Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Diana Marcela Blanquiceth Romero
Tecnica Laboral En Salud Ocupacional

marceladianaromeroblanquiceth@gmail.com 57-3008396946 18 años

Antioquia/Medellín

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Diana Marcela Blanquiceth Romero

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión 
Se considera una persona muy preparada y eficaz.

Liderazgo 
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación 
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social 
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía 
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

Arbitraje 
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación 
Prefiere las tareas individuales a las de equipo.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo