PROGRAMA DE CODIGO JYS-DG-SIG-

RECONOCIMIENTOS Y VERSION
FECHA / /2023
RECOMPENSAS
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RECONOCIMIENTOS E INCENTIVOS AL PERSONAL

Es política de la empresa, el de motivar e incentivar a los trabajadores el cumplimiento

de las Normas de Seguridad.

Es por este motivo que la empresa premiará al empleado que haya obtenido la mejor
calificación durante el proceso de evaluación. Este concurso se realizará de manera
mensual, de acuerdo a los ciertos criterios de evaluación como:

Puntualidad y asistencia a las Capacitaciones: llegar puntualmente a todas a las

reuniones de seguridad programadas, asistir y participar de todas sin excepción.
Responsabilidad: evalúa la aptitud y la voluntad de aceptar tareas y cumplirlas, valora
las consecuencias de sus propias acciones y asume lealmente el cargo de sus propios
errores.
Comportamiento en el trabajo: evalúa el comportamiento al respecto de las normas y
reglamentos, así como los principios éticos de la persona en su actuación diaria, como
su actitud hacia el trabajo, a los directivos, compañeros y personas en general.
Creatividad y aporte: evalúa el grado de contribución individual al grupo. Generando
nuevos métodos de trabajo para modificar, mejorar, crear y renovar los procesos
concernientes a sus labores. Participar activamente como miembro del sistema de
seguridad de la empresa.
Evolución de su cultura de prevención de riesgos: se evalúa el avance desde su
ingreso hasta la fecha; que tanto se ha cambiado en aquellas actitudes que desvíen del
desarrollo correcto de nuestro sistema de gestión en base a la Seguridad, que tanto ha
adoptado aquellos cambios en los procesos del desarrollo de las actividades propias de
proyecto a favor de su seguridad.
OPS´s colocadas por él o registradas hacia su persona: se evalúa la cantidad de
OPS´s que se le han colocado, que él haya colocado a otros compañeros y/o
supervisores, la mejora o la incidencia en faltas similares.