Estructura de la

Organización y Gestión
del Conocimiento
SAN JUAN PABLO JATZIRI
PROYECTO
INTEGRADOR
-Docente: Angel Muñoz Soria
TERCER CUATRIMESTRE

😊
12 DE NOVIEMBRE 2022

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 ÍNDICE
PORTADA…1
ÍNDICE…2
INTRODUCCIÓN…3
DESARROLLO…4-5
México - Salario Mínimo…6-7

CONCLUSIONES Y REFERENCIAS…8

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 INTRODUCCIÓN

A continuación vamos a hablar acerca de los aspectos de la organización de

acuerdo a la materia de la estructura de la organización y gestión del conocimiento
Se redacta un ensayo abordando temas de suma importancia y así revisando cada
aspecto importante y cómo lo vamos a llevar a cabo en un contexto real
organizacional.
El tema que vamos a abordar en esta sección será el del salario mínimo y con ello
vamos a desglosar todo lo que conlleva este importante medio por el cual los seres
humanos llevamos a cabo nuestras necesidades.
Hablaremos de como lo aplicaríamos en un contexto situacional vamos a abordar el
tema y esperamos que se entienda de lo que se va a hablar para sí pretende
transmitir la información al lector y que a este no se le complique en los temas ni los
conceptos mencionados en este proyecto integrador qué es muy importante.
Sí bien es importante abordar los temas desde que es la organización que son los
intereses comunes que es una empresa puesto que si no tenemos claros estos
conceptos que son básicos en el proyecto y qué son básicos en el tema no vamos a
poder sintetizar y abordar los demás temas es importante conocer de qué estamos
hablando y a qué nos referimos cuando hablamos de una organización en una
empresa y de una situación a la que vamos a describir dando ejemplos y así
llevando a cabo el proyecto para que el lector tenga una buena comprensión y sepa
de lo que se va a hablar esta situación el tema que vamos a abordar es de suma
importancia y se requiere de una investigación propia y adecuada para sintetizar
abordar y transmitir lo que se quiere decir la información los conceptos básicos y
todo lo que engloba un ejemplo realista en una empresa organizacional con
estructura y bien definido totalmente.
Así nos adentramos al desarrollo del proyecto para que se entienda de lo que se
está hablando en este apartado.

Una organización es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan

personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un
objetivo particular.

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La organización usualmente cuenta con normas (formales o informales) que
especifican la posición de cada persona en la estructura y las tareas que debería
llevar a cabo.

Componentes esenciales de una organización

Toda organización cuenta con componentes básicos o esenciales, entre los que se
encuentran:

​ Un grupo de personas que interactúan entre sí.

​ Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada con
el fin de alcanzar algún objetivo.
​ Objetivos y metas.
​ Recursos o materiales.
​ Normas o convenciones que definen la relación de las personas y su rol en la
organización.
​ Tipos de organizaciones
​ Las organizaciones se pueden clasificar de diversas formas. A continuación,
vemos algunas de las más relevantes:
​ Según la estructura: Las organizaciones pueden clasificarse en formales e
informales. A grandes rasgos, la primera es planificada y cuenta con una
estructura jerárquica definida junto con normas de funcionamiento. La
segunda, en tanto, nace de manera espontánea por la afinidad de las
personas y el descubrimiento de intereses comunes.
​ Según su localización: Pueden ser locales, nacionales e internacionales. Así,
por ejemplo, un club deportivo puede ser local (solo de Aranjuez), mientras
que una organización como la Organización de las Naciones Unidas es
internacional.
​ Según su tamaño: Pueden ser pequeñas, medianas o grandes. Para definir el
tamaño relativo se pueden utilizar diversos criterios. Por ejemplo, en el caso
de las empresas, la Comisión Europea recomienda la utilización simultánea
de dos criterios: El número de trabajadores y el ingreso (o patrimonio en su
defecto).

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 ​ Según su propiedad: Pueden ser de propiedad pública (del Estado o gobierno)
o privada (de personas comunes o jurídicas). Por ejemplo, los municipios son
parte del gobierno, mientras que una empresa lechera puede ser de propiedad
de privados. Dentro de las organizaciones públicas, a su vez, encontramos las
empresas estatales, los entes reguladores, los ministerios, el parlamento, los
juzgados, entre otros. Igualmente, dentro de las organizaciones privadas, se
pueden distinguir las empresas privadas, las organizaciones no
gubernamentales, entre otros.
​ Según su fin: Pueden ser con o sin fines de lucro. Por ejemplo, los bancos
tienen ánimo de lucro, mientras que las organizaciones de ayuda humanitaria
no.
​ Ejemplos de organizaciones
​ Las organizaciones pueden ser tan variadas como los intereses de las
personas que las componen.
​ Cómo ejemplos de organizaciones ampliamente conocidas tenemos:
​ Sindicatos.
​ Partidos políticos.
​ Empresas.
​ Organizaciones de ayuda humanitaria.
​ Clubes deportivos.
​
​

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México - Salario Mínimo

Sube el salario mínimo en México

El salario mínimo interprofesional para 2022 en México ha quedado fijado en 227,2

€ al mes, es decir 2.726 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12
pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los
países.

Si miramos el salario mínimo en Pesos mexicanos, que es la moneda oficial en

México, podemos ver que este año fue de 5.258,1 Pesos mexicanos y por lo tanto,
el SMI ha subido 948,1 Pesos mexicanos mensuales respecto al salario anterior, un
22%. Este incremento es menor que el del IPC de 2021, que es del 7,4%, por lo
tanto los trabajadores, a pesar de la subida, han pérdido poder adquisitivo en el
último año.

Si miramos el ranking de SMI que publicamos, México ocupa el puesto 62, así que
se encuentra entre los países con menor salario mínimo de los 101 de la lista.

El salario mínimo interprofesional o SMI es la cuantía retributiva mínima o el valor

del salario mínimo que recibe un trabajador por la jornada legal de trabajo,
independientemente del tipo de contrato que tenga.

En la tabla que hay a continuación puede ver la evolución el SMI en México. Puedes
ver el Salario mínimo interprofesional en otros países en SMI y ver toda la
información sobre México en Economía de México

Contexto situacional:
De acuerdo a la información anterior cabe resaltar las importantes estadísticas que
no se nos presentan las tasas de intereses los porcentajes y todas esas situaciones
que engloban lo que es el salario mínimo en México vamos a buscar de acuerdo a
eso la aplicación de la organización dentro de la empresa.
La aplicación de la organización dentro de la empresa podríamos poner como
ejemplo una buena organización una buena estructura dentro de la empresa qué
quiere decir los trabajadores no se verán obligados a colaborar ni convivir con los

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otros individuos pero si van a tener que formar parte de la organización si quieren
que el aporte a la empresa sea lo más fructífero posible para que así el salario
pueda ir aumentando según su esfuerzo explicamos esto te acuerda lo que he leído
Y a lo que investigado y a las otras materias que me han dado en la universidad icel
Yo jatziri San Juan opino que la organización es muy importante en cualquier ámbito
de la vida no solamente en una empresa sino también en una escuela sino también
en una casa en una institución en cualquier medio social en cualquier medio
ambiental es muy importante la organización porque así los seres humanos estamos
destinados a convivir mutuamente de una manera qué nos beneficia a todos en este
caso la empresa beneficia con el salario beneficia con las prestaciones beneficia
con los puntos beneficia con los aguinaldos y con todas esas cosas que engloba
una empresa que está ligada al gobierno entonces si se tiene una buena
organización dentro de la empresa tanto de gerentes hacia los trabajadores y de los
trabajadores hacia los gerentes y los puestos más altos desde los más altos hasta
los más bajos y viceversa se va a tener un buen salario esa es la organización que
se debe de tener y la vamos a lograr por medio de la convivencia de el trabajo en
equipo y de saber escuchar y aceptar opiniones aunque a veces no sean de nuestro
agrado pero siempre respetar las opiniones.

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CONCLUSIONES Y REFERENCIAS

Con esto concluimos que la organización es muy importante que la comunidad es

muy importante que las tasas de intereses son muy importantes que la información
que tenemos en nuestras manos es muy importante y que podemos empezar desde
el medio dónde nos encontramos ahora mismo a tener una organización y una
estructura que nos lleve a tener buenos beneficios qué quiere decir esto
simplemente organizarse en la vida cotidiana con pequeñas cosas y así avanzar
hasta lograr un objetivo esa es mi conclusión acerca de este proyecto gracias.

- Sube el salario mínimo en México. (2022, 17 agosto). Datosmacro.com.

https://datosmacro.expansion.com/smi/mexico