UNAH

Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Tema: Ensayo sobre el desempleo

Lic. José Daniel Lozano Arteaga

Asignatura: Principios de Economía
Sección: 2000

Nombre N°
Cuenta
1. David Fernando Guevara Ordoñez 20181003618

20 de Abril del 2021, Comayagüela M.D.C

Sobre la tasa natural de desempleo de la Economía:

La búsqueda de trabajo

Una razón por la que las economías siempre experimentan cierto desempleo es la
búsqueda de trabajo. - La búsqueda de trabajo es el proceso por medio del cual se
empatan a los trabajadores con los trabajos apropiados. - Si todos los trabajadores
fueran igualmente capaces de ejecutar todos los trabajos, la búsqueda de trabajo no
sería ningún problema.
En nuestro País este tema es recurrente ya que que muchas personas buscan un
lugar digno para trabajar, donde el proceso del gobierno es nulo, donde existe el
ministerio de trabajo el cual no funciona de la manera que se quisiera ya que muchos
ciudadanos abocan a este lugar, y no siendo efectiva la ayuda

Buscar empleo, es el acto de buscar ocupación, si estas en paro, una subocupación, si

no estás conforme con tu puesto actual, o simplemente quieres un puesto mejor. El
objetivo inmediato de la búsqueda de empleo es normalmente obtener una entrevista
de trabajo con un empresario el cual puede ayudarte a conseguir el trabajo. Esto indica
que la población gasta cantidades de dinero en imprimir documentos con sus datos
currículos, pasaje para moverse y mucho tiempo perdido.
No es fácil pues hay que gestionar emociones (que no siempre ayudan a levantarse y
actuar), competir con muchos otros candidatos en escasez de ofertas. No es cómoda,
estar sentado en el ordenador mirando en cada portal de empleo si hay ofertas ya
hemos dicho que no es buscar empleo, la verdadera búsqueda es sudar la camiseta a
base de nervios por mantener charlas con desconocidos, por caminar visitando
empresas, faltarte tiempo de las tareas que se deben hacer, etc. No es divertido, si lo
fuera todo el mundo estaría haciendo las cosas que abren puertas, por no hablar de
las tareas monótonas y aburridas como rellenar en 20 portales o webs distintas tus
datos del CV o esa sensación de análisis o juicio que muchos sienten ante una
entrevista.
La legislación sobre el salario mínimo

La segunda causa por la que la Economía siempre tiene algún desempleo es la

legislación sobre el salario mínimo. - Esta legislación, al subir el salario mínimo de los
trabajadores no cualificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio, crean
un exceso de trabajo.
La Constitución de Honduras establece que todo trabajador tiene derecho a devengar
un salario mínimo, fijado periódicamente a través de un decreto. ... El salario
mínimo también se fija por los acuerdos colectivos, siempre y cuando el salario no sea
menor a las tarifas puestas por la autoridad legal
Según lo que se explica es un beneficio para los trabajadores ya que es lo mínimo que
se merecen de remuneración por su trabajo por ende para que este sea aprobado su
aumento o disminución debe de ser legislado por las autoridades del congreso y
presidente reuniéndose y conciliando con los empresarios, viéndolo desde un punto de
vista económico esta esta legislación beneficia tanto como empeora ya que sus
beneficios es recibir un poco mas de pago pero cuando esto ocurre el comercio
aumenta la canasta básica desmeritando dicho aumento

 Los sindicatos 

Un sindicato es una asociación de trabajadores que negocia con los empleadores con
respecto al salario, las prestaciones y las condiciones laborales.
Un sindicato es un tipo de cartel.- Al igual que cualquier cartel, un sindicato es un
grupo de vendedores de su fuerza de trabajo actuando conjuntamente con la
esperanza de mejorar el bienestar sus familias en el mercado laboral.- En los Estados
Unidos, la mayoría de los trabajadores de forma individual negocian sus salarios,
prestaciones y condiciones laborales con sus empleadores.- En contraste, los
trabajadores sindicalizados lo hacen en forma grupal.- Al proceso por el cual los
sindicatos y las compañías se ponen de acuerdo en los términos de empleo se le
Los sindicatos y federaciones sectoriales, suelen formar federaciones sectoriales
internacionales, denominadas también sindicatos globales. Entre los principales se
encuentran UNI Global Unión (servicios), Industrial (industrial), la Federación
Internacional del Transporte, la Internacional de la Educación, la Internacional de
Servicios Públicos, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera, la
Federación Internacional denomina negociación colectiva. De Actores, 
Ejemplos
La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras FITH,
La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH,
La Organización Campesina Hondureña OCH,
La Unión de Trabajadores del Campo UTC,
El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA,
Los salarios de eficiencia.

La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia.

Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores
a los de equilibrio. - Unos elevados salarios pueden: mejorar la salud de los
trabajadores, reducir su rotación, aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad.

En economía laboral, la hipótesis del salario de eficiencia argumenta que los salarios,

al menos en algunos mercados, están determinados por más que simplemente oferta y
demanda. Específicamente, señala el incentivo de los gerentes empresariales de
pagar a sus empleados salarios mayores que el promedio del mercado para
incrementar su productividad o eficiencia económica. Esta productividad laboral
incrementada paga por los salarios relativamente altos. Esta teoría desempeña un
papel importante en el análisis económico del mercado laboral.
2. Categorías en que se divide la población adulta

La Organización Mundial de la Salud divide a los adultos mayores en tres subgrupos:

de 60 a 74 años, se consideran personas de edad avanzada, de 75 a 90 años
ancianas o viejas, y las que sobrepasan los 90 años, se les llama grandes viejos o
grandes longevos. Según Popolo del Fabiana, 2000.
La pirámide de población o pirámide demográfica es un histograma o gráficos. Es de
barras dispuestas horizontalmente cuya longitud es proporcional a la cantidad de
personas que representa la edad y sexo de la población en cada una de dichas barras
y dicha información sirve para saber el porcentaje de la población.
Gráficamente se trata de un doble histograma de frecuencias. Las barras del doble
histograma de una u otra forma disponen en forma horizontal, es decir, sobre la línea
de las abscisas, y convencionalmente se indican los grupos de edad de la población
masculina a la izquierda y los que representan la población femenina a la derecha. A
su vez, en el eje de las ordenadas se disponen e identifican los grupos de edades, por
lo general, de cinco en cinco años o llamados quinquenales: (0 a 4, 5 a 9, 10 a 14,
etc.), colocando las barras de menor edad en la parte inferior del gráfico y aumentando
progresivamente hacia la cúspide las edades de cada intervalo. Podría decirse que los
cumpleaños de cada grupo de cinco en cinco años, constituyen el momento de
separación de una barra de la siguiente. Así, la barra de 0 a 4 años incluye a todos los
niños entre el momento de su nacimiento (0 años) y el 5º cumpleaños. De esta manera
al momento de cumplir 5 años, pasará a formar parte de la barra superior o quinquenio
siguiente: (5 a 9 años).

3. En su opinión, como ha impactado en las familias hondureñas el problema del

desempleo.
A lo largo de los años este problema a ocasionado estragos lo cual ocasiona un
impacto negativo en las familias ya que para mencionar no solo problemas
económicos esto envuelve mucho más, para empezar diríamos que el desempleo
provoca pobreza ya que el cabeza de familia al no tener un empleo digno para
sostener a la familia se ve en una situación precaria llegando a estar su familia mal
alimentada esto implicaría desnutrición pobreza no tener los recursos para poder
estudiar, trauma psicológico entre muchas cosas, al igual el desempleo abre las
puertas a relegarse a hacer acciones impropias aunque no es una escusa ya que
pueden llegar a robar, o involucrarse en bandas delictivas y así obtener dinero fácil lo
cual hace que en el país tenga mucha delincuencia el desempleo puede ser un factor y
al igual la pobreza aumenta, también un tema que se esta dando es la migración al no
tener algo fijo y como alimentarse las personas se ven obligadas a migrar a Usa y
arriesgarse a morir también genera inseguridad ya que cualquier persona graduada de
universidad o carrera secundaria no tiene fijo un trabajo es más es muy difícil que aun
con maestría pueda encontrar un digno trabajo.
Bibliografía

https://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_poblaci%C3%B3n
https://es.wikipedia.org/
https://www.mejorartucv.com/aclarando-7-conceptos-sobre-la-busqueda-de-empleo/
Lectura del desempleo
Recurso del desempleo
Presentación del desempleo