FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN”

Estudiante:
Quintana García Keny Omar
Código:
N00030917
Clase:
4555
Doc
ente
:
Silvana Faride Ojeda
Simborth
Curso:
Prácticas Pre profesionales

Cajamarca - Perú - 2023

Quintana García Keny Omar Pág. 1

 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN................................................................................................................3
II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD............................................4
2.1. Aspectos Generales de la Organización.............................................................................4
2.2. Reseña histórica de la Empresa.........................................................................................4
2.3. Descripción de la Empresa………………………………………………………………………………………………5
2.3.1. Objetivos de la empresa.........................................................................................5
2.3.2. Misión....................................................................................................................5
2.3.3. Visión.....................................................................................................................5
2.3.4. Valores...................................................................................................................5
2.3.5. Valor agregado......................................................................................................5
2.3.6. Principios...............................................................................................................6
2.3.7. Políticas de la empresa..........................................................................................6
2.3.8. Análisis FODA de la empresa..................................................................................6
III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA........................................................8
3.1 Responsabilidad y Funciones..........................................................................................……7
3.2 Relación con otras áreas de trabajo.......................................................................................8
3.3 Actividades realizadas durante la práctica.......................................................................... 8
3.4 Relación académica laboral...................................................................................................9
IV. LOGROS Y APORTES .............................................................................................................9
4.1. Identificación del problema y área de mejora...........................................................9
4.2. Actividades realizadas y sustento teórico ................................................................9
V. CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES ........................................................................................10
5.1. Conclusiones…………………………………………………………………………………………………….………
10
VI. Recomendaciones........................................................................................................................10
VII. Referencias Bibliográficas…………………………………………………………………………………………..………………10
VIII. ANEXOS A………………………………………………………………………..………………………………………………………10
ANEXOS B …………………………………………………………………………………………………………………………………….…11

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 I. INTRODUCCIÓN

En el presente informe quiero dar a conocer los resultados de mis Prácticas Pre profesionales
desarrolladas en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN que se encuentra ubicada en el Jr. Arequipa
N°047 – plaza de armas, distrito de Huasmin, provincia de Celendín- Cajamarca. Esta municipalidad está
se dedica a la Prestación de servicios públicos domiciliarios y de las necesidades básicas insatisfechas en
salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable vivienda, recreación y deporte, brinda servicios
de supervisión de control de calidad del concreto a diversas obras a nivel nacional.

Las actividades realizadas, se vinculan dentro del ámbito profesional a la carrera de Ingeniería
Ambiental, lo que como estudiante me permitió poner en práctica las, destrezas, conocimientos,
capacidades adquiridas a lo largo de la formación profesional. En esta organización desempeñé el cargo
de asistente de gerencia de desarrollo social. Algunos ejemplos de dichas funciones ejecutadas fueron:
elaborar proyectos viables que impulsen la conservación del medio ambiente y monitoreo ambiental y
otras actividades encargadas en oficina general, las cuales están relacionadas con áreas de la carrera
profesional mencionada en un principio.

Para finalizar, personalmente considero que trabajar en esta municipalidad me ha traído satisfacción
personal, ya que, tiene una larga trayectoria en el mercado y la respaldan alrededor de 90 años de
experiencia en el rubro, Esto también me motiva a buscar mi mejora continua para adaptarme en el
entorno laboral conforme adquiera más experiencia y tenga que afrontar nuevos retos.

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II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD

2.1. Aspectos Generales de la Organización

Razón Social y/o nombre comercial de la empresa: Municipalidad Distrital De Huasmin RUC:

20191948093

Dirección de la empresa: Jr. Arequipa N°047 – plaza de armas, distrito de Huasmin, provincia de
Celendín- Cajamarca.
Sector Empresarial
 Administración.
 Bienestar Social.
 Cultura.
 Euskara.
 Medio Ambiente.
 Obras Y Servicios.
 Secretaria-Intervención.
 Servicios De Intervención Económica. Entre otras…

Concepto: proveen y controlan la prestación de los servicios públicos básicos requeridos para el
bienestar de los vecinos y el desarrollo local.

2.2. Reseña histórica de la Empresa

 La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN., Inició sus operaciones en el año 1900 con el

nombre original de MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN. Fue fundada por el presidente
Constitucional de la Republica Mariscal Don Ramon Castilla de manera emprendedora, pero
formalización directa en las Actividades de. Administración. Publica en General

2.3. Descripción de la Empresa

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 2.3.1. Objetivos de la empresa

 Promover la permanente capacitación de sus profesionales y técnicos.

 Aportar al crecimiento de los clientes y personal que laboran en la empresa.
 Ofrecer productos de calidad a los clientes en tanto reparaciones e
impermeabilizaciones.

2.3.2. Misión

“Generar beneficios a nuestros pobladores a través de servicios de calidad e

innovación para el concreto que contribuyan a la eficiencia de sus proyectos”.

2.3.3. Visión

ser una municipalidad competente en la prestación de servicios para el aporte al

crecimiento de nuestra población mediante soluciones y contribuyan al desarrollo de
nuestro distrito.

2.3.4. Valores

- Transparencia
- Compromiso
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Innovación

2.3.5. Valor agregado

- Garantías efectivas
- Empleo de productos de calidad reconocida
- Personal identificado y capacitado
- Cumplimiento de los plazos acordados

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 2.3.6. Principios

Compromiso con la población y eficacia con los servicios y productos brindados.

Son base de esta municipalidad para ganarse la fidelidad de los pobladores, pues
estos resultan ser el eje central de la organización.

2.3.7. Políticas de la empresa

Calidad, puesto que se caracteriza por la utilización de productos que cumplen los
estándares internacionales (ASTM, ACI, ISO entre otras). Además, cuenta con personal
técnico constantemente capacitado con real vocación de servicio e innovación, que
ponen a disposición de la población los diferentes servicios de garantía para que estos
obtengan adecuadas soluciones según la necesidad que presenten, mejorando así el
continuo desempeño de sus actividades y procesos en obra.

2.3.8. Análisis FODA de la empresa

FORTALEZAS DEBILIDADES

 Reconocimiento a nivel  Falta de

nacional e internacional. estructura
 Joven equipo de trabajo, con organizacional.
visión emprendedora y  Atraso en investigación
comprometida con los desarrollo.
objetivos de la empresa.

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  Actitud comercial y técnica
de nuestro equipo de
operaciones.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Respaldados por más de 90 años  La creación de nuevas

de experiencia en el rubro. empresas dedicadas al mismo
 Tenemos una buena relación rubro, con un ámbito
entre calidad - precio en nuestros provincial o regional y con
una alta tecnología y calidad
productos, de esta manera
del servicio final.
aseguramos la fidelidad de  Es el servicio de supervisión
nuestros clientes y la posibilidad se vuelva más comercial y
de captar a otros nuevos. fácil de adquirir.
 Buena comunicación y trato para
con los clientes.  La concentración del
transporte público
incrementa la
contaminación en el centro
del
Distrito

III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA

3.1. Responsabilidades y funciones laborales

Apoyo en el área de gerencia de desarrollo social

 Elaboración de proyectos viables que impulsan la conservación del medio ambiente.

 Monitoreo Ambiental
Apoyo en el área técnica y operativa:

 Apoyo en Supervisión de control de calidad ambiental.

 Apoyo en SSOMA con formatos de seguridad.

Otras actividades:
 Manejo de la web de la empresa

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 3.2 Relación con otras áreas de trabajo

Durante las prácticas que realicé, en el periodo de inicio fui apoyo en el área de desarrollo social donde,
donde tuve que relacionarme con el área de gestión de proyectos ambientales ya que era necesarios
para aprender cómo hacer o proyectos que ayuden a la discusión de la contaminación y también tuve
que relacionarme en el área de SSOMA ayudando en los trabajos de campo con el cuidado de personal
con charlas de seguridad y cuidado del medio.

Lo mencionado anteriormente me ayudó a conocer más de lo que la municipalidad hace y las

soluciones que les da a sus pobladores, además de conocer un mundo amplio del medio ambiente.

Durante el tiempo que desarrollé mis prácticas pude reforzar mis habilidades blandas como: trabajar
en equipo, comunicación fluida y perseverancia, ya que, si bien se trabajaba bajo presión, el fin era ser
eficientes y eficaces, actitudes que todo personal de la municipalidad debe desarrollar.

3.2 Actividades realizadas durante la práctica

1. Por un lado, en el área SSOMA tenía a cargo la elaboración de presentaciones para

capacitaciones que se realizan en obra, estas debían ser dinámicas y trataban de temas como:
Problemas frecuentes durante las horas laborales y recomendaciones y posibles soluciones ante
cualquier accidente con los equipos y maquinarias dentro de las actividades.

2. Por otro lado, contribuí a la, planifican e implementación de medidas para prevenir, controlar o
remediar los peligros ambientales en las diferentes comunidades del distrito de Huasmin.

3. Además, en esta área fui apoyo en la planificación de proyectos que contribuyen al

mejoramiento y conservación del medio ambiente, presentando charlas en las distintas instituciones
de los centros poblados del distrito.

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3.4. Relación Académica y Laboral

Uno de los cursos que considero fue crucial durante mi desempeño laboral fue economía ambiental,
porque básicamente es el Área económica interesada en el impacto de la economía en el medio
ambiente, la importancia del ambiente en la economía y la forma apropiada de regular la actividad
económica para balancear y alcanzar los objetivos ambientales, económicos y sociales en las
comunidades del distrito.

Otro de los cursos que me ayudó a aplicar los conocimientos en la municipalidad fue el de gestión de
riesgos ambientales ya que es el conjunto de actividades coordinadas para dirigir y controlar los riesgos
ambientales y Tiene como objeto principal la toma de decisiones sobre los riesgos ambientales de una
organización, fundamentada en criterios de seguridad.

Por último, considero que el curso que siempre será importante para el desarrollo profesional de un
Ingeniero Ambiental es la evaluación de impacto ambiental, ya que es el proceso que se realiza para la
valoración de los distintos Impactos ambientales, producidos en las distintas alternativas de una actividad,
obra o proyecto en el medio ambiente.

LOGROS Y APORTES

4.1 Identificación del problema o área de mejora.

Cuando me incorporé a la municipalidad noté que no se tomaba mucho en cuenta el orden de los
botaderos en los centros poblados no hacían salidas de control de dichos botaderos, así como también no
se daba charlas de clasificación de basura a la población, tampoco se hacían las charlas de seguridad para
prevenir los accidentes con las maquinarias que se utilizan a diario en las actividades municipales.

Logros

 Contribuí con el alcance al público de la comunidad de la municipalidad; incrementando el orden de los

botaderos de los centros poblados en un 30%
 Implementé la clasificación de basuras en los centros poblados en un 25%.
 implemente las charlas de seguridad en el trabajo en diferentes áreas de trabajo en un 30%

Aportes

 Realicé presentaciones tanto teóricas como técnicas más completas, dinámicas y propuse exponerlas
en los distintos centros poblados con población de diferente edad para poder llegar a obtener mayor
alcance del público.

 Brindar mayor concientización a través de los niños dando charlas en los colegios tanto como nivel
inicial y secundaria con diferente material para poder obtener su plena atención.

4.2. Actividades realizadas y sustento teórico

Al día de hoy, mi proceso de educación profesional se ha ido ampliando considerablemente, he

desarrollado aptitudes y nuevas habilidades blandas, así como nuevos conocimientos brindados por mis
docentes en cada materia universitaria que me han servido en la experiencia de realizar mis prácticas pre
– profesionales.

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Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente. a diferencia de otros campos de la Ingeniería en que se
puede ejercer un control bastante amplio sobre los parámetros que participan en un fenómeno, El
principal objetivo de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es prevenir y controlar
los riesgos. Se quiere reducir los costos que se asocian a los accidentes laborales y los impactos
ambientales. Además, se deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Se debe
disponer de un modelo de gestión eficiente que facilite el cumplimiento de la normativa vigente.
El SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) se encuentra entre los modelos de gestión
más reconocidos del mundo. Una empresa puede elegir implantarlo para cumplir con las normas de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001) y la Gestión Ambiental (ISO 14001).
Dichos modelos de gestión se pueden implementar de una forma independiente o junta. Los requisitos se
encuentran alineados entre sí. La integración de la gestión de SSOMA se puede realizar durante la
implantación o una vez que han sido implementados por separado. Se pueden realizar sinergias que
mejoren la eficiencia durante la gestión

V. CONCLUSIONES

5.1. Conclusiones

 En la experiencia como parte de control de SSOMA es importante conocer, manejar, y tener en cuenta
las diversas normas vigentes como el ISO 14001 Con la finalidad de llevar un control adecuado de los
diversos ámbitos del trabajo.

 Asimismo, es importante conocer los procedimientos que se tiene que llevar a cabo durante la
capacitación de seguridad en el trabajo para poder obtener la atención de todo el personal.

 En general, el rubro en el que esta municipalidad se desempeña es de vital importancia para la

población, ya que brinda un servicio adecuado y de confianza.

VI. Recomendaciones

 Mantener en actividad las redes sociales de la municipalidad, actualizándola con los trabajos que se
realizan y nuevos aportes para mantener siempre informados a los pobladores del distrito.

 Realizar charlas en los distintos centros poblados para el mejoramiento del medio ambiente y
clasificación de residuos sólidos.

VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Cuba. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2005). Manual de procedimientos para la gestión de

seguridad y salud de los trabajadores por las instancias del sistema trabajo.
http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-01382012000200008

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VIII. ANEXOS

(vicita de SSOMA al puente en contruccion, del cemtro poblado santa rosa)

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(visita de control de calidad en reservorio del caserío huangashanga)

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( supervicion SSOMA en maquinaria)

(apoyo SSOMA en limpieza de trocha del centro poblado jerez)

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(apoyo SSOMA en limpieza con maquinaria)

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Anexo B

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Quintana García Keny Omar Pág. 17
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Quintana García Keny Omar Pág. 19
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Quintana García Keny Omar Pág. 21