Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo Código M-SI-0-04

para Contratistas Versión 3

S.S.T. y G.A. Fecha 26-11-2023

Alcance:
Este manual tiene como propósito facilitar la administración de la Seguridad y salud en el
trabajo de las empresas contratistas, subcontratistas, y empresas que suministren
personal tercerizados, al interior de VEHICOSTA SAS.

1. Objetivos:

 Garantizar el cumplimiento de las políticas y normas de Seguridad y Salud en el

Trabajo que VEHICOSTA S.A.S tiene establecidas.

 Velar que el personal contratista cumpla con las disposiciones generales de

seguridad y Salud en el trabajo, al realizar sus labores dentro de las diversas áreas
que conforman la empresa de VEHICOSTA S.A.S

 Comunicar las disposiciones contenidas en este manual en materia de prevencion

de riesgos.

 Minimizar los riesgos de incidentes y/o accidentes del personal Contratista dentro
de las instalaciones de VEHICOSTA S.A.S

2. Justificación:

Direccionar al personal contratista para el cumplimiento de las normas de seguridad y

ejecutar de una forma segura los trabajos en las instalaciones en VEHICOSTA SAS.

TERMINOS Y DEFINICIONES

Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección

contra caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por persona conectada.

Arnés: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos para

conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite distribuir en
varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.

Eslinga: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales como
cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas ccuentan con ganchos para
facilitar su conexión al arnés y a los puntos de anclaje; algunas eslingas se les
incorporan un absorbente de choque, otras en forma de “Y” y las de restricción o
posicionamiento. Se debe seleccionar la más adecuada teniendo en cuenta el tipo de
trabajo y la altura.

Inspector de Seguridad o SISO: Persona competente designada por el contratista,

encargado de identificar los peligros, verificar las condiciones de seguridad y controlar
el acceso a las áreas donde se realiza trabajo en altura.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Coordinador de S.S.T. y G.A. Auxiliar de calidad Director Talento Humano
 4. ROLES Y RESPONSABILIDADES

• Empresa o persona Contratista: Es toda persona jurídica o natural, legalmente

constituida con quien VEHICOSTA S.A.S contrata una labor o servicio. La empresa
contratista tiene como responsabilidad leer y cumplir todo lo establecido en este manual.

• Personal Contratista: Es toda persona contratada directa o indirectamente

(subcontratistas) por la empresa o persona contratista para trabajar dentro de las
instalaciones de VEHICOSTA S.A.S Todas estas personas deben conocer y acatar las
normas establecidos en este manual.

• Representante/ funcionario: Es el encargado por parte de VEHICOSTA S.A.S de

velar que las empresas o personas contratistas cumplan con todos los estándares técnicos,
administrativos y las normas de seguridad y salud en el trabajo emitidas por la compañía.
Es el responsable directo de los Contratistas dentro de las instalaciones (supervisor, líder
de obra).
Asigna áreas para almacenamiento de equipos, herramientas y materiales, conoce y exige
el cumplimiento de los lineamientos establecidos en este manual durante todas las fases
de los proyectos o la estadía del contratista en el concesionario, notifica al coordinador de
Seguridad y Salud en el Trabajo de VEHICOSTA S.A.S las desviaciones o incumplimientos
por parte de la empresa o persona contratista a las normas de este manual.

• Representante Contratista: Es el representante de cada empresa contratista.

Garantiza que se cumplan los estándares técnicos, administrativos y de seguridad y salud
en el trabajo emitidos por VEHICOSTA S.A.S Responsable de administrar el personal de su
empresa dentro de las instalaciones del concesionario, conoce y entiende el contenido de
este manual y vela por el cumplimiento de este, garantiza la afiliación del personal
contratista al sistema general de seguridad social, diligencia la autorización de ingreso,
vela por el orden y la limpieza de los frentes o áreas de trabajo, entrega uniformes, carnés
de identificación y los elementos de protección personal necesarios y requeridos de
acuerdo a los riesgos de la labor a realizar, así como los exigidos por Seguridad y Salud en
el Trabajo de VEHICOSTA S.A.S.

5. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las presentes normas son de obligatorio cumplimiento para todas las empresas
contratistas.

a. Administrativas

 El contratista antes de dar inicio a los trabajos (con mínimo 24 horas) debe presentar un
listado del personal, las afiliaciones al sistema de seguridad social, (para el caso de los
trabajadores que ingresan por primera vez al sistema) o planillas de pago de la seguridad
social con una fotocopia del documento de identificación de cada una de los trabajadores
a Talento Humano y/o Seguridad y Salud en el Trabajo para su revisión y diligenciamiento
 del permiso de ingreso a contratistas. Sin este permiso NO podrán ingresar a las
instalaciones de VEHICOSTA S.A.S

• La empresa o persona contratista está obligada a presentar al representante o persona

encargada de VEHICOSTA S.A.S, en los diez primeros días de cada mes las planillas de
pago de afiliación al sistema general de seguridad social. La empresa contratista está
obligada a mantener las planillas de pago de afiliación al sistema general de seguridad
social vigentes en los predios de VEHICOSTA S.A.S durante el tiempo que dure la labor
para la cual fue contratada.

• Está prohibido el ingreso a menores de edad en las instalaciones de VEHICOSTA SAS en

calidad de acompañante o trabajador, salvo con un permiso escrito del Ministerio de
trabajo

• Todo el personal del contratista, así como de los subcontratistas, deberán usar en todo
momento durante su jornada de trabajo, el uniforme de dotación de la empresa y los
elementos de protección personal. Si por alguna razón la empresa no tiene uniforme, esta
deberá dotar a todo su personal de un pantalón de dril o jean de color azul, camisa de dril
con un letrero en la parte posterior que diga “CONTRATISTA” además del nombre de la
empresa a la que pertenece y un par de botas de uso industrial (con puntera de
seguridad). VEHICOSTA S.A.S exigirá a todo el personal el uso de uniforme y no se
permitirá a ningún trabajador laborar en tenis o en sandalias.

• Si Talento humano, Seguridad y Salud en el Trabajo o algún funcionario de VEHICOSTA

S.A.S encuentra personal contratista que presente signos de embriaguez o de encontrarse
bajo efectos de sustancias estimulantes o alucinógenas, se suspenderá las labores y se
reportará el caso inmediatamente al responsable del área, directores Administrativos y
Talento Humano para el manejo del caso.

• El personal del Contratista no debe hacer uso de maquinaria, herramientas, materiales y

elementos de protección personal que sean de propiedad de VEHICOSTA S.A.S

 El CONTRATISTA debe asignar a una persona que se responsabilice de la supervisión

de los trabajos y la seguridad de sus trabajadores. Durante el periodo que dure la
obra.

• La empresa o persona contratista no permitirá a su personal el uso de cadenas, anillos,

relojes, pulseras, durante la ejecución de los trabajos.

• La empresa contratista no permitirá a su personal fumar durante la ejecución de los

trabajos, ni el ingreso de bebidas embriagantes u otro tipo de sustancia psicoactivas.

• Los contratistas NO DEBEN realizar ninguna actividad que este fuera del alcance del
contrato, sin autorización.

 Los empleados del contratista no deben operar equipos o válvulas u otro dispositivo en
las instalaciones de VEHICOSTA SAS sin autorización.
• La empresa contratista deberá acordonar el área de influencia de la obra a realizar,
buscando evitar molestias y accidentes a terceros y realizar un cerramiento provisional
debidamente señalizado cuando se trate de obras de construcción o reformas.

• La empresa contratista deberá colocar señalización que prohíba el ingreso a la obra de

personal ajeno a la misma.

• El Contratista está obligado a retirar del concesionario al personal a su cargo que no cumpla
con las normas de seguridad y salud en el trabajo y especialmente las establecidas en este
manual.

 El contratista debe garantizar que al terminar la labor diaria debe dejar el área limpia y
libre de resto de materiales de construcción tales como retales de ladrillos, arena,
piedras, repellos, concreto, cemento, andamios, tablas, soportes, etc. Los cuales deben
ser retirados del área dentro de los cinco (5) días siguientes a la finalización de la obra.

b. EPP (Elementos de Protección Personal)

• El personal contratista deberá usar el EPP requerido y específico para las labores que
realice. Igualmente debe responsabilizarse de garantizar su uso permanente.

• La empresa contratista está obligada a inspeccionar y mantener el inventario suficiente para

reemplazos en caso de daño o perdida de los EPP (Ley 9 de 1979 Titulo III Art. 85, 122 al
124).

• Los EPP utilizados por el personal Contratista deben cumplir especificaciones técnicas
exigidas por la legislación colombiana y/o normas internacionales.

• La empresa contratista deberá suministrar el equipo de protección necesario para el

personal visitante de la obra.

• Todo el personal Contratista que para el desarrollo de su labor deba utilizar herramientas y
objetos cortopunzantes deben ser portados en canguros multi - herramientas, bajo
ninguna circunstancia pueden ser portados en bolsillos del uniforme.

• Todo el personal Contratista que durante su labor este expuesto a 80 db (decibeles) o más
debe utilizar protección auditiva de acuerdo con las normas NTC 2272 o ANSI 3.19.

• Todo el personal Contratista deberá usar casco de seguridad conforme a lo establecido en la

norma ANSI Z89. 1, o la Norma Icontec NTC 1523, o la ISO 3873, o la EN 397, en
actividades con riesgo de caída o proyección de objetos, herramientas, materiales, como:
obras civiles, trabajos en ascensores, trabajos en escaleras o andamios, entre otros.

 Todo el personal Contratista debe portar botas de seguridad con puntera, gafas de
seguridad para todas las labores principalmente para trabajos que impliquen uso de
cinceles, picos, pulidoras, entre otros con riesgo de proyección de partículas.
  Para trabajos eléctricos el contratista debe suministrar botas de seguridad, casco,
guantes, arnés con la característica dieléctrica.

 Si por algún motivo no justificado el contratista se evidencia por parte del COPASST,
Supervisor de Seguridad en el trabajo, o jefe de patio, un acto inseguro por parte del
trabajador contratista parara el trabajo y llamado de atencion a la empresa involucrada.

c. Emergencias

• Si durante la permanencia de la empresa o persona contratista en el concesionario se

presenta una emergencia, el personal contratista deberá acatar las órdenes dadas por
cualquier persona integrante del programa de prevención de emergencias (Comité de
emergencias, Brigada de Emergencia, coordinadores de evacuación)

• La empresa o persona contratista deberá acatar la señalización de emergencias presente

en el concesionario y guiarse por los planos de evacuación publicados.

• La empresa o persona contratista no podrá obstruir equipos y señalización como:

extintores, salidas de emergencias, entre otros. Con sus elementos o material de trabajo.

Nota: Todos los contratistas deberán traer a campo un botiquín de primeros auxilios y el
personal con trabajadores capacitadas en primeros auxilios.

d. Incidentes y Accidentes de Trabajo

 • En el momento que se presente un accidente/incidente de trabajo la empresa

contratista, deberá reportarlo a la mayor brevedad posible y dentro de las 48 horas
siguientes al evento a la ARL correspondiente por la persona asignada por el contratista
para tal labor; así mismo debe informarse del accidente al responsable del área y/o al
Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Talento Humano de VEHICOSTA SAS. En
caso de accidentes graves deben ser reportados inmediatamente tanto a la ARL y a la
persona encargada de Seguridad de VEHICOSTA SAS. La empresa o persona contratista
deberá enviar a la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo de VEHICOSTA S.A.S una
copia del reporte e investigación de los accidentes que se presenten.

 • Todo accidente de trabajo debe ser investigado por la empresa contratista y en un plazo
máximo de 5 días hábiles se debe entregar copia de esta investigación al Coordinador de
Seguridad y Salud en el Trabajo de VEHICOSTA SAS. El informe de investigación debe
incluir acciones de mejora.

 • Toda empresa contratista está obligada a reportar semanalmente al Coordinador de

Seguridad y Salud en el Trabajo y/o encargado del área todos los incidentes ocurridos.
Este informe debe ir acompañado de una investigación y de acciones de mejora.

 Todo contratista deberá realizar investigación de incidentes y accidentes de

trabajo grave si llegase a presentar un evento.
 e. Peligro Biomecánico

• Todo personal Contratista deberá cumplir todas las normas sobre manipulación de pesos de
la legislación colombiana:

Para Hombres: levantamiento de objetos del piso (movimiento vertical, de abajo hacia arriba)
pesos no mayores de 25 kg. y transporte en hombro de materiales (Movimiento
horizontal, desplazamiento) máximo 50 kg., para mujeres: levantamiento de pesos no
mayores de 12.5 kg. y transporte en hombro máximo 20 kg.

• Para manipulación de pesos mayores a los estipulados en el ítem anterior, la empresa

contratista deberá proveer ayudas mecánicas a sus trabajadores.

Nota: Los contratistas podrán hacer uso de equipos de ayuda mecánica de

levantamiento de pesos, dotados en las operaciones de la empresa.

f. Tareas de Alto Riesgo

• Si la labor contratada contiene tareas de alto riesgo como trabajos en caliente (soldadura,
pulidoras, plasma), trabajos en alturas (alturas mayor a 1.50 mts) o espacios confinados,
la empresa o persona contratista deberá presentar al Coordinador de Seguridad y Salud en
el Trabajo de VEHICOSTA SAS el certificado de entrenamiento de cada persona para
ejecutar la tarea de alto riesgo con los soportes de pago o afiliación a Seguridad Social,
con nivel 5 en cotización ARL. (Certificado de trabajo en alturas nivel avanzado, espacios
confinados, etc.) Utilizar para los trabajos equipos (andamios y elementos de protección
personal y contra caídas) certificados

• Si la labor contratada contiene tareas de alto riesgo como trabajos en caliente (soldadura,
pulidoras, plasma), trabajos en alturas o espacios confinados, la empresa contratista
deberá elaborar el permiso correspondiente previo a la iniciación de este y verificación del
personal de seguridad de la empresa. Este permiso podrá ser exigido por el Coordinador
de Seguridad y Salud en el Trabajo en cualquier momento que se esté ejecutando dicha
labor.

Nota: Todo contratista deberá acatar las medidas de prevención y protección

contempladas en resolución colombiana. (Resolución 4272 de 2021)

g. Trabajo en Alturas

• Todo trabajo a más de 1.50 mts de un nivel inferior, se considera trabajo en alturas, según
Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.

 El coordinador/ supervisor de seguridad del contratista debe diligenciar y firmar el

formato de permiso de trabajo en altura (ver anexo)
• Todos los trabajadores del contratista deben estar cotizando en nivel de riesgo 5 (6.960%)
para actividades asociadas a la construcción y para trabajos de alto riesgo. Deben
presentar certificación de capacitación y/o por competencia laboral para trabajar en
alturas de 40 horas nivel avanzado o reentrenamiento anual.

 Utilizar elementos de seguridad para trabajo en alturas; Casco con barbuquejo, gafas
de seguridad, guantes, arnés, eslingas (de acuerdo con el trabajo y altura), calzado de
seguridad, mascarilla para material particulado y protección auditiva para actividades en
áreas o que generen ruido.

 Todo equipo de trabajo en alturas debe cumplir, como mínimo, la norma ANSI Z359.1 o
estándares europeos homólogos. Los andamios utilizados deben ser de estructura
multidireccional con plataforma que garanticen mayor seguridad al trabajador
durante la labor realizada. En el último cuerpo del andamio en donde se ubican los
trabajadores deben ubicar barandas de protección.

• Todo personal Contratista que utilice equipos para trabajos en alturas deberá acatar las
instrucciones y advertencias que traen dichos equipos.

• El personal Contratista no utilizará como punto de anclaje para trabajo en alturas

escaleras, tubería, soportes de tubería o andamios no certificados (andamios crucetas).
Los puntos de anclajes o línea de vida (sin nudos, ni empates) deben estar por encima de la
cabeza del trabajador.

• Si un punto de anclaje no ofrece la resistencia recomendada para protección contra caídas

(5000 lb. o 2.272Kg) por persona conectada, la empresa contratista deberá suministrar
equipos de protección para alturas con amortiguadores que permitan disminuir la fuerza
del impacto.

• Si la labor contratada requiere trabajo en andamios, el contratista deberá aplicar los

lineamientos establecidos en las normas NTP 530, 531, 532, 695 y 696 o OSHA 1910
subparte F. usará arnés de seguridad con sistema de amortiguación de impacto (shock
absorber) enganchado permanentemente por medio de gancho deslizante tipo freno
alpino (rope-grap) a línea de vida vertical fijada independientemente del andamio. Realizar
las inspecciones del estado y condiciones de los andamios antes de iniciar labores.

• Trabajos en escaleras a más de 1.50 mts deben cumplir con un estándar (disponer una
persona auxiliar o vigía requerida cuando se realizan trabajos en alturas) y uso de equipos
para alturas.

• Toda escalera debe tener zapatas antideslizantes, debe ser amarrada en la parte de arriba
contra la estructura que la soporta. Si la escalera no está amarrada en la parte superior el
stand by (Una persona auxiliar o vigía requerida cuando se realizan trabajos en alturas) no
podrá retirarse.

• Utilice escaleras dieléctricas para trabajos con electricidad y áreas con influencia eléctrica
como: subestación, plantas eléctricas.
• Está prohibido pararse en los dos peldaños más altos de una escalera de tijera y soltar las
dos manos suspendidos en una escalera a menos de que se encuentre protegido con
elementos de protección para altura.

• No mover una escalera o andamio con una persona a bordo.

 El área de trabajo debe estar siempre señalizada con conos y cintas. Se esté trabajando
sobre escaleras o andamios. Dichos elementos de señalización deben ser suministrados
por el contratista.

 Para realizar trabajos en techos se deben colocar tablones soportados de vigas o

perchas del techo para desplazarse por el mismo, repartir el peso del cuerpo sobre la
extensión de la tabla, utilizar línea de vida sujeta a puntos de anclaje que soporten 5000
lb, utilizar arnés de seguridad, casco con barbuquejo, gafas y calzado de seguridad.

Nota: Todo contratista deberá acatar las medidas de prevención y protección

contempladas en resolución colombiana. (Resolución 4272 de 2021)

h. Trabajo en Espacios Confinados

Para cuando apliquen en las instalaciones de VEHICOSTA SAS, trabajos

definidos de espacios confinados se dera:

• Trabajos en espacios confinados requieren un stand by (Una persona auxiliar o vigía) y

señalización del área que se están realizando trabajos al interior.

• Trabajos en espacios confinados requieren un sistema de comunicación, que puede ser

visual o por medio de un radio. El trabajador debe ingresar con arnés y los elementos de
protección requeridos.

• Si en un trabajo en espacio confinado se presenta una emergencia, el stand by nunca debe

ingresar a este espacio, este debe reportar a supervisor encargado y pedir ayuda.

Nota: Todo contratista deberá acatar las medidas de prevención y protección

contempladas en resolución colombiana. (Resolución 0491 de 2020)

j. Trabajo en Caliente (Soldadura, Pulidoras, Esmeril, Plasma)

• Todo personal contratista que vaya a realizar trabajos en caliente (soldadura, pulidoras,
plasma, limpieza a presión) deberá utilizar los siguientes elementos de protección
personal: casco, botas de caña alta con puntera de seguridad o polainas con botas con
puntera, delantal de cuero con camisa manga larga en Jean o chaqueta de baqueta,
capucha en baqueta o Jean, respirador para humos de soldadura con certificación NIOSH
 N95, guantes de carnaza y careta de soldadura/esmerilar, los implementos anteriormente
descritos aplican tanto para el soldador como para el ayudante.

Se debe realizar inspecciones de los equipos y áreas antes, durante y después de los
trabajos con el fin de identificar condiciones subestándares y retirar de alrededor del área
todo peligro potencial de incendio y/o explosión.

No se permitirá ningún trabajador contratista hacer caso omiso del uso de los elementos
de protección personal aplicables a trabajos en caliente.

Nota: Todo contratista deberá acatar las medidas de prevención y protección

contempladas en resolución colombiana. (Resolución 2400 de 1979)

k. Manejo de Sustancias Químicas

• Si la labor contratada requiere el uso de sustancias químicas, la empresa contratista, deberá

cumplir con las especificaciones que la ley exige para su almacenamiento, manipulación y
transporte.

• La empresa contratista entregará una copia de la Hoja de Seguridad de cada uno de los
productos que ingresen al encargado del área y/o al Coordinador de Seguridad y Salud en
el Trabajo de VEHICOSTA S.A.S

• La empresa contratista deberá verificar si las sustancias químicas utilizadas están

controladas por la Dirección Nacional de Estupefacientes o por su condición requieren de
permisos especiales para dar el trámite correspondiente, antes del ingreso de las mismas
al concesionario.

• La empresa contratista deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones en el manejo

de sustancias químicas dentro de las instalaciones de VEHICOSTA SAS.

 Revise cómo llegan los productos químicos al concesionario.

 Evalúe los espacios de almacenamiento y la rotulación
 Defina los elementos de protección personal
 Tenga en cuenta los residuos y su manejo.
 Capacitación y entrenamiento
 Hojas de seguridad de los productos químicos publicadas en el lugar de
almacenamiento.
 Procedimientos operativos normalizados.

Nota: Todos los contratistas deberán tener en campo impresas las fichas de
seguridad del producto químico utilizado y copia evidencia de la socialización
de las sustancias químicas usada.
 6. GESTIÓN AMBIENTAL

El contratista debe encargarse de realizar una gestión óptima de los residuos peligros y no
peligrosos que generan durante la ejecución de la obra o trabajo.

De la disposición de los residuos peligrosos (elementos que contengan o estén

contaminados con sustancias químicas, elementos eléctricos y electrónicos) el contratista
debe entregar a la coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo y medio ambiente de
VEHICOSTA SAS los certificados de disposición final emitidos por empresas debidamente
autorizadas con licencias otorgada por autoridades ambientales. Estas certificaciones
deben describir los procesos de tratamiento y disposición final.

Para residuos de chatarra y escombros igualmente deben entregarse los certificados de

disposición y evitar sanciones por un inadecuado tratamiento.

Los contratistas podrán hacer uso de los puntos ecológicos dentro de las instalaciones de
la empresa, de esta manera harán buen uso seguro de la segregación de los residuos
generados, para los residuos peligros se establecerá manifiesto interno dado por
seguridad y salud de VEHICOSTA SAS

7. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATISTA

El administrador/líder/encargado de la contratación del proyecto u obra de

VEHICOSTA SAS será encargado de realizar el seguimiento de verificación del
cumplimiento por parte del contratista por el tiempo de duración de la obra, de:

 Uso de elementos de protección personal

 Inspecciones preoperacionales de equipos y herramientas de trabajo
 Ejecución de permiso de trabajo y/o Análisis Seguro de Trabajo (AST)

8. CONSERVACION DE DOCUMENTOS

Todo registro que surja a raíz de la labor contratada debe ser conservado por la empresa
contratista durante 20 años, a partir de la fecha de terminación del contrato. La razón de
este tiempo radica en que los derechos en materia laboral prescriben a los 5 años: código
sustantivo del trabajo, articulo 488; los 2 meses se deben a que la presentación de una
demanda interrumpe la prescripción por 2 meses. A continuación, se presenta el listado de
los registros que deben ser conservados:

Documento
Cronograma de trabajo
 Reporte e Investigación de Incidentes / accidentes de trabajo
Análisis de riesgo – Matriz de identificación de peligros
Permisos para tareas de alto riesgo
Planes de Acción de mejoramiento derivados de las investigaciones de incidentes /
accidentes de trabajo
Planillas de afiliación al sistema general de seguridad social
Lista de chequeo de inspecciones
Certificados de entrenamiento

IMPORTANTE

Todo el personal del contratista debe recibir una charla de seguridad y salud en el trabajo,
donde se especifiquen temas como identificación de peligros, reporte de accidente e
incidentes de trabajo, que hacer en caso de emergencia, en las instalaciones de
VEHICOSTA SAS por parte de Talento Humano y/o coordinación de Seguridad y Salud en
el Trabajo, previas a la ejecución de la obra o labor contratada por primera vez y
anualmente para los contratistas frecuentes.
Anexo. 1

1. Formato permiso trabajo en altura.

2. Formato de Análisis de Tarea seguro
3. Formato Manifiesto para gestion ambiental.

Aprobación del Documento:

Departamento de seguridad y salud en el Trabajo.

VEHICOSTA SAS.