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PLANTILLA INTEGRAL DE EVALUACION .

ALEJANDRA HURTADO BAUTISTA, DAYANA MERIÑO TORRES, DENNISSY

SANGREGORIO PINEDA Y DIEGO FERNANDO CORTES CISNEROS

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL DEPORTE.

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

DOCENTE
CAROLINA BLANCO FALLA

MAYO 8 DE 2023
BOGOTA, COLOMBIA
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OBJETIVO

Aduirir habilidades para establecer los criterios de evaluacion para el

cumplimiento de los requisitos en la aplicación de el conjunto de las normas ISO 9001:
2015, ISO 14001: 2015 e ISO 45001: 2018 que nos permiten alcanzar las metas como
empresa en el producto que se este ofreciendo.

1. Criterios comunes a la normas

NORMAS ISO 9001- 2015 ISO 14001 -2015 ISO 45001-2018
CRITERO
  
Politica
  
Recursos
  
Metas
Contexto de la   
organización
  
Comunicación
  
Competencias
Objetivos   
Liderazgo y   
compromiso
Responsabilidad y   
autoridad.
Auditoria interna   
Requisitos legales   
No conformidad y   
accion correctiva
Mejora Continua   
Toma de desiciones   
Seguimiento,   
medicion y Analisis
Tabla 1, Criterios comunes de las normas de el sistema integrados de gestion. creacion propia.
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2. Cuadro comparativo de las normas iso 9001 del 2015 , iso 14001 2015 e iso
45001 del 2018.

NORMAS ISO 9001- 2015 ISO 14001 -2015 ISO 45001-2018

Establece e
implementa sobre el
contexto y proposito
de la organización
una estrategia que Desarrollo de normas y Prevencion y
permite tener reglas para cumplir con lo reduccion de los
objetivos claros y exigido para mantener la riesgos y
orientados al operación impactando lo enfermedades
Politica cumplimiento de los menos posible al medio laborales, por
requisistos con ambiente y/o mitigar por medio de
actividades medio de campañas de condiciones de
evaluativas que dan reciclaje o segregacion de trabajo seguras y
lugar a la mejora residuos. saludables .
continua de los
procesos para
alcanzar el resulado
deseado.
Evaluacion de
los riesgos,
seguimiento ,
planificar y
Reglamento de los Protocolo de gestion
Recursos prevenir por
procesos de calidad ambiental
medio de el
equipo de
seguridad y salud
en el trabajo
Metas Alcanzar la Disminucion de los Disminuir la
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ocurrencia de
accidentes
laborales y
satisfaccion de impactos enfermedades
cliente o usuario medioambientales. laborales.
Requisito:
Requisito: factores Factores internos
internos y externos Requisito: Factores y externos que
que impacten de internos y externos tengan capacidad
Contexto de la forma positva o propios o exlcusivos de la de gestion para
organización negativa en el organización que impactar en la
alcance de los impacten en sus objetivos salud y seguridad
resultados deseados ambientales. en el trabajo en
por la organización. toda la
organización.
Establecer
Comunicaciones
comunicacion
internas y
Comunicaciones es internas y
externas
internas y externas externas
respecto al con claridad usando
llevando la
sistema de los recusos
tecnologicos y fisicos evidencia de
gestion de la
disponibles en la ello, esta
calidad organización para
Comunicación comunicación
enfocados en la generar un mensaje
claro, asi mismo en la debe ser
eficiencia y
parte externa debe ser precisa y clara
precision de la
preciso con la en cuanto a lo
informacion a las informacion que desea
que se desea
partes comunciar y tener
evidencia de ello. transmitir a las
involucradas en
partes
cada proceso.
interesadas.
Competencias Verifica , garantiza evalua y propone un plan de mejora para el
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cumplimiento de los requisitos de cada normal para la

organización , cada persona que desarrolle una labor debe
cumplir con las capacidades intelectuales y formativa para estar
en el cargo. La organización debe velar por la capacitacion
constante con los sistemas de gestion integral , asegurando asi
que las metas establecidas en calidad . ambiente y seguirdad y
salud en el trabjao se cumplan, asegurando los resultados
deseados para la organización.
Cumplimiento de
requisitos
garantizando el
Inclusion de politicas Comprometer a
desempeño de la
ambientales , la direccion de la
actividad de una
contemplando el uso de organización de
organización
Objetivos los recursos naturlaes el sistema de
orientandolo a la
minimizando el uso de seguridad y
mejora
materias primas e salud en el
continua impactand
implementar el reciclaje. trabajo.
o de forma positiva
en la satisfaccion de
cliente o usuario.
Liderazgo y Determina la La mision, la vision y Consulta y
compromiso responsabilidad los valores de la participacion de
de cada empresa deben estar los colaboradores
colaborador con orientados a la politiva .
el alcance de los ambiental de la
resultados organización y asi
esperados con mismo asegurar su
los sistemas cumplimiento ,
implementados. dirigiendo y apoyando
a todas las partes
involucradas para
asumir la rendicion de
cuentas sobre la
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eficiencia de este
sistema implicado .
Precisar las
autoridades y Delegar desde la
responsabilidades , direccion de la
delegar solo la organización las
Responsabilid autoridad y debe diferentes Competencia de
ad y autoridad. exisitir un alto nivel responsabilidades y asi la alta direccion
de compromiso para asegurar cumplimiento de sobre el
cumplir con los requisistos según el desempeño de el
resultados sistema de gesion sistema de
esperados . ambiental . gestion.
Auditoria se requiere que la  se deben hacer en esta norma se
interna organización auditorías internas para solicita que la
planifique y realice evaluar la conformidad organización
auditorías internas del sistema de gestión planifique y
para determinar si el ambiental con los realice auditorías
sistema de gestión requisitos de la norma y internas para
de la calidad se los requisitos legales y evaluar la
ajusta a los otros requisitos conformidad del
requisitos de la aplicables. La norma sistema de
norma ya los también requiere que se gestión de la
requisitos de la documenten los seguridad y salud
organización. Adem resultados de las en el trabajo con
ás, la norma auditorías y se tomen los requisitos de
requiere que se acciones para abordar las la norma y los
documenten los no conformidades requisitos legales
resultados de las identificadas y otros requisitos
auditorías y se aplicables. La
tomen acciones para norma también
abordar las no requiere que se
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documenten los
resultados de las
auditorías y se
tomen acciones
para abordar las
conformidades no conformidades
identificadas identificadas
 la organización
identifique y
cumpla con los
requisitos legales
y otros requisitos
aplicables
ademas de que la relacionados con
organización identifique y su actividad,
cumpla con los requisitos productos o
Requisitos
legales y otros requisitos servicios, y que
legales
indica que la relacionados con su establezcan y
organización es actividad, productos o mantengan
quien identifique y servicios, debe establecer procedimientos
cumpla con los y mantener para identificar y
requisitos legales y procedimientos para evaluar los
otros requisitos identificar y evaluar los cambios en los
aplicables con su cambios en los requisitos requisitos legales
actividad, productos legales y otros requisitos y otros requisitos
o servicios aplicables aplicables
No establece que la similar a iso 9001 similar a iso 9001
conformidad y organización cree y
accion mantenga
correctiva procedimientos para
identificar y abordar
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las no
conformidades y
tomar acciones
correctivas para
prevenir su
recurrencia. La
norma requiere
también que se
documenten los
resultados de las
acciones correctivas
y se tomen medidas
para corregir y
prevenir la no
conformidad
se deben elaborar
procedimientos para
mejorar
continuamente la se deben
eficacia del sistema la eficacia del sistema de establecer y
de gestión de la gestión ambiental mantener dichos
Mejora calidad y depende detener procedimientos
Continua documentar los procedimientos para mejorar
resultados de la establecidos continuamente la
mejora continua y se documentados y que los eficacia del
realicen las acciones resultados se analicen sistema de
necesarias para para la correcta gestión de la
implementar las implementación de las seguridad y salud
mejoras. mejoras en el trabajo.
Toma de decisiones basadas decisiones igualmente se equieren que la
desiciones en la información basan en la información organización
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tome decisiones
basadas en la
información
disponible y en el disponible y en el
análisis de los datos análisis de los
para mejorar la disponible y en el análisis datos para
eficacia del sistema de los datos para mejorar mejorar la
de gestión de la la eficacia del sistema de eficacia del
calidad. gestión ambiental sistema
realización de  crear y establecer  ser debe tener
procedimientos para procedimientos para unos
realizar seguimiento, realizar el procedimientos
medición y análisis seguimiento, medicion y que permitan
de los procesos y analisis de los procesos y realizar
resultados del resultados del sistema de seguimiento,
Seguimiento,
sistema de gestión gestion ambiental medición y
medicion y
de la calidad. análisis de los
Analisis
procesos y
resultados del
sistema de
gestión de la
seguridad y salud
en el trabajo
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3. plantilla de evaluacion ( nueva lista de chequeo)

CUMPLE
Parametros Criterios Valor SI NO

Conexto de la Comprension de la oranizacion y contexto 50%


organización. Comprension de las necesidades y 50%
expectativas de las partes interesadas.
Liderzago y compromiso 20%
Politica desde la alta direccion 40%
Liderazgo Resposabilidades , roles y autoridaddes en la 
30%
organización.
Consulta y participacion de los trabajadores 10%
Acciones para abordar riesgos y oportunidades 20%
Requisistos legales y otros requisistos 30%
Planificaicon 
Obejtivos y planificacion 30%
Metas y programas 20%
Recursos 40%
Competencia 10%
Apoyo Toma de conciencia 20% 
Comunicación 20%
Informacion documentada 10%
Seguimiento , medicion,analisis y evaluacion. 50%
Evalucion de
Auditoria interna 25% 
desempeño
Revision por la direccion 25%
Operación Planificacion y control operacional 50% 
Mejora No conformidad y accion correctiva 40%

continua Mejora continua 60%
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CONCLUSIONES

 Los sistemas integrados de gestion se muestran con una funcion

determinante en los resultados esperados , en la regulacion de el
impacto en el medio ambiente y la responsabilidad que una organización
tiene que cumplir y asi mismo con su razon de ser poniendo al
colaborador como una parte fundamental el cual debe proteger y cuidar
como principal recurso para alcanzar las metas planteadas en el
cumplimiento de las tres normas ISO revisadas en este trabajo .

 Los tres sistemas comparten un criterio muy importante a resaltar y es la

comunicación , la cual debe ser en los tres casos clara y precisa tanto
con los agentes externos como internos , hacienod enfasis en la
verificacion planeacion y ejecucion de los planes de constante mejora
que sufre una organización cuando ha establecido una meta .

 Las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018

refuerzan los requisitos para la implementación de sistemas de gestión
de calidad, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo,
respectivamente, comparten una estructura de alto nivel, lo que facilita la
integración de los sistemas de gestión y la comparación de los aspectos
comunes. Además, todas las normas requieren que la organización
realice seguimiento, medición y análisis de los procesos y resultados del
sistema de gestión correspondiente, tome decisiones basadas en la
información disponible y en el análisis de los datos, y establezca y
mantenga procedimientos para mejorar continuamente la eficacia del
sistema de gestión correspondiente.
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REFERENCIAS

Bibliografía

 AREANDINA. (s.f.). SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN SALUD.

Recuperado el 03 de 2023, de https://areandina.instructure.com/courses/29263

 Escuela Europea Excelencia. NORMA ISO 9001 DE 2015. obtenido de

https://www.nueva-iso-9001-2015.com/

 ICONTEC. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. REQUISITOS. (23 de

09 de 2015). Obtenido de https://areandina.instructure.com/courses/29263

 ICONTEC. ISO 14001:2015 SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL.

REQUISITOS DE ORIENTACIÓN PARA SU USO. (23 de 09 de 2015). Obtenido de

https://areandina.instructure.com/courses/29263

 Organización Internacional del Trabajo. Sistema de gestión de la SST: una

herramienta para la mejora continua. (06 de 04 de 2011). www.ilo.org. Recuperado el

03 de 2023, de https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_154127/lang--es/

index.htm

 Robledillo Colmenares, Alfredo. (2013). Introducción a los Sistemas de

Gestión de la Calidad Total: modelo de Excelencia EFQM y Autoevaluación. Obtenido

de https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2013000300002