Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Luis Huapalla Carrera
Ingeniero de sistemas

huapallacarrera@gmail.com 51-919678692 21 años Lima/Huaral

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Luis Huapalla Carrera

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión 
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo 
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación 
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social 
En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.

Autonomía 
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje 
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación 
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo