Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Gabriel Flores
Personal Multifuncional
Ayudante de Ensamble Mecánico PAINT.SAC (2021-2022)

carmenvillalobostarrillo2@gmail.com 51-964335932 20 años

Lima/Pachacamac

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Gabriel Flores

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.

Autogestión 
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo 
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación 
Siente menor motivación por la consecución de objetivos a corto plazo.

Inteligencia Social 
En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.

Autonomía 
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje 
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.

Cooperación 
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo