Resumen 

del Test de Competencias Laborales

karol aguirre
Asesor/a de atención al cliente

karolagirre@gmail.com 57-3046357813 18 años Antioquia/Medellín

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

karol aguirre

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión 
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo 
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación de logro 
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia social 
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.

Autonomía 
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje 
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación 
Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo