Código:F-GH-23

CONTROL DE INDUCCIÓN / REINDUCCIÓN Versión:3

Fecha: 9/Nov/2020

PROYECTO / SEDE:
NOMBRE TRABAJADOR: # DE IDENTIFICACIÓN:
CARGO: INDUCCIÓN ___ REINDUCCIÓN ___ FECHA:

CERTIFICO QUE ADICIONAL A TODAS LAS OBLIGACIONES ADQUIRIDAS EN VIRTUD DEL CONTRATO DE TRABAJO ENTRE LAS DOS PARTES, TAMBIÉN HE RECIBIDO LA INDUCCION GENERAL Y HSEQ SOBRE LA FILOSOFIA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE
MI CARGO, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE DE ESTAHL INGENIERIA; LA POLITICA DE NO ALCOHOL Y DROGAS, USO OBLIGATORIO DE LA DOTACION Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL, CUIDADO
DEL MEDIO AMBIENTE, OBLIGACIONES CUANDO SE PRESENTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO, MI DEBER DE INFORMAR INMEDIATAMENTE LO SUCEDIDO, REPORTAR LAS NO CONFORMIDADES Y AUTORIZO A ESTAHL INGENIERIA PARA QUE REALICE LAS PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS CORRESPONDIENTES EN CASO DE SER REQUERIDAS.

INDUCCIÓN GENERAL
Póliticas administrativas y gestión humana (horario, permisos, contrato, pagos, descansos, etc.
Reglamento Interno de trabajo
Manual de identidad visual - indumentaria. Firma del Trabajador:
Código de ética y buen gobierno
Comité de Convivencia laboral
______________________________
Seguridad social (ESP, ARL, AFP)
CC: _______________________
Responsabilidaes del cargo (Perfil del cargo)
Entrega de Carné Nombres y firmas del responsable de la inducción o reinducción

Reseña histórica empresarial Nombres y Apellidos: Lisbeth Yolima Acosta Muñoz

N° de identificación: 20.740.344
Propósito corporativo
Cargo: Coordinadora HSE
Organigrama
Presentación del jefe inmediato

INDUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

Política y objetivos de calidad Firma del Trabajador
Mapa de procesos
Contribución a la eficiencia del SGC _____________________________
Beneficios de una mejora del desempeño CC: __________________________
Implicaciones del incumplimiento de los requisitos del SGC Nombres y firmas del responsable de la inducción o reinducción
Plan estratégico de la organización Nombres y Apellidos: Lisbeth Yolima Acosta Muñoz
N° de identificación: 20.740.344
Procedimientos generales del Sistema de Gestión de Calidad
Cargo: Coordinadora HSE
INDUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Política SST Firma del Trabajador
Política de NO alcohol, drogas, tabaquismo y sustancias sicoactivas.
Política ambiental _____________________________________
CC: ___________________________
Política de seguridad vial
Política de Acoso Laboral
Objetivos y metas en HSE.
Decálogo HSE. Nombres y firmas del responsable de la inducción o reinducción
Manual de Funciones y responsabilidades HSE Nombres y Apellidos: Lisbeth Yolima Acosta Muñoz
Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo. N° de identificación: 20.740.344
Cargo: Coordinadora HSE
Reglamento de higiene y seguridad.
Matriz de Peligros y Riesgos
Matriz de Aspectos e Impactos ambientales. OBSERVACIONES
Accidentes y enfermedades laborales (Reporte de un accidente laboral) 1. Se debe firmar el formato "Consentimiento informado para pruebas de
sustancias psicoactivas y alcohol".
Elementos de protección personal
2. Se debe firmar el formato "Notificación de riesgos".
Plan de emergencias (Brigada de emergencias) 3. Se debe hacer entrega del manual de funciones y responsabilidades HSE y
MEDEVAC se debe firmar el formato "Acta de conocimiento del manual de funciones
HSE"
Permisos de Trabajo / ATS
3. Se debe firmar el "Acta compromiso medidas preventivas y de mitigación
Normas y procedimientos seguros de trabajo. COVID 19"
Politica para Emergencias 4. Se debe firmar "Acta de compromiso decalogo HSE"
5. Se debe firmar "Acta de compromiso Politica de emergencias"
Notificación de riesgos 6. Se debe firmar "Acta de compromiso Politica Seguridad Vial"
Consentimiento informado para toma cde examenes de alcohol, sustancias psicoactivas, narcóticos y/o drogas 7. Se debe firmar "Acta de conocimiento Politica Acoso Laboral"
Programa de gestión de residuos.
INDUCCIÓN AL CARGO
Equipo de trabajo. Firma del Trabajador:
______________________________
Procedimientos e instructivos que el funcionario deberá aplicar diariamente. CC: ____________________
Uso adecuado de equipos, herramientas, instrumentos. Nombres y firmas del responsable de la inducción o reinducción
_____________________________________
Incidencia que tiene el área en que trabajará con relación a todo el proceso.
CC: ____________________
Aplicación de software específico para su labor. Nombres y apellidos: _______________________________