agua, lavatorios, duchas, urinarios e inodoros, cortinas,
pisos, ventanas, interruptores, manijas de puerta, barandas,
gabinetes, espejos, etc.
 El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con las
MSDS del producto químico y con el equipo de protección personal
básico y específico de acuerdo a su tarea (uniforme de trabajo,
mascarilla, respirador, guantes, etc.).
 Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se
debe sacudir las superficies, ni barrer con escobas, Ésta se realizará
en húmedo, con una mezcla de agua y lejía.
 Para la limpieza de superficies se usará el hipoclorito de sodio al
0.005%, el cual será aplicado mediante un pulverizador y por
frotación con un paño húmedo o esponja abrasiva, Para los pisos
mediante trapeadores y mopas.
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 Los productos químicos de limpieza y desinfección deben contar con

el Registro y Autorización Sanitaria correspondiente y sugeridos por
el MINSA.
 Culminado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá,
desechar la mascarilla y guantes desechables, Lavarse las manos
con agua y jabón y Desinfectarse las manos con alcohol en gel. Los
EPPs desechables serán almacenados en los tachos de color rojo
(con llantas) q se colocaran en los diversos puntos de la obra, la cual
contara con bolsas plásticas; estas se cambiaran de acuerdo a la
cantidad de residuos que no sobrepase la capacidad máxima
(cambio sugerido 2 por semana), estas bolsas tendrán un
procedimiento para su manejo (ver anexo 12)
 La limpieza y desinfección será realizada dos veces al día, esta
frecuencia puede variar según se requiera.
 Limpieza y desinfección de un ambiente usado por un caso

sospechoso de COVID-19
 En caso se deba limpiar un ambiente de aislamiento temporal para
casos sospechosos o contactos COVID-19, se usaran los insumos
recomendados por el MINSA, el hipoclorito de sodio al 0.05% y el
amonio cuaternario en segunda fase.
 Un equipo de saneamiento realizará la desinfección total del
ambiente, mediante la técnica de nebulización.
 El ambiente quedará con acceso restringido por el lapso que
determine el área de SST.
 Luego personal de limpieza ingresará a realizar la limpieza usando
ropa permanente de trabajo contra sustancias químicas nivel 5,
guantes descartables, botas de jebe, lentes y una mascarilla KN95.
 Los residuos sólidos de este ambiente serán manejados como
residuos sólidos biocontaminados (Bolsas rojas), serán separados
de los residuos comunes y colocados en bolsas las cuales deben ser
selladas o amarradas; estos también serán entregados a la empresa
especializada, colocando un rotulo en dicha bolsa.
 Otras consideraciones:
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 Todo proceso de lavado de manos se realiza con agua y jabón y por

el lapso de 20 segundos como mínimo, al terminar se debe
desinfectar con alcohol en gel.
 Considere consultar con el área de Medio Ambiente sobre la
orientación para la eliminación de residuos.
 Para lavado y desinfección de uniformes de trabajo se le brindara
una charla informativa al personal.
 Manejo y disposición de residuos:
 Todo residuo potencialmente peligroso (mascarillas, guantes,
papeles desechables, etc.) debe ser dispuesto en un contenedor
especial de color rojo autorizado y señalizado para tal fin, estarán
colocados por los puntos de trabajo, contaran con bolsas plásticas,
las cuales serán renovadas dos veces por semana o cuando se crea
conveniente, las bolsas retiradas serán selladas y se pegaran los
rótulos para un manejo especifico ante el desecho, se coordinara con
el área ambiental para su disposición.
 Los residuos de un ambiente con caso sospechoso de COVID-19
serán entregados directamente a la empresa especializada de
transportar este tipo de residuos.
 Queda terminantemente prohibido realizar el vaciado o traspaso de
estos residuos a otra bolsa.
 EQUIPOS DE COMUNICACIÓN:
 Todo equipo de comunicación, incluyendo celular, radio, o
dispositivo compartido debe ser limpiado antes de su uso, se usaran
el alcohol isopropilico, que cada colaborador tendrá a disposición.
 Apagar el equipo y realizar la limpieza con un paño desinfectante.
 VEHÍCULOS Y EQUIPOS
 Antes del inicio las labores las unidades deben pasar por una
desinfección (fumigación), usando el Amonio cuaternario al 5%.
 Antes de ingresar a las unidades de transporte, los conductores y/o
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trabajadores deben hacer uso de alcohol gel o liquido desinfectante

de manera obligatoria, el que se encuentra disponible en la misma
unidad, todo el personal conductor contara con alcohol líquido y gel
a disposición, así mismo tendrán una botella con amonio cuaternario
al 5%.
 Reducir el número de personas por cada vehículo de transporte.
 El conductor, copiloto y todos los pasajeros deberán usar mascarilla,
manteniendo una distanc.
 Después de cada uso de las unidades, éstas deben ser ventiladas
para luego realizar la limpieza y desinfección.
 Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en
húmedo utilizando paño descartable.
 Culminada la limpieza se realiza la desinfección con hipoclorito al
0,1%, alcohol al 70% o peróxido al 0,5% de todas las superficies.
 Desinfectar las manijas, timón, puertas, apoya brazos, cinturones de
seguridad, palanca de cambios, entre otros.
 Culminado el procedimiento de desinfección de la unidad, el personal
se deberá lavar las manos con agua y jabón y de no contar con ello
se utilizará alcohol gel desinfectante.
Transporte de Materiales / Proveedores.
 Realizar la limpieza y desinfección de las superficies como timón,

puertas, cinturón de seguridad, palanca de cambios, entre otros.
 Desinfección externa de las unidades con Amonio Cuaternario antes
de ingresar a obra.
 Asegurar que el personal de limpieza cuente con el entrenamiento
respectivo
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 EN EL CENTRO DE
TRABAJO
 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA PREVIAS AL INGRESO A LA

OBRA
 Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 del Consorcio.

 Control de temperatura (por debajo de 37.5°C)
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 Toma de muestra serológica antes del ingreso de los trabajadores a laborar,

la cual estará a cargo de la enfermera ocupacional.
 Operaciones mediante el Test Rápido por Covid-19, el cual se podrá realizar
como máximo 3 días antes de su retorno al centro laboral.
 Toma de pruebas moleculares a criterio del personal de salud.
 En caso de identificar algún resultado positivo, se reportará al personal de
SST y se procederá con el traslado al lugar de aislamiento en un ambiente
predispuesto por la EMPRESA.
 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE SALUD DURANTE LAS

LABORES
 Control de temperatura aleatoria a los trabajadores en los puntos de

afluencia masiva (por debajo de 37.5°C)
 Control de temperatura al término de la jornada (por debajo de 37.5°C)
 Seguimiento de los síntomas de los trabajadores por parte de la supervisión
que se efectuara periódicamente en las rutinas de trabajo.
 En caso de identificar algún caso positivo se procederá al aislamiento
paulatino, y dar aviso al personal encargado del MINSA.
 Identificación de contactos del trabajador positivo a COVID-19, se pasará
inmediatamente al control y aislamiento por un periodo corto en obra y
posteriormente al centro de salud para su control, luego dependiendo del
diagnóstico establecerá cuarentena en su domicilio.
 GENERALIDADES:
 Es responsabilidad de la empresa asegurar la evaluación física del personal

y se deberá seguir los pasos y especificaciones brindadas en el Protocolo.
 Seguimiento clínico a distancia al caso sospechoso o confirmado.
 Durante la emergencia sanitaria, el seguimiento de contactos de un caso
positivo será realizado por personal de salud, en coordinación con el área
competente del Seguro, siguiendo los lineamientos establecidos en la
normativa vigente.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 El lavado y desinfección de manos con agua y jabón es una de las formas
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más eficaces para evitar el contagio del Covid-19.

 Practicar el lavado frecuente de manos por 20 segundos con agua y jabón,
de acuerdo a las actividades que realizan y evitar tocarse el rostro.
 Lavarse las manos o desinfectarlas frecuentemente durante el trabajo, así
como cuando se intercambien objetos o documentos.
 Considerar el secado de manera adecuada con toallas de papel de un solo
uso.
 Se tomara en cuenta las paradas de trabajos por grupo para realizar el
lavado de manos, por dos periodos en las mañanas como en las tardes,
después de haber iniciado la labor.
 Mantener avisos en las diferentes áreas recordando los métodos de lavado
de manos, en los ingresos, servicios higiénicos, etc.
 Se colocaran en todos los frentes de trabajo los lavamanos por tatiles, que
básicamente estarán conformados con bidones de 50Lt con caño, un
dispensador (controlado con el pie) de jabón liquido
 Un buen lavado de manos debería incluir los siguientes pasos:
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 Es mandatorio que se laven las manos asegurando un secado óptimo, en

las siguientes ocasiones:
 Después de toser o estornudar
 Después de hacer uso de los servicios higiénicos y luego de tener
contacto con superficies de uso común como mesas, pasamanos,
manijas, entre otros.
 Antes y después de ingresar a los comedores e ingerir los alimentos
 Antes y después de tomar sus herramientas.
 Antes y después de coger algún material del almacén u obra.
 Al llegar a obra, en la garita de ingreso. Los trabajadores deberán
realizar el lavado y desinfección de manos en la estación de lavado
de manos y desinfección implementada en dicho lugar.
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 Los servicios higiénicos de la obra estarán implementados con jabón líquido,

papel toalla y alcohol en gel.
 Se contarán con estaciones para lavado de manos y desinfección de
zapatos instalados en puntos estratégicos del ingreso a obra, ingreso a
oficina, entre otros.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
 Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se
realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral

 Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar usando la
flexura del codo, no tocarse el rostro, desinfección.
 Uso de mascarillas permanente y obligatorio durante la jornada laboral, tipos
de mascarilla.
 Importancia del reporte temprano ante la presencia o síntomas de COVID-
19.
 Preguntas sobre COVID-19
 Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19.
 Sensibilizar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
 Los canales que se emplearán para la difusión de estos temas, son los
siguientes:
 Inducción a los trabajadores antes de retornar a sus labores.

 Emisión semanal de boletines
 Charlas de pre inicio donde se abordan los temas de la Pandemia.
 Consultas directas y reportes al supervisor.
 Uso de emails, redes sociales y programas corporativos donde se difunde
la información de prevención del contagio.
 Colocar carteles en lugares visibles.
 Toda charla informativa debe ser registrada y documentada.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
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 Generales
 No estrecharse las manos o abrazarse.

 Mantener en todo momento y cuando sea posible una distancia mínima de
1.5 m.
 Colocación de barreras / pantallas en puntos donde hay mayor posibilidad
de contacto con personal.
 Practicar el lavado frecuente de manos y evitar tocarse el rostro.
 Hacer un constante monitoreo de la salud/temperatura de las personas.
 Reducir las actividades y el personal al mínimo necesario para labores
críticas, incrementando el trabajo remoto.
 Las reuniones se realizarán priorizando el uso de video conferencias u otros
medios digitales, zoom, wassap, entre otros.
 Implementación de estaciones para lavado de manos y descontaminación
de zapatos al ingreso de las áreas de trabajo y descanso.
 Uso de Termómetros digitales infrarrojo para temperatura corporal en el
ingreso y al momento de intercambiar los trabajos de una a cuadrilla a otra
a la obra, así como también el seguimiento periódico a todo el personal en
su área de trabajo.
 El aforo para ambientes compartidos: frentes de trabajo, comedores, salas
de reuniones, etc. se limitará a 50%.
 Se restringirá el ingreso a las oficinas, almacén y otras áreas de la obra a
personas ajenas sin ningún compromiso serio.
 Las prácticas pre profesional y profesional que no se puedan realizar bajo
mecanismos remotos, serán suspendidas para evitar la exposición de los
practicantes.
 Se mantendrán los ambientes debidamente ventilados.
 Uso permanente de mascarillas.
 Se realizarán mediciones de temperatura al personal al ingresar, al salir de
la obra y aleatoriamente en el ingreso a los comedores.
 Se limitará el contacto con el personal en obra. En caso de necesidad de
reuniones, estas se deberán efectuar de manera virtual. Solo en el caso que
las reuniones presenciales sean estrictamente necesarias, estas se llevarán
a cabo respetando la distancia mínima de 1.5 metros entre personas y se
debe usar mascarillas todo momento.
PLAN COVID

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 Los trabajadores deben lavarse las manos con frecuencia de acuerdo con
los protocolos señalados en el presente documento.
 Reportar al supervisor inmediato si algún colaborador presenta síntomas de
infección respiratoria.
 En lo posible se trabajara con personas que no estén en el grupo con alta
grado de contagio y probabilidad de sufrir los daños del virus, estipulados
por el MINSA, en la RM-239-MINSA- 2020.
 Áreas de Trabajo
 Reducir a un máximo de 15 personas durante el desarrollo de charlas de

inicio de turno, manteniendo una distancia mínima de 1.5 m entre ellas.
 Use conferencias telefónicas o de video donde sea posible.
 Realizar limpieza extra donde sea necesario.
 Mantener el uso de mascarillas durante toda la jornada de trabajo.
 Mantener la distancia entre personas de al menos 1.5 m.
 Lavarse las manos o desinfectarlas frecuentemente. Considerar el secado
de manera adecuada con toallas de papel de un solo uso.
 Reducir los frentes de trabajo programado a la mitad a la medida que se
considere el distanciamiento social, para esto se tendrá en cuenta la
reprogramación de trabajos considerando el aforo máximo a un 50% por
frente de trabajo.
 Oficinas:
 Se contará con alcohol en gel y liquido de 70º disponible para el personal en

lugares estratégicos
 Las personas utilizarán mascarilla en todo momento.
 Las reuniones se limitarán a las estrictamente necesarias para evitar la
congestión de personal.
 Se aplicará el trabajo remoto para las actividades administrativas que
puedan ser dadas desde el hogar.
 Se mantendrá la distancia entre personas de al menos 1.5 metros.
 Las oficinas deberán de ser limpiadas y desinfectadas de manera continua.
 Comedores
PLAN COVID

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 Reducción del aforo de comedores por lo menos al 50% con el objetivo de

mantener la distancia mínima entre las personas.
 Señalización en el piso en la zona de ingreso y línea de servicio con la
distancia mínima de 1.5 m entre personas.
 Ajuste de los horarios de los almuerzos de acuerdo al aforo establecido en
comedores.
 Definir y señalizar puertas o accesos independientes de ingreso y salida
para evitar la congestión de personas.
 Todo el personal que usan los comedores, serán los encargados de
desinfectar sus utensilios para la recepción de los alimentos.
 Asegurar el cumplimiento de los procedimientos sobre la manipulación y la
inocuidad de los alimentos y utensilios.
 Todo el personal deberá de lavarse las manos obligatoriamente antes de
ingerir alimentos, así como usar el alcohol en gel.
 Los comedores se desinfectarán después de cada servicio, y las mesas y
sillas se desinfectan después de su uso.
 En el comedor deberán contar con dispensadores de alcohol en gel y liquido
ubicados en lugares estratégicos
 Las mesas y sillas en los comedores son distribuidas de tal forma que se
mantenga la distancia mínima entre personas.
 La distribución de las mesas dependerá de la configuración de los
comedores.
 Garitas de control de Ingreso de personal
 Contar con estación de lavado de manos y desinfección para el personal

(lavamanos, dispensadores de papel toalla y alcohol en gel- liquido)
 Señalización en el piso que identifica la zona de ingreso y salida del
personal, además de mantener la distancia mínima de 1.5 m entre personas
 Todo el personal que realice el control de ingreso y salida del personal debe
usar mascarilla todo el tiempo.
 El personal médico ubicado en la garita de ingreso principal realiza el control
de temperatura del personal ingresante y saliente de la operación, con el
llenado respectivo de la ficha de sintomatología COVID-19.
 Todos los trabajadores que ingresan a la obra deben portar la mascarilla y
PLAN COVID

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deberán pasar por la estación de lavado de manos y desinfección

implementada en dicho lugar.
 El personal ubicado en la garita de ingreso principal realizará la inducción
básica COVID-19 a todo el personal ingresante.
 Transporte de materiales e insumos críticos de la operación:
 Los choferes / supervisores en ruta desde otras ciudades hacia la obra que
tengan autorización de la autoridad respectiva deben:
 Usar mascarilla personal y lentes de seguridad.
 Usar alcohol gel/líquido para manos.
 Usar guantes descartables para el control documentario.
 La alimentación se realizará a través de refrigerios, está prohibido el
ingreso a restaurantes en la ruta.
 Desinfectar las manijas, timón y palanca de cambio de marcha.
 Ventilación adecuada en la cabina, manteniendo las ventanas
abiertas.
 Entrevista y control de temperatura en el ingreso a obra, realizado
por el personal encargado del área médica quienes cuentan con los
implementos de seguridad para evitar ser contaminados.
 Evitar, bajo cualquier circunstancia, interactuar con comunidades en
la ruta y/o transportar pasajeros no autorizados.
 De igual manera la disposición de basura deberá hacerse solo en el
punto inicial o final de la ruta.
 Las facilidades para descanso o alimentación en ruta, deberán pasar
los mismos controles y desinfección que los de obra.
6. MEDIDAS PROTECCIÓN PERSONAL

 Emplear mascarilla KN95 o similar para personal médico y con riesgo de
contagio. Uso de mascarillas quirúrgicas u otras equivalentes para los
trabajadores en general.
 Usar lentes de seguridad
 Uso de guantes obligatorio para el personal médico en toda su actividad,
personal de SST y otros en cuyas actividades exista riesgo de contacto con
objetos o superficies contaminados. En todos los casos, asegúrese de
PLAN COVID

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desecharlos después de su uso.

 El personal médico deberá usar EPP de bioseguridad (lentes, mascarilla,
mandil descartable y guantes de uso masivo) cuando se realizan
intervenciones y disponerlo adecuadamente.
 Implementar contenedores para disposición de los EPPs (guantes y
mascarillas).
 Las mascarillas se cambiarán de acuerdo a su uso. En caso de tener
probable exposición con un paciente COVID-19, se desechará
inmediatamente después. Si no se tiene exposición, la mascarilla se
cambiará cuando esté deteriorada, pudiendo ser usada hasta por 3 días
consecutivos.
 En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá
que retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o
lavarse el rostro y volver a colocarse la misma.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID 19
 Recomendaciones sobre el personal que labore durante el periodo de

emergencia:
 Todos los trabajadores deberán presentar la ficha de sintomatología COVID-

19 para regreso al trabajo.
 Toda persona que requiere trabajar en la operación, no deberá tener las
siguientes condiciones:
 Grupo etario: > 65 años
 Comorbilidades:
o
Hipertensión arterial
o
Enfermedad cardiovascular
o
Cáncer
o
Diabetes mellitus
o
Obesidad con IMC de 40 a más
o
Asma o enfermedad pulmonar crónica
o
Insuficiencia renal crónica
o
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de
inmunosupresión
Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en base a la
normativa legal vigente.
 Recomendaciones sobre el personal del grupo de riesgo para el retorno a
PLAN COVID

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labores (Reincorporación al trabajo):
 Se cumplirá con las disposiciones legales dictaminadas durante la evolución

de la pandemia.
 Los trabajadores considerados vulnerables deberán presentar un informe de
su médico tratante, el que será evaluado por la licenciada de Salud
Ocupacional.
 La licenciada ocupacional verificará que las comorbilidades estén
controladas, estables y no complicadas para permitir el retorno del
trabajador.
 Las personas que tienen más de 65 años, como algunos especialistas de
obra, pueden realizar trabajo remoto, lo harán hasta que las condiciones
permitan su reincorporación.
 Manejo de casos sospechosos.
 Casos detectados al momento del ingreso del personal:

 Procesos respiratorios
 Temperatura mayor a 37.5 °C
 Alguna desviación con respecto a la aplicación de la Ficha de
Sintomatología COVID-19
 El trabajador no ingresará a la obra.
 Deberá retornar a Casa, en coordinación con su el área de SST.
 Cumplir el aislamiento social
 Casos detectados en la Obra. Hallazgos:
 Procesos respiratorios
 Temperatura mayor a 37.5 °C
 Caso Moderado-Grave se traslada en ambulancia a un Centro de
salud: Clínica u Hospitales ESSALUD
 Caso Leve - Baja se le aplica la prueba rápida, según el resultado
cumplir el aislamiento social domiciliario
 Casos positivos en pruebas rápidas y/o moleculares:
 Dependiendo del estado de salud y condiciones de comorbilidad del
PLAN COVID

Pág: 22 de 40
trabajador, se lo trasladará a su domicilio para el aislamiento social o al

centro de salud.
 Reportar el resultado a la autoridad sanitaria correspondiente.
 Se realizará el seguimiento del paciente por 14 días, el primer día mediante
visita domiciliaria y los demás días mediante llamadas telefónicas hasta el
alta médica epidemiológica correspondiente, coordinando para estos
efectos con la autoridad de salud competente, y siguiendo las disposiciones
previstas por la Autoridad Nacional de Salud.
 Medidas de Aislamiento Temporal
 En la obra, se contará con un lugar apropiado para mantener a un caso

sospechoso de COVID-19 temporalmente mientras se coordina su traslado
dependiendo de la gravedad del caso, haciendo uso del vehiculo asignada,
asegurando que durante el transporte no se tenga dentro de la unidad
ningún otro tipo de pasajero.
 Los vehículos que se utilicen para el traslado de cualquier paciente COVID-
19 hacia el centro de salud, pasarán por un riguroso proceso de desinfección
después del servicio, antes de retornar a obra.
 Los casos positivos serán notificados a la autoridad de salud
correspondiente (DIRESA), siendo luego el personal Médico de el
encargado de realizar el seguimiento del caso hasta el alta médica
epidemiológica correspondiente.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
En la empresa E&S SA. Se tienen establecidos los siguientes grupos de trabajadores

que podrían requerir
 ingresar a nuestras labores o retornar a laborar:
 Trabajadores que se mantuvieron en cuarentena en sus hogares desde la
declaración de emergencia y retornan para reemplazo o rotación del
personal.
 Transportistas que trasladan Insumos y otros materiales necesarios para la
etapa de Cuidado y Prevención en Obra.
PLAN COVID

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 Trabajadores que retornan a sus actividades habituales al reiniciarse

progresivamente las labores de Obra.
 Trabajadores que provienen de otras ciudades y que requieren el ingreso a
labores (traslado de acuerdo a las disposiciones del gobierno).
Para todos estos casos se tiene que cumplir con:
 Acciones previas al traslado e ingreso a la Obra.
o Prueba Rápida de detección COVID-19.
El residente junto con el maestro de obra de las diferentes áreas de

trabajo, deberán establecer la cantidad de trabajadores requeridos para
sus labores y coordinar su ingreso con el equipo encargado del control
de ingreso de personal y vehículos.
Una vez que el trabajador completa su Prueba Rápida con resultado
negativo para COVID 19, se procederá a la programación de su ingreso
hacia la obra utilizando
o Desinfección de unidades de transporte de personal.
El área encargada de movilizar los materiales para la obra, coordinará

con el Responsable de Maquinas, para coordinar la desinfección del
vehículo antes de ingresar a la obra.
Antes de iniciar el transporte, es obligatorio que todas las unidades sean
desinfectadas en su totalidad.
o Documentación necesaria:
Todos los conductores deberán portar la siguiente documentación propia

de las unidades:
1. SOAT y Tarjeta de Propiedad. En el caso hayan vencido en el periodo
de declaratoria de emergencia, deberán contar con copia de las RM-
008 y 009 del MTC.
2. Constancia de desinfección de sus unidades realizada por un personal
capacitado. La constancia será firmado por el personal de SST encargado
en obra.
3. Pase de Tránsito Vehicular Específico
PLAN COVID

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4. El conductor además de portar su DNI y Licencia de Conducir, deberá

contar con el salvoconducto de su empresa y respectivo pase laboral
emitido por la Policía Nacional del Perú, antes de realizar cualquier
movimiento de sus vehículos.
Todos los trabajadores programados para retornar a labores de los
grupos incluidos anteriormente, deberán contar con un registro donde se
verifique el conocimiento del resultado de su prueba rápida, el
salvoconducto de su empresa, el pase laboral de la PNP, además de
haber firmado la ficha de Sintomatología COVID-19.
o Llenado Ficha de Sintomatología COVID-19
Antes del traslado, regreso o reincorporación al trabajo, los trabajadores

de Obra, deberán pasar una evaluación por parte del personal de Salud,
donde se consignará toda la información relacionada a la sintomatología
del COVID-19.
La ficha de Sintomatología COVID-19 quedará almacenada por el
prestador de salud del área de Salud y Seguridad.
2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
En este proceso de reincorporación al trabajo se encontrarán

comprendidos todos los trabajadores que hayan declarado haber sido
afectados por el COVID-19 y que cuenten con la respectiva Alta
Epidemiológica, en cuyo caso se cumplirá con las disposiciones legales
dictaminadas durante la evolución de la pandemia.
Para aquellas personas infectadas con COVID-19 y hayan sido dadas de
alta, volverán al trabajo previa evaluación de Salud Ocupacional.
Luego de haber completado el paso anterior de la evaluación y
cumpliendo con todos los protocolos establecidos para el ingreso, los
trabajadores reincorporados deberán cumplir siempre con las siguientes
recomendaciones durante sus labores:
 El trabajador deberá de utilizar permanentemente su mascarilla quirúrgica.
En caso la evaluación de riesgo lo requiera, deberá utilizar el equipo de
protección respiratoria adecuado a la tarea.
PLAN COVID

Pág: 25 de 40
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO
La empresa E&S SA. realizará la identificación de los trabajadores y puestos

de trabajo que sean considerados con riesgo crítico (considerando como
criterios para ello, la posibilidad de contacto con personas infectadas por
COVID-19, atención al público en comedores u otras instalaciones y otros),
además del resto de riesgos a los que el trabajador está sometido en sus
actividades de reinicio, y verificará a través de su área de Capacitación y
sus supervisores directos, las competencias necesarias para el reinicio de
las actividades. En caso sea identificada alguna deficiencia como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio, se brindará un reforzamiento o actualización en el
procedimiento técnico, estándar o PETS asociados a la tarea, con el fin de
asegurar la forma correcta de realizar su trabajo y prevenir daños a la salud
del trabajador.
De igual forma, las contratistas deberán de realizar la evaluación de estas
para identificar brechas entre sus trabajadores.
4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
La normativa legal vigente ha determinado que se considerarán los
siguientes factores de riesgo para COVID-19 para los trabajadores:
 Edad mayor a 65 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedad cardiovascular
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma o enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de
inmunosupresión
IX. RESPONSABILIDADES
PLAN COVID

Pág: 26 de 40
No hay un agente concreto responsable, debemos actuar con RESPONSABILIDAD

todos los agentes de la cadena de valor, personal obrero, personal técnico, personal
sub contratado, las visitas y toda persona allegado a la obra. Las instituciones, los
ciudadanos, los medios de comunicación, las empresas, con un objetivo común,
minimizar los riesgos de contagio. Cada miembro tiene la responsabilidad en una parte
de la cadena con el fin último de evitar la propagación del virus COVID-19.
1. Gerencia General
 Liderar el compromiso del presente protocolo

 Asignar y proveer los recursos necesarios, materiales y humanos, para
asegurar el cumplimiento del siguiente protocolo
2. Residente de Obra
 Asegurar que se implemente efectivamente el presente protocolo.

 Dar las facilidades para la gestión de Salud Ocupacional dentro de los
proyectos respectivamente
3. Jefe SSOMA
 Reforzar la implementación del presente protocolo en los proyectos.

 Apoyar con la difusión de la información hacia los trabajadores.
4. Jefe de Recurso Humanos / Administradores / Oficina técnica de
Obra
 Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del presente protocolo

elaborado.
 Asegurar la realización de cada una de las pautas a seguir del presente
protocolo.
 Asegurar que las sub contratas y empresas terceras que ingresen a los
proyectos, cumplan con lo indicado en el presente protocolo.
 Brindar el apoyo necesario para el cumplimiento del protocolo
5. Trabajadores de la empresa.
 Cumplir con las obligaciones señaladas en el presente protocolo

 Participar activamente en la ejecución de las actividades planteadas en el
protocolo
PLAN COVID

Pág: 27 de 40
 Cumplir con las indicaciones brindadas por los prestadores de salud, según
corresponda (EsSalud y MINSA).
6. Profesional de Salud Ocupacional:
 Implementar y adecuar el presente plan al proyecto de acuerdo a las

características que estos requieran.
 Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos
confirmados de COVID-19.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención
en salud.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones
oficiales emitidos por la autoridad de la salud.
 Capacitar y supervisar el uso adecuado de los equipos de protección
personal para la prevención del COVID-19 en los trabajadores.
 Informar en caso se vulnere alguna recomendación del presente plan.
X. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN ELTRABAJO
Se anexa acta de la aprobación del plan de vigilancia, prevención y control de COVID-
19
PLAN COVID

Pág: 28 de 40
ANEXOS
Anexo 1: Ficha de investigación Clínico Epidemiológica
Anexo 2: Carta de compromiso
Anexo 3: Afiches Informativos
Anexo 4: Afiches de Obra
Anexo 5: Instructivo de Lavado de Manos
Anexo 6 : Instructivo de Desinfección de Manos
Anexo 7: Instructivo de Entrada de Casa
Anexo 8: Instructivo de Salida de Casa
Anexo 9: FICHA SINTOMATOLOGIA COVID-19
Anexo 10: MANEJO DE RESIDUOS COVID
ANEXO 1: Ficha de investigación Clínico Epidemiológica
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PLAN COVID

Pág: 30 de 40
PLAN COVID

Pág: 31 de 40
ANEXO 2: Carta de compromiso para personas que requieran investigación

Yo,………………………………………………………………………………….........
Con DNI: ………………, domiciliado en………………………………………..

………………………………………., perteneciente a la Empresa
………………………………………………………. he sido informado sobre las
medidas de prevención de transmisión, por lo cual acudiré al establecimiento de salud
para identificación de mi caso y seguiré las recomendaciones del Ministerio de Salud
(MINSA).
No deberé volver a mi centro de labores hasta habérseme descartado la posibilidad

de infección o hasta tener pruebas de laboratorio negativas.
De no cumplir con dicho compromiso, me someto a las disposiciones especificadas

en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ciudad de……………..,…………/…………./…………
………………………………………….
Firma y Huella del trabajador
DNI:
Número celular:
PLAN COVID

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ANEXO 3: Afiches informativos
PLAN COVID

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Pág: 34 de 40
ANEXO 4: Afiches de Obra
ANEXO 5: Instructivo de Lavado de Manos
PLAN COVID

Pág: 35 de 40
ANEXO 6: instructivo de desinfección de manos
PLAN COVID

Pág: 36 de 40
ANEXO 8: Instructivo de entrada de casa
PLAN COVID

Pág: 37 de 40
PLAN COVID

Pág: 38 de 40
ANEXO 7: Instructivo de salida de casa
NEXO 09: FICHA SINTOMATOLOGIA COVID-19
PLAN COVID

Versión: 00
Cód: F-CVD-001
CONTROL DE COVID-19COVID
EN EL-19
TRABAJO
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA Pág: 39 deEdic:
PARA REGRESO AL 40 01
TRABAJO Rev: 01
Pág: 1 de 1
DECLARACION JURADA
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID -19 PARA REGRESO AL TRABAJO
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con

la verdad:
DATOS DE EL EMPRESA
Nombre de la empresa o entidad: …………………………………………………………………
RUC:…………………………………………………………………………………………………..
Dirección:……………………………………………………………………………………………..
DATOS DEL TRABAJADOR:
Apellidos y nombres: ……………………………………………………………………………….
DNI : …………………………………EDAD:……………………………………………………....
Dirección:……………………………………………………………………………………………..
Número de celular:………………………………………………………………………………….
En os últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad al respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID 19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales)……………….
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros o la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias.
Lugar y fecha:……………………………………………………..
……………………………………………………
Apellidos y nombres………………………………
DNI……………………
HUELLA
PLAN COVID

Pág: 40 de 40
ANEXO 10: MANEJO DE RESIDUOS

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UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZÁN”

FORMULARIO ÚNICO DE TRÁMITE

3. DATOS DEL USUARIO (NOMBRES Y APELLIDOS)

4. DOCENTE, ADMINISTRATIVO, ALUMNO, EX ALUMNO, OTROS (ESPECIFICAR)

7. DOMICILIO DEL USUARIO (AV., CALLE., PSJE., URB., DIST.)

8. FUNDAMENTACIÓN DEL PEDIDO

9. DOCUMENTO QUE SE ADJUNTAN 10. LUGAR Y FECHA

Razón Social: CONSORCIO SANEAMIENTO SAN JUAN

Propuesta de un manual de procesos para la gestión de requerimientos de

-Determinar el mapa de procesos

La ejecución del presente plan de prácticas pre profesionales nos permitirá

2 Recopilación de datos para x x x x

3 Diagramar los procesos de x x x

Con el presenta documento, yo HENRY ROLANDO ATACHAGUA GARCIA, con

CU N° 2015110075, egresado de la Facultad de Ingeniería Industrial y de

Sistemas, Escuela Profesional de INGENIERIA INDUSTRIAL de la Universidad

Nacional Hermilio Valdizán, estoy realizando mis prácticas pre profesionales de

manera voluntaria en la OBRA: “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE

AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA CIUDAD DE TOCACHE - DISTRITO DE

TOCHACHE - PROVINCIA DE TOCACHE - DEPARTAMENTO DE SAN MARTÍN”, de la

ciudad de TOCACHE. En tal sentido hago saber que en caso de que me

contagiara de COVID 19, no se hará responsable ni a la Facultad de Ingeniería

Industrial ni a la universidad por tal indeseado y eventual evento.

Huánuco 27 DE JULIO DEL 2021

ATACHAGUA GARCIA HENRY ROLANDO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

“AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

 Razón Social: CONSORCIO SANEAMIENTO SAN JUAN

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

 DEPARTAMENTO : San Martin

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

 Ing. Sally Montero Ramirez Asistente SST

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para

Establecer los criterios de prevención y procedimientos a seguir frente al riesgo

1. Implementar y establecer las medidas para garantizar la salud de las

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

 RM N 055 – 2020 TR “Guía para la prevención ante Coronavirus (COVID –

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

VI. NOMINA DE TRABAJADORES

Se tiene la siguiente nómina del personal, por lugar de trabajo.

VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LA OBRA.

 Limpieza y Desinfección de Oficinas

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

sodio al 0.005%, el cual será aplicado mediante un pulverizador,

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

 Por cada frente de trabajo existirá un personal capacitado para la

Limpieza de desinfección de Servicios higiénicos:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

 Los productos químicos de limpieza y desinfección deben contar con

 Limpieza y desinfección de un ambiente usado por un caso

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

 Todo proceso de lavado de manos se realiza con agua y jabón y por

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-CVD-001

trabajadores deben hacer uso de alcohol gel o liquido desinfectante

Transporte de Materiales / Proveedores.

 Realizar la limpieza y desinfección de las superficies como timón,