Resumen del Test de Competencias Laborales

hernaldo barreda
Electrónico
experiencia breve en el area de electricidad pero de capacidad adaptativa con gran iniciativa a nuevos
desafios.

barreda.hg4@gmail.com 56-957607257 27 años Tarapacá/Alto Hospicio

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

hernaldo barreda

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
A veces le cuesta encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
Su interés en el liderazgo es escaso y le incomoda dar órdenes.

Motivación
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo