Plan para La Vigilancia Prevención y Control Del COVID-19 en El Trabajo - INSTITUTO BENSA

Página 1 de 27
Versión: 1 Plan para la vigilancia,

prevención y control del
Código: HSEQ-PL-001 COVID-19 en el trabajo.
Documento Controlado
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO.
ELABORADOR POR APROBADO POR
ASESOR HSEQ GERENTE
MIRNE CAROLINA ERICK PAUL

BERNARDO CHOQUEZ SAAVEDRA CASTILLO
Página 2 de 27
INDICE
1. Datos de la empresa.
2. Datos del lugar de Trabajo.
a. Datos del lugar de trabajo del proyecto.
b. Datos de las empresas contratistas o terceros, tipo del servicio que brinda.
3. Datos del Representante legal.
4. Total de trabajadores con vínculos laboral.
5. Total de trabajadores con vínculo civil.
6. Responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores.
7. Nómina de Trabajadores.
8. Introducción.
9. Objetivo.
10. Alcance.
11. Procedimientos obligatorios de prevención del COVID – 19.
11.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
11.1.1. Limpieza en oficina.
11.1.2. Limpieza en obra.
11.1.3. Limpieza y desinfección de vehículos.
11.2. Identificación de Sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.
11.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio.
11.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
11.5. Medidas Preventivas Colectivas.
11.5.1. Recomendaciones generales.
11.5.2. Distanciamiento social.
11.5.3. Durante las actividades operativas.
11.5.4. Transporte público.
11.5.5. Transporte privado.
11.5.6. Estrategia al salir y retornar a casa.
11.5.7. Manejo de residuos contaminados.
11.6. Medidas de Protección Personal.
11.6.1. Equipos de proyección de salud para personal de obra.
11.7. Vigilancia permanente de compatibilidades al trabajo en el contexto Covid-19.
12. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo.
12.1. Proceso para el regreso al trabajo.
12.2. Proceso para la reincorporación al trabajo
13. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajos con riesgos
crítico en puesto de trabajo.
13.1 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores
de riesgos para Covid-19.
14. Responsabilidades del cumplimiento del plan.
15. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan.
16. Documento de aprobación del Supervisor de Seguridad.
17. Documentos de Referencia.
18. Términos y definiciones.
19. ANEXOS.
Página 3 de 27
1. Datos de la empresa.
Razón Social INSTITUTO BENSA INGENIERIA CONSULTORIA Y

PROYECTOS S.A.C
RUC 20602597220
Dirección Fiscal Conjunto Habitacional La Angostura A - 27
Región Ica
Provincia Ica
Distrito Subtanjalla
INSTITUTO BENSA S.A.C se dedica a:
 Construcción de redes internas de gas natural (domiciliario, comercial e industrial).
2. Datos del lugar de Trabajo
INSTITUTO BENSA S.A.C cuenta con los siguientes lugares de trabajo:
Ítem Local Dirección Distrito Provincia

1 Administrativo Conj. Hab. La Subtanjalla Ica
Angostura A – 27
Página 4 de 27
a. Datos del lugar de trabajo del proyecto.
1
CONSTRUCCION DE INSTALACIONES DE GAS NATURAL
(COMERCIALES E INDUSTRIALES)
Ubicación del Distrito de Nuevo Chimbote, provincia de Chimbote y provincia de
Proyecto Lambayeque.
Relación de
personal –
N° APELLIDOS Y NOMBRES DOC IDEN CARGO ORGANIGRAMA
Condiciones
normales, 1 ADOLFO ALARCON MUÑOZ CE 000456228 DIRECTOR DE PROYECTO
previo al 2 HENRY MONROY BUITRAGO CE 000774157 SUPERVISOR REDES INTERNAS
COVID-19
3 SAAVEDRA CASTILLO NILS VICTOR 72523089 SUPERVISOR HSE
4 OBANDO LAVADO LUIS ENRIQUE 73710923 AUXILIAR DE INGENIERIA
5 MESA CASTAÑEDA FAVIAN CE 001847026 TECNICO INSTALADOR
Responsable Director de Proyecto

del equipo de Adolfo Alarcón Muñoz
Trabajo
Puestos de
trabajo –
CARGO ORGANIGRAMA NIVEL DE RIESGO
Nivel de
riesgo DIRECTOR DE PROYECTO MEDIO
SUPERVISOR REDES INTERNAS MEDIO
AUXILIAR DE INGENIERIA MEDIO
AUXILIAR DE INGENIERIA MEDIO
TECNICO INSTALADOR MEDIO
Contacto de Director de Proyecto:

los Adolfo Alarcón Muñoz
responsables Cel. 937350448
Supervisor Ing. Nils Víctor Saavedra Castillo.

HSE
Página 5 de 27
MEMORIA DESCRIPTIVA (RESUMEN)
El presente proyecto tiene por finalidad la construcción del Sistema de redes de Gas Natural para
clientes comerciales y pequeños industriales en el distrito de Nuevo Chimbote en el departamento de
Chimbote y en la provincia de Lambayeque; los cuales se abastecerán del sistema de tuberías de Gas
Natural instalados por el concesionario QUAVII.
Los trabajos consisten en:
 Elaboración de diseños e ingeniería de los proyectos y su montaje en fábrica.

 Instalación de puntos de suministro.
 Diseño e Instalación de Estaciones de Regulación y Medición ERM.
 Calibración de la combustión de los equipos.
 Sistemas de regulación secundaria para artefactos.
 Pintado de tuberías según NTP 399.012.
 Pruebas de hermeticidad.
 Conexión y conversión de equipos.
Estado de proyectos:
Página 6 de 27
b. Datos de las empresas contratistas o terceros, tipo del servicio que brinda.
PROVEEDORES SERVICIO
INVERSIONES & NEGOCIOS ORBEGOSO S.A.C. EXAMEN MEDICO

VETASUR S.A.C. EPPS´S
MAPFRE COMPANIA DE SERV. GENERALES S.A. ASEGURADORA SCTR
3. Datos del Representante legal.
Representante Erick Paul Saavedra Castillo / DNI 44051344 /

Legal institutobensa@gmail.com
4. Total de trabajadores con vínculos laboral.
INSTITUTO BENSA S.A.C. no cuenta con trabajadores con vínculo laboral.
5. Total de trabajadores con vínculo civil.
INSTITUTO BENSA S.A.C. cuenta con 5 trabajadores con vínculo civil.
6. Responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
Consultor HSEQ Ingeniero Químico

CIP 166345
Mirne Carolina Bernardo Choquez.
DNI 45416559
7. Nómina de Trabajadores.
Los puestos de trabajo de nuestra organización son considerados nivel de riesgo medio de
exposición, de acuerdo a la definición con la evaluación de los puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19 (RM 283-2020 MINSA).
Página 7 de 27
PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE

RIESGO
Gerente General Bajo

Director de Proyecto Medio
Analista Contable Bajo
Consultor HSEQ Medio
Supervisor HSE Medio
Supervisor de Obra Medio
Técnico Medio
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN
MUY ALTO Trabajo con contacto directos con casos COVID-19.
ALTO Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19, trabajadores de salud u otro personal
que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes con
COVID-19.
MEDIO Requieren un contacto frecuente y/o cercano con persona que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19.
BAJO No requiere contacto con personas que se conoce o se sospecha
que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de dos metros de distancia con el publico en
general.
8. Introducción.
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

contiene acciones de respuesta que se tomarán para afrontar de manera oportuna,
adecuada y efectiva ante el riesgo de contagio de COVID - 19 durante la ejecución de las
actividades desarrolladas por Instituto Bensa SAC.
Establece los controles de salud para mantener un lugar de trabajo limpio y libre de
contagio del COVID-19 mediante asignación de roles, responsabilidades y la
implementación de acciones para controlar el riesgo.
La empresa ha elaborado este Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID– 19
en el trabajo, acorde a los “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” aprobado por la R.M 239-2020
MINSA con su modificatoria R.M 265-2020 MINSA/ R.M 283-2020 MINSA, “Protocolo
Sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19
en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector
Electricidad aprobado por la R.M 128-2020 MINEM y “Lineamientos para las acciones de
Página 8 de 27
seguimiento, requerimiento de información para verificar el cumplimiento de las

disposiciones establecidas R.M 129-2020 MINEM/DM aprobado por R.V.M N° 016-2020
MINEM/VMH.
9. Objetivo.
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19).
10. Alcance.
El presente plan es de obligatorio cumplimiento para nuestros colaboradores, clientes,

proveedores que realicen labores, visitas u otras actividades en nuestras instalaciones y
almacen.
11. Procedimientos obligatorios de prevención del COVID – 19.
11.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
Como medida contra el COVID-19, se establecerá los lineamientos de limpieza y

desinfección oficina, campo, herramientas, equipos, vehículos, entre otros. Cada
trabajador será responsable de la limpieza y desinfección de su área de trabajo.
11.1.1 Limpieza de oficina.
 Se contará con la hoja de seguridad de los productos químicos.

 La desinfección se realizará al ingreso y salida de manera periódica, será
responsabilidad de cada trabajador la limpieza y desinfección de sus
herramientas de trabajo (computadora, escritorio, etc).
 La desinfección se puede realizar con una sustancia clorada o con alcohol,
utilizando la siguiente proporción:
VOLUMEN
CANTIDAD DE HIPOCLORITO A CANTIDAD
PARA
PREPARAR DE AGUA
PREPARAR
1 litro 20 ml 950 ml
2 litros 40 ml 1900 ml
Cantidad de hipoclorito a preparar

Página 9 de 27
 Al terminar de realizar la limpieza deberá retirarse los guantes, y colocarlos en

una bolsa de basura y desecharlos, en caso de que sean reutilizables deberá
desinfectarse.
11.1.2 Limpieza en Obra.
Todos los lugares de trabajo en obra deben contar con las medidas
recomendadas para la prevención del COVID 19, para ello se han identificado las
siguientes actividades:
 Al ingreso de la zona de trabajo, se realizará la desinfección de las

herramientas y equipos, con apoyo de nuestro personal, con la ayuda de un
roseador manual u otros similares.
 El área de trabajo estará dotada de agua, jabón o solución recomendada, que
permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad competente.
 Se contará con agua y jabón antibacterial para la limpieza de los trabajadores.
 A continuación, se detalla la frecuencia de limpieza y desinfección:
Frecuencia de limpieza y Descripción de las superficies o

Campo Área
desinfección zonas
2 veces al día (antes y
Herramientas Pico, lampa, palana, barreta,
después de la jornada
Manuales escobas entre otros
laboral)
Herramientas de Maquina cortadora,
después de la jornada
Poder vibropisonador y entre otros
laboral)
Obra 2 veces al día (antes y
Limpieza general.
Vehículos después de la jornada
laboral)
Señalización 2 veces por semana Porta cinta, mallas de seguridad.
Área de trabajo después de la jornada Mesas, sillas, suelo, entre otros.
laboral)
Frecuencia de Limpieza y Desinfección en obra
11.1.3 Limpieza y desinfección de vehículos.
 El responsable del vehículo deberá lavarse las manos con agua y jabón o uso de
alcohol en gel previo al ingreso al vehículo.
 Rociar la solución desinfectante en un paño de limpieza y limpiar las partes

internas del vehículo detalladas en el siguiente orden:
 Techo del vehículo

 Manijas de las puertas externas
 Parte interna de las puertas
 Timón
 Palanca de cambios
Página 10 de 27
 Tablero central y Consola de Instrumentos (se encuentra en medio de las

sillas delanteras)
 Cinturón de Seguridad
 Cortina antibacterial (en el caso del vehículo de emergencia).
 Descartar los materiales utilizados para la limpieza del vehículo.
 Desinféctese las manos con el gel antibacterial y una vez descienda del vehículo
lávese las manos de acuerdo con el protocolo establecido.
11.2 Identificación de Sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.
 Para el ingreso a las actividades se diligenciará la ficha de sintomatología Anexo 2

– R.M 239-2020-MINSA.
 Se identificará a los trabajadores que se encuentren en el Grupo de Riesgo, de
acuerdo con el Documento Técnico: “Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”. Las condiciones de vulnerabilidad o
comorbilidad descritas son las siguientes:
 Mayores de 65 años.
 Presencia de comorbilidades: hipertensión arterial no controlada,
enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus,
obesidad con IMC 40 a más, asma moderada o grave, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 En consecuencia, las personas que se encuentren en este Grupo de Riesgo deberán

posponer su ingreso al trabajo de manera presencial por el periodo de la Emergencia
Sanitaria dispuesta por el Gobierno.
 Se realizará la aplicación de pruebas para COVID-19 serológicas (rápidas) o
moleculares u otras de acuerdo con la RM-128-2020 MINEM y RM-265-2020 MINSA
a los trabajadores considerados por su puesto de trabajo con riesgo de exposición
medio.
 El supervisor HSE, tomará la temperatura con un termómetro usando guantes, lentes
de seguridad claros, mascarilla cubriéndose la nariz y boca. El termómetro debe ser
desinfectado con un paño seco y solución desinfectante alcohol al 70% u otros
diariamente (antes y después de su uso) o cada vez que se cambie de responsable
de la medición. Se debe guardar en una bolsa hermética.
 Aquellas personas que presenten o reporten temperatura mayor a 38.0 grados
centígrados, así como las personas que en el ingreso se detecten con sintomatología
o que refieran tenerla, se informará a un Consultor especialista en Salud Ocupacional
para el manejo respectivo
 Todo trabajador deberá usar de manera obligatoria la mascarilla de forma correcta
cubriéndose la nariz y boca durante toda la jornada laboral.
Página 11 de 27
11.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio.
 En campo se contará con agua y jabón, así como también dispensadores de alcohol
en gel mayor al 70%.
 El personal deberá realizar el lavado de manos antes, durante y termino de labores
por un periodo de 20 segundos y eliminarlos en los tachos correspondientes.
 Se contará en campo con guías del correcto lavado de las manos según OMS.
 Se implementarán alcohol en gel al 70% para el uso constante de los trabajadores.
 Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 2 metros y
evitar aglomeraciones.
11.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
Las medidas de sensibilización de la prevención en el centro de trabajo serán:
 Se mantendrá contacto con el personal mediante un grupo de WhatsApp, donde

informaremos y responderemos inquietudes de los trabajadores respecto al COVID-
19.
 Informar de los comunicados oficiales y disposiciones emitidas por el Ministerio de
Salud, los que se pondrán a disposición, mediante infografías, publicaciones en
informativos/folletos, etc., por medios electrónicos/digitales (páginas web de la
empresa, etc.) y/o en charlas.
Toda capacitación y difusión serán registradas.

Los temas para la sensibilización son los siguientes:
 Información sobre el COVID-19 y medidas de protección laboral.

 Importancia del lavado de las manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
flexura del codo, no tocarse el rostro. Aplicar correctamente los procedimientos de
limpieza y la desinfección.
 El uso de mascarillas y su obligatoriedad durante la jornada laboral, tipos mascarillas
o protector respiratorio de acuerdo con el riesgo del puesto del trabajador.
Obligatoriedad y correcto uso de los EPP´s.
 Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.
 Medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de
trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Segregación de residuos biocontaminados.
 Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisión del COVID-19.
 Conocer la potencial persistencia del COVID-19 en las superficies inertes y el riesgo
de una contaminación cruzada.
 Comunicar oportunamente cualquier sintomatología relacionada al COVID-19 así́
como cualquier incidente que sirva para reforzar las medidas descritas en el protocolo
de la empresa.
Página 12 de 27
11.5 Medidas Preventivas Colectivas.
Las medidas de protección y/o lineamientos son los siguientes:
11.5.1 Recomendaciones Generales.
 Todas las instalaciones de nuestra organización se mantendrán ventiladas y

con las puertas abiertas durante la jornada laboral, se mantendrá el aforo del
50%.
 Se realizará la toma de temperatura con un termómetro al ingreso y salida a
nuestras instalaciones y/o actividades de nuestra organización.
 Se deberá cumplir el distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores.
 Las actividades de formación, capacitación y reuniones en general estarán
limitadas durante el Estado de Emergencia y primará el uso de medios digitales
y tecnología de la información para las mismas. En caso se requiera llevar a
cabo una reunión presencial de manera excepcional, se deberá guardar 2
metros de distancia entre los participantes, quienes deberán utilizar mascarillas
obligatoriamente.
 Se evitará en lo posible el uso de documentación física con el cliente
prefiriéndose el uso de medios digitales.
 Se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a
las áreas comunes.
 El uso de mascarillas es obligatorio cubriendo nariz y boca en todo momento.
Esto no exime del uso de equipos de protección respiratorio según los riesgos
del puesto de trabajo.
 En campo se contará con bolsas rotuladas para residuos biocontaminados.
 Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a
contacto con manos, rostro u otras partes del cuerpo).
 Higiene Respiratoria: Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el
codo flexionado o con un o papel desechable; tirar el papel inmediatamente y
lavarse las manos con agua y jabón.
 Evitar saludar con beso o dar la mano en la medida de lo posible, además de
no compartir utensilios con otras personas. Los Equipos de protección
respiratoria deben ser de uso personal y deben tener procesos de limpieza y
desinfección de acuerdo con la ficha técnica.
11.5.2 Distanciamiento Social:
 Todo trabajador deberá mantener al menos 2 metros de distancia entre una y

otra persona.
Página 13 de 27
11.5.3 Durante las actividades operativas.
a. Obra: En esta sección se presentan las medidas generales que deberán

adoptarse en las actividades de obra, con el propósito de minimizar el riesgo
de contagio de COVID-19.
 Para el ingreso a las actividades de obra se realizará la desinfección de

herramientas, mallas de seguridad, porta cinta y entre otros).
 Es obligatorio el uso de los siguientes Equipos de Protección Personal
(EPP´s) como protección ante el COVID-19, esto no exime el uso de EPP´s
de acuerdo con la actividad:
 Polo manga larga

 Zapatos de seguridad
 Guantes según actividad a realizar
 Pantalón jean
 Lentes de seguridad claros
 Casco de seguridad
 Mascarillas, bajo normativa legal vigente en todo momento.
 Se aislará al trabajador que presente síntomas de sospecha de COVID-19.

Este espacio debe contar, como mínimo con un lugar para sentarse,
mascarillas desechables, gel antibacterial y alcohol en gel mayor al 70%, para
aislar al posible afectado mientras espera asistencia médica.
 Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los tachos de residuos biocontaminados.
 Todo el personal de campo no podrá acercarse a oficina hasta que termine la
cuarentena sanitaria. No compartir artículos personales o suministros como
teléfonos, bolígrafos, cuadernos, elementos de protección personal (EPP),
etc. o evitar todo contacto al saludar como con beso, abrazo, apretones de
manos u otros.
 Consideraciones para el uso del dispensador de agua portátil:
 Mantener ordenada y limpia el área del dispensador.

 Usar vasos personales o descartables.
 No tocar con el vaso el grifo del dispensador.
11.5.4 Transporte Público.
 Mantener distancia de 2 metros como mínimo entre otras personas y evite

aglomeraciones.
 Evitar cualquier contacto físico como superficies del vehículo o paraderos.
 Verificar que las ventanas de los buses estén abiertas.
 Evitar tocarse el rostro, los ojos, la boca durante el traslado.
 Hacer uso de la mascarilla durante todo el trayecto.
Página 14 de 27
11.5.5 Transporte Particular.
 Antes de conducir su vehículo deberá limpiar con una solución desinfectante, agua y
lejía 20 cc para 1 litro de agua, alcohol al 70% y un paño las superficies y objetos
que tienen contacto frecuente (volante, manijas de las puertas, apoyabrazos,
cinturones de seguridad, radio y/o consola, palanca de cambios, entre otros).
 Durante la desinfección, las puertas del vehículo deberán permanecer abiertas.
 De preferencia usar las ventanas abiertas (ventilación) y evitar el uso del aire
acondicionado para prevenir la recirculación del aire.
11.5.6 Estrategia al Salir y Retornar a Casa.
 Utilizar mascarilla.
 Procurar utilizar prendas que cubran brazos y piernas.
 Evitar tocar superficies y objetos.
 Evitar el contacto con otras personas cuando saludes.
 Quitarse los zapatos antes de ingresar a tu casa.
 Quitarse la ropa para que se ventile y luego lavar.
 Colocar en una caja los objetos que llevaste y desinfectar de ser posible.
 Limpiar las superficies con las que tuviste contacto al ingresar
 Ducharse inmediatamente que llegue a casa.
11.5.7 Manejo de Residuos Contaminados.
 Se consideran residuos biocontaminados a los generados de la limpieza nasal,

ojos o estornudos; EPP´s como guantes, mascarillas quirúrgicas, descartables,
entre otros, que hayan sido usados o se consideren para su descarte.
 Para el almacenamiento de residuos biocontaminados, se deberán considerar
bolsas rotuladas.
 Al final de la jornada se realizará la segregación de los residuos biocontaminados

para su correcta disposición final.
Página 15 de 27
11.6 Medidas de Protección Personal.
11.6.1 Equipos de Protección de salud para personal de obra.
 Mascarillas cubriendo nariz y boca.

 Lentes de seguridad claros
 Entre otros equipos de protección personal básica según riesgo asociado a
su actividad.
Es obligatorio el uso de los equipos de protección de salud como protección ante el

COVID-19, esto no exime el uso de los EPP´s básicos de acuerdo al riesgo
asociado a su actividad.
Uso del Equipo de Protección Personal (Mascarilla).
 No compartir mascarilla con otras personas.

 Es obligatorio usar la mascarilla en todo momento mientras se encuentre en
las instalaciones de la empresa (oficina, campo y otros centros de trabajo).
 Toda persona debe lavarse las manos antes de tocar una mascarilla.
 Revisar la mascarilla si tiene defectos como agujeros, desgarros, u otros
daños en la superficie. Si está dañada reporte a su jefe inmediato y utilice otra
mascarilla en buen estado.
 La mascarilla deberá cubrir la boca y la nariz con la barbilla y asegurar que
no haya espacios entre la cara y mascarilla.
 Evitar tocar la mascarilla mientras se usa.
 La mascarilla deberá ser retirada desde la oreja sin tocar la parte delantera y
desechar de inmediato en un recipiente cerrado.
 Uso de mascarillas faciales textiles de uso comunitario (R.M 135-2020-
MINSA): El uso de las mascarillas faciales textiles (lavables) será de uso
obligatorio antes, durante y después de la jornada de trabajo de acuerdo con
las disposiciones del Gobierno.
11.7 Vigilancia permanente de compatibilidades al trabajo en el contexto Covid-19.
El personal que se encuentre dentro del grupo de factores de riesgo para

COVID– 19 deberá trabajar remotamente mientras dure el periodo de
emergencia.
Página 16 de 27
12. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al trabajo.
12.1. Proceso para el regreso al trabajo.
Antes de ingresar a laborar se realizará la desinfección de las áreas de trabajo.
Todo el personal realizará el llenado de la “Ficha de Sintomatología ANEXO 2, cuya

revisión y archivo la realizará el Consultor especialista en Salud Ocupacional.
Se realizará la aplicación de pruebas para COVID-19 serológicas (rápidas) o
moleculares u otras de acuerdo con la RM-128-2020 MINEM y RM-265-2020 MINSA
a los trabajadores considerados por su puesto de trabajo con riesgo de exposición
medio.
La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos (jornadas
de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia
COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan.
El supervisor de seguridad y salud en el trabajo realizará una guía de cuidados y

recomendaciones para el personal que se encuentre en trabajo remoto y los
capacitará con el fin de mejorar un clima laboral y por el cuidado de la salud mental.
De ser necesario se realizará capacitaciones con el apoyo de un psicólogo.
Las siguientes son recomendaciones que deberán seguir los trabajadores con el fin
de propender por la salud mental y un adecuado clima laboral:
 Tratar de dormir lo suficiente: acostarse y levantarse a la misma hora todos

los días.
 Participar regularmente en actividad física: la actividad física regular y el
ejercicio pueden ayudar a reducir la ansiedad y mejorar el estado de ánimo.
 Comer de manera saludable: elegir una dieta bien balanceada. Evitar comer
comida chatarra y azúcar refinada. Limitar la cafeína, ya que puede agravar
el estrés y la ansiedad.
 Evitar el tabaco, el alcohol y las drogas.
 Limitar el tiempo frente a las pantallas: apagar los dispositivos electrónicos
por algún tiempo todos los días, y hazlo también 30 minutos antes de dormir.
 Recargar las energías: reserva tiempo para ti mismo. Unos pocos minutos de
tranquilidad pueden refrescarte y ayudarte a calmar tu mente y reducir la
ansiedad.
 Mantenerse ocupado: una distracción puede alejarte del ciclo de
pensamientos negativos que alimentan la ansiedad y la depresión.
 Concentrarse en pensamientos positivos: enfócate en las cosas positivas en
tu vida en lugar de hacerlo en qué mal te sientes.
Página 17 de 27
12.2. Proceso para la reincorporación al trabajo.
 Primero, haber cumplido los 14 días de cuarentena domiciliaria en casos

leves que no hayan presentado síntomas. El personal de caso medio deberá
seguir en aislamiento domiciliario después de la alta médica según
seguimiento con el MINSA.
 Se le realizará aplicación de pruebas serológicas o molecular. Si es negativo
se reincorporará a las labores.
 Completar la ficha de sintomatología COVID- 19.
 Si vuelve a presentar síntomas, se derivará al MINSA.
13. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajos

con riesgos crítico en puesto de trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentren en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
Se realizará una inducción de manera virtual y/o presencial (dependiendo de la
cantidad de personas siempre respetando el distanciamiento social), brindándoles
toda indicación necesaria detalladas en el presente plan y retroalimentación de los
procedimientos según sus actividades a realizar.
13.1. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgos para Covid-19.
El personal que se encuentre dentro del grupo de factores de riesgo para COVID – 19
deberá trabajar remotamente mientras dure el periodo de emergencia, salvo que dicho
personal firme una declaración jurada expresa mediante la cual acepta regresar a
trabajar y asume de manera voluntaria la responsabilidad, de acuerdo con el Decreto
Supremo 083 – 2020 - PCM.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir
con las disposiciones establecidas en la norma vigente.
Página 18 de 27
14. Responsabilidades del cumplimiento del plan.
a) Gerente General.
 Asegurar y garantizar el cumplimiento del presente Plan.
 Brindar los recursos necesarios en cada etapa, actividad o proceso para la
implementación y cumplimiento del presente Plan.
b) Director de Proyectos.
 Proporcionar, autorizar el presupuesto de los insumos de desinfección y garantizar
todos lo necesario para reducción del riesgo de exposición y contagio COVID 19.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para asegurar que se cumpla el plan de vigilancia, prevención y control del
COVID-19 en el trabajo.
c) Consultor HSEQ.
 Monitorear el cumplimiento de lo establecido en el presente Plan a través de
inspecciones, auditorías u otros mecanismos.
 Realizar vigilancia médica a través del profesional en salud.
 Verificar el cumplimiento de cada una de las actividades descritas en el documento
a través de inspecciones inopinadas.
 Asesorar a los responsables de procesos, trabajadores, contratistas, proveedores y
visitantes sobre situaciones especiales que surjan y que no estén contempladas en
el presente documento.
 Capacitar y difundir al personal de INSTITUTO BENSA SAC.
d) Trabajadores.
 Conocer el presente Plan.
 Cumplir y contribuir en la implementación de lo dispuesto en el presente
documento.
 Comunicar inmediatamente los síntomas relacionados con una infección
respiratoria.
Página 19 de 27
15. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan).
Pagina 1 de 1
Codigo: HSEQ-F-07
Presupuesto Seguridad Salud Ocupacional
Version: 01
Documento controlado
Valor
Descripcion Unidad Cantidad Periocidad Total
unitario
Evaluacion de la condicion de salud del
Termometro Infrarrrojo ( Por grupo) Und 1 S/310.00 Ingreso S/310.00
Pruebas SARS COV2 Und 5 S/110.00 Ingreso S/550.00
Equipos de Proteccion Personal
Mascarilla notex de tela Und 50 S/1.50 Mensual S/88.50
Insumos de Limpieza
Alcohol de 96% DE 1000 ML Und 2 S/17.00 Mensual S/34.00
Gel antibacteria (BOTELLA DE x 400ML Und 6 S/8.00 Mensual S/56.64
Lejía ( Balde 5 L) Balde 1 S/12.00 Mensual S/12.00
Papel Toalla ( 200 m x 4 und) Paquetes 1 S/11.00 Mensual S/11.00
Equipo de desinfeccion
Rociador manual ( Por grupo) Und 1 S/12.00 Mensual S/12.00
Señalizacion
Señalizacion (Paneles) Und 1 S/189.00 Cada 3 meses S/189.00
Total S/1,263.14
Página 20 de 27
16. Documento de aprobación del Supervisor de Seguridad.

Página 21 de 27
17. Documentos de Referencia.
 Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.

 Decreto Supremo N° 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley No. 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.
 Resolución Ministerial No. 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan
Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del COVID 19".
 Resolución Ministerial No. 040-2020-MINSA, que aprueba el "Protocolo para la Atención
de Personas con Sospechas o Infección Confirmada por COVID-19”.
 Decreto Supremo No. 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19. Así como sus normas modificatorias.
 Resolución Ministerial No. 135-2020-MINSA que aprueba la especificación técnica para
la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del
Coronavirus en el Trabajo”.
 Resolución Ministerial No. 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
y Derogar la Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA.
 Norma Técnica Peruana 239.200 - “Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos de
ensayo. 1ª Edición.
 Resolución Directoral No. 003-2020- INACAL, que aprueba la Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies.
 Alerta Epidemiológica AE015-2020.
 OSHA 3990-03 2020: Guía sobre la preparación de lugares de trabajo para COVID-19.
 OMS: 2-6-2020 Requerimientos para uso de equipos de protección personal (EPP) para
el nuevo coronavirus (COVID - 19) en establecimientos de salud.
 Resolución Ministerial No. 239-2020-MINSA, que aprueba los “Lineamientos para a
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial No. 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA –DGPS-V.01 “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú”.
 Decreto Supremo No. 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el sector privado, sobre le trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020, Decreto Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Resolución Ministerial No. 128-2020-MINEM/DM que aprueba el “Protocolo
Sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al
COVID-19 en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos
y el Subsector Electricidad”.
 Resolución Ministerial No. 137-2020-PRODUCE que aprueba el Protocolo para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-
19Comercio electrónico de bienes para el hogar y afines”
 Resolución Ministerial No. 265 – 2020 – MINSA que modifica Resolución
Ministerial No. 239-2020-MINSA, que aprueba los “Lineamientos para a vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
Página 22 de 27
 Resolución Ministerial No. 283 – 2020 – MINSA que modifica Resolución

Ministerial No. 239-2020-MINSA, que aprueba los “Lineamientos para a vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Decreto Supremo 083 – 2020 – PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones
 Resolución Ministerial No. 129-2020-MINEM/DM que aprueba el “Criterios de
focalización territorial” aplicado para reanudación de actividades sector Energía y
Minas.
 Resolución Viceministerial No. 016-2020 MINEM/VMH “Lineamientos para las
acciones de seguimiento, requerimiento de información para verificar el
cumplimiento de las disposiciones establecidas RM 129-2020-MINEM/DM.
18. Términos y definiciones.
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe
el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir el alta clínica.
 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento
individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica
individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE
PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS),
que cumple el rol técnico en materias de salud ocupacional.
 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGIA, PREVENCION Y CONTROL DE
ENFERMEDADES (CDC): Encargada de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia
Epidemiológica en Salud Publica y control de brotes epidémicos y otras emergencias
sanitarias en el ámbito nacional.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-
19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y
reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
Página 23 de 27
 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud

del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento
al ingreso y salid del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60
años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados
de inmunosupresión.
 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y
superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del
antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente
después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.
 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
trasmisión de enfermedades.
 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo (Plan):
Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de
exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al
reinicio de las actividades.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de
la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgC).
 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reserva en tiempo real”, es una prueba que permite detectar un
fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de
una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con
muy ato riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores
FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son
aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que
realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que
se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se pueden clasificar en:
Página 24 de 27
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores
en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
 Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con un riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieran un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2
metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que
no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo:
policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas
áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud y otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha
de COVD-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de
aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte alto), trabajadores de limpieza de
área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de
funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19;
por ejemplo; trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al
cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la
infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: De acuerdo a lo establecido en la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-
19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seco,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
Página 25 de 27
ANEXOS
Página 26 de 27
Página 27 de 27

Plan para La Vigilancia Prevención y Control Del COVID-19 en El Trabajo - INSTITUTO BENSA

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan para La Vigilancia Prevención y Control Del COVID-19 en El Trabajo - INSTITUTO BENSA

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Página 1 de 27

Versión: 1 Plan para la vigilancia,

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

ELABORADOR POR APROBADO POR

ASESOR HSEQ GERENTE

MIRNE CAROLINA ERICK PAUL

Razón Social INSTITUTO BENSA INGENIERIA CONSULTORIA Y

INSTITUTO BENSA S.A.C se dedica a:

 Construcción de redes internas de gas natural (domiciliario, comercial e industrial).

2. Datos del lugar de Trabajo

INSTITUTO BENSA S.A.C cuenta con los siguientes lugares de trabajo:

Ítem Local Dirección Distrito Provincia

a. Datos del lugar de trabajo del proyecto.

4 OBANDO LAVADO LUIS ENRIQUE 73710923 AUXILIAR DE INGENIERIA

5 MESA CASTAÑEDA FAVIAN CE 001847026 TECNICO INSTALADOR

Responsable Director de Proyecto

SUPERVISOR REDES INTERNAS MEDIO

AUXILIAR DE INGENIERIA MEDIO

AUXILIAR DE INGENIERIA MEDIO

TECNICO INSTALADOR MEDIO

Contacto de Director de Proyecto:

Supervisor Ing. Nils Víctor Saavedra Castillo.

MEMORIA DESCRIPTIVA (RESUMEN)

 Elaboración de diseños e ingeniería de los proyectos y su montaje en fábrica.

INVERSIONES & NEGOCIOS ORBEGOSO S.A.C. EXAMEN MEDICO

3. Datos del Representante legal.

Representante Erick Paul Saavedra Castillo / DNI 44051344 /

4. Total de trabajadores con vínculos laboral.

INSTITUTO BENSA S.A.C. no cuenta con trabajadores con vínculo laboral.

5. Total de trabajadores con vínculo civil.

INSTITUTO BENSA S.A.C. cuenta con 5 trabajadores con vínculo civil.

6. Responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores

Consultor HSEQ Ingeniero Químico

PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE

Gerente General Bajo

El presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

seguimiento, requerimiento de información para verificar el cumplimiento de las

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

El presente plan es de obligatorio cumplimiento para nuestros colaboradores, clientes,

11. Procedimientos obligatorios de prevención del COVID – 19.

11.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

Como medida contra el COVID-19, se establecerá los lineamientos de limpieza y

11.1.1 Limpieza de oficina.

 Se contará con la hoja de seguridad de los productos químicos.

Cantidad de hipoclorito a preparar

 Al terminar de realizar la limpieza deberá retirarse los guantes, y colocarlos en

11.1.2 Limpieza en Obra.

 Al ingreso de la zona de trabajo, se realizará la desinfección de las

Frecuencia de limpieza y Descripción de las superficies o

Frecuencia de Limpieza y Desinfección en obra

11.1.3 Limpieza y desinfección de vehículos.

 Rociar la solución desinfectante en un paño de limpieza y limpiar las partes

 Techo del vehículo

 Tablero central y Consola de Instrumentos (se encuentra en medio de las

 Descartar los materiales utilizados para la limpieza del vehículo.

11.2 Identificación de Sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.

 Para el ingreso a las actividades se diligenciará la ficha de sintomatología Anexo 2

 En consecuencia, las personas que se encuentren en este Grupo de Riesgo deberán

11.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio.

11.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.

Las medidas de sensibilización de la prevención en el centro de trabajo serán:

 Se mantendrá contacto con el personal mediante un grupo de WhatsApp, donde

Toda capacitación y difusión serán registradas.