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I. DATOS INFORMATIVSOS:
II. FUNDAMENTACIÓN:
IV. EVALUACIÓN:
4.1 AUTOEVALUACIÓN:
4.1.1. Cada profesora en proyectos de investigación, arte y comunicación; con
evaluación en los registros.
4.1.2. COEVALUACIÓN:
Evaluación por la Dirección del Plantel en la programación de ejecución y
eficiencia d ellos trabajos realizados por las profesoras.
V. RECURSOS:
5.1 HUMANOS:
- Personal Directivo
- Profesoras de Aula
- Padres de familia
- Instituciones de la Comunidad (bomberos, guardia civil personal médico,
personal de municipalidad).
VI. ANEXO:
• Relación de efemérides seleccionadas.
Director
PLAN DE VIRTUDES
I. DANTOS INFORMATIVOS:
II. FUNDAMENTACIÓN:
III. ESTRATEGIAS:
IV. EVALUACIONES:
Director
PROYECTO LECTOR 2 023
“FOMENTAMOS EL HÁBITO LECTOR”
I. DATOS GENERALES:
II. DIAGNÓSTICO:
III. JUSTIFICACIÓN:
La Institución Educativa Particular “Libertad Siglo XXI” cuenta con dos Niveles de la
Educación Básica: Inicial y Primaria, por lo que debe tenerse en cuenta la psicología
infantil y los intereses de los niños y niñas en cada nivel para establecer un Plan Lector
que contenga experiencias lectoras acorde a sus edades.
Considerando además que el Proyecto Lector Institucional incluye un listado de textos
adicionales por nivel académico y áreas de estudio según los intereses de los alumnos
siendo tarea de los Docentes trabajar intensamente, en las 3 habilidades lectoras, cuando
se trate de las experiencias de aprendizaje lectoras programadas.
IV. OBJETIVOS:
OBEJTIVO GENERAL:
Fomentar y desarrollar hábitos de lectura para fortalecer la comprensión lectora en toda la
comunidad educativa.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
1. Difundir y aplicar estrategias de animación lectora encaminadas a desarrollar
comprensión lectora a través del compromiso y la práctica docente.
2. Involucrar en el compromiso, la práctica y el “placer de leer” a toda la comunidad
educativa.
- El proyecto lector está desarrollado por los Docentes de cada nivel y año de estudios
(Inicial – Primaria)
- Desarrollando hábitos lectores en lso niños y niñas mediante la lectura placentera.
- Los docentes al inicio del año escolar, en la etapa de planificación seleccionarán los
textos, temas, imágenes y obras que los niños y niñas deben trabajar.
VI. ESTRATEGIAS:
VIII. FINANCIAMIENTO:
IX. RECURSOS:
HUMANOS:
- Dirección
- Docentes de la I.E.
- Estudiantes
- Padres de familia
MATERIALES:
- Libros de los estudiantes
- Selección de “Obras” a lecturar por los niños en forma mensual.
X. EVALUACIÓN:
- Evaluación final.
Director
OBRAS LITERARIAS QUE LEERÁN LOS ESTUDIANTES
II. JUSTIFICACIÓN:
2.1.Es propósito del área de Arte y Cultura, desarrollar las capacidades
comunicativas.
2.2.Tiene como propósito que los estudiantes vivencien el arte y desarrollar su
sensibilidad artística creadora.
2.3.Poner en juego sus facultades intelectivas en el mejoramiento de su desarrollo
personal.
3.2.APRECIACIÓN MUSICAL:
• Los niños escuchan con atención diversos tipos de música (clásica,
popular, folclórica) para identificar acompañamientos rítmicos
(instrumentos) y autores.
4.1.RECURSOS HUMANOS:
• Personal docente, profesores de arte, artistas de la localidad.
4.2.RECURSOS MATERIALES:
• Instrumentos musicales: pandereta, tambores, sonajas, etc.
• Piezas musicales seleccionadas por la profesora de aula.
• Cartulina, pinceles, témperas, cartones, alambres y material reciclado:
arcilla, masa, barras de jabón, botellas, etc.
• Arte arquitectónico de Trujillo: iglesias, casonas, sala de arte, museos,
lugares arqueológicos.
V. ANEXOS:
Director
1. Datos informativos:
1.1 Institución Educativa : Libertad Siglo XXI
1.2 Nivel : Primaria
2. FUNDAMENTACIÓN:
3. PROPÓSITO:
4. ESTRATEGIAS:
5. RECURSOS:
5.1 Humanos:
- Director
-Profesora de aula
-Promotoría
-Psicología
-Personal administrativo: secretaría
-Personal de servicio
-PP.FF. y apoderados de los alumnos.
6. EVALUACIÖN:
6.1 Autoevaluación:
- En el aula sobre el cumplimiento de las acciones de la conservación de la
salud y seguridad personal.
-Seguimiento sobre el cumplimiento del horario escolar.
6.2 Coevaluación:
Evaluación permanente de la participación del personal directivo, docente,
personal especial, administrativo y de servicio (en las reuniones de
coordinación).
6.3 Reportes a la dirección: sobre omisiones, requerimientos, observaciones y
sugerencias.
La Esperanza, marzo 2023.
Director