Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Duvan calderon
Desarrollador de software

duvancalderon.informatica@gmail.com 57-3224805443 20 años

Antioquia/Medellín

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Duvan calderon

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión 
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo 
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación 
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social 
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía 
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje 
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación 
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo