Introducción

En estos últimos años se ha objetado Frecuentemente la visión predomínate sobre cómo

abordar los conflictos, una visión que está impregnada de una Cultura adversal que nos da
soluciones de conflictos con mecanismos judiciales. En esta perspectiva no es ajena a los
planes de estudio de las Facultades de Derecho, donde los abogados(as) han sido
Formados bajo estrictos cánones las cuales las respuestas a las necesidades ciudadanas
han sido encaminando casi exclusivamente a través del litigio.
Cada vez más, nuestra sociedad nos promueve diversas respuestas a las necesidades en
las que la solución judicial no es la vía más recurrida por los operadores se observan en
buena parte de casos, respuestas eficientes que atienden los intereses de las partes
involucradas.
Luego, en este contexto se llevó a que se desarrollen los mecanismos alternativos de
resolución de conflictos, especialmente la negociación, la mediación, la conciliación y el
arbitraje. Dichos estos mecanismos no solo se han planteado la forma de poder resolver
conflictos, sino que han promovido la convivencia de cambios progresivos en las
competencias de los operadores jurídicos.

Definición

Conflicto es una parte ineludible de nuestra vida que puede pasar en el ámbito diario.
Todos nosotros, los seres humanos nos relacionan entre si y por ello nos genera
desacuerdos, discrepancias o modos distintos de ver la realidad. Al desenvolvernos en
varios diferentes esquemas sociales-como la familia, centro de trabajo, la comunidad las
autoridades, industrias extractivas, etcétera-aparecen y estas se pueden manifestar a
través de un conflicto.
1. Dos enfoques distintos
Existen dos tipos de conflictos que no puede ser abordado de una sola disciplina.

 Conflicto desde el Derecho Penal, nos quiere decir que esta disciplina que se
enfoca en el estudio como el proceso a la vía para la administración de Justicia.
 Conflicto desde los Mecanismos Alternativos de solución, esta disciplina se enfoca
para la obtención de soluciones de fruto del acuerdo y consenso de partes
involucradas.
1.1. Derecho Procesal (Enfoque adversaria)

El derecho Procesal, la solución del conflicto pasa por la imposición de una decisión
sobre el mismo. Esta imposición, naturalmente, no es arbitraria, sino más bien
fruto de la decisión de una agente imparcial ósea el Juez, que en realidad decide
luego de haber escuchado a los involucrados en el conflicto.

1.2. Enfoque cooperativo (mecanismo alternativo de solución)

Para los mecanismos alternativos de solución, el abordaje del conflicto pasa por la
búsqueda del consenso en cada una de las etapas del medio utilizado y en la
decisión que pongan fin al conflicto. Este consenso surge, naturalmente, de las
partes involucradas en el conflicto, quienes promueven una solución que pueda
satisfacer los intereses de todos.