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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.
Autogestión
Tiene conocimientos amplios que recicla y se siente muy capacitado para ejercer su profesión.
Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.
Motivación
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.
Inteligencia Social
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.
Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.