Experiencias Formativas en situaciones reales de

trabajo - EFSRT

INFORME FINAL EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO - EFSRT

OPCIÓN: CASOS REALES LABORALES CON EXTERNO

DATOS DE LOS ESTUDIANTES:

Apellidos y Cantorin Ayola Nayeli Mercedes DNI 74640438

nombres
Apellidos y DNI
nombres
Apellidos y DNI
nombres
Apellidos y DNI
nombres

Carrera CBF ( ) CNI ( ) CON ( ) MKT ( ) ADM (x )

DG ( ) PU ( ) ASTD ( ) DDS ( ) GECOM ( )

Módulo I( ) II ( ) III ( ) IV ( ) V( )

Ciclo actual IC ( ) IIC ( ) IIIC ( ) IVC (x ) VC ( ) VIC ( )

Docente
asesor de
EFSRT

DATOS DEL CONTACTO Y PUESTO DE TRABAJO:

Nombre y Apellidos Angie Estephani Lastra Flores

N° DNI
N° de Celular
Correo electrónico
institucional
Razón Social de la
empresa que labora
Puesto de trabajo
Describir las principales
funciones del puesto de
trabajo:
-
INGENEX SAC
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
 Emitir facturas
 Ingreso de tarea o asistencia del personal
 Registro del personal
 Llevar el registro de ventas
 Clima y satisfacción laboral

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 Pago a los proveedores

Elabora el organigrama
donde se ubica tu puesto

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Giro del negocio
Visión Construir un Perú́ con espacios limpios, pulcros y seguros donde levantar
los cimientos del desarrollo y crecimiento económico del país.

Misión Mejorar cada día más la precisión y velocidad con la que planificamos y
ejecutamos nuestros proyectos, y de esa manera, obtener la confianza de
más empresas y marcas en el mercado
Valores

Cartera de  Mantenimiento Integral

productos y/o  Fabricació n de Estructuras
servicios de la
 Brandeo de establecimientos
empresa.
 Instalaciones eléctricas
 Remodelació n de obras civiles
 Impresió n de grá ficas

IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS
Mal clima laboral
1
 Pagos tardíos a los proveedores
2
Problemas Rotación de personal
encontrados 3
Pagos tardíos a los trabajadores
4
 Maltrato verbal a los trabajadores por parte de los gerentes
5

REDACCIÓN DEL CASO REAL

Título del caso

Maltrato verbal a los trabajadores por parte de los gerentes

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Descripción del
La empresa cuenta con un mal trato hacia el personal ya se administrativo
caso
o logístico, esto se debe a que los gerentes abusan de su poder y a los
practicantes les manda funciones que no les corresponde, lo mismo pasa
con los operarios logísticos que les hacen trabajar horas extras sin
pagarles o a veces obvian el pago y los pagos son mínimos.
 

Interrogantes
que se deben
responder
(Alcance que
tendrá la
solución)

RESOLUCIÓN DEL CASO

Objetivos a alcanzar

Instrumentos a utilizar
para la resolución del
caso

Soluciones viables
propuestas
 
Conclusiones

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ANEXOS

FIRMA Y DATOS DE LOS ESTUDIANTES

   
Nombre Nombre
y   y  
Apellido: Apellido:
DNI:   DNI:  

   
Nombre Nombre
y   y  
Apellido: Apellido:
DNI:   DNI:  

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