¿Qué es el método Grönholm?

Lo primero que has de saber es que en el proceso de selección que se realiza mediante el
método Grönholm no participan todos los aspirantes, sino que seréis tú y tus compañeros
quienes, desde el departamento de Recursos Humanos, tendréis que hacer una selección
previa de los candidatos. Tras ello, se pasará a una fase del proceso que se llevará a cabo
en grupo. En ella, se plantearán a los participantes diferentes situaciones que tendrán que
afrontar.

¿Es apto el método Grönholm para

todo tipo de empresa?
Ya ves que se trata de un método de selección un tanto particular. Por eso, igual que es
muy útil para un determinado tipo de puesto y empresa, carece totalmente de sentido en
otros casos. Se trata de una técnica útil cuando estás buscando a alguien que ocupe un
puesto de responsabilidad y que deba tener capacidades de liderazgo. Es decir, lo que
evalúas aquí son las habilidades relacionadas con la comunicación, el trabajo en equipo y
el hecho de convertirse en un líder. En otros casos, es mejor optar por otro tipo de
método de reclutamiento.

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método Grönholm en determinados procesos de selección en Infoempleo ponemos a tu
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reclutar!